五月的气候十分宜人，高亢在船厂办公室的办公桌上放置了一盆袖珍的盆栽，为眼角余光处增添一抹绿色，舒缓心情。
嘟嘟......嘟嘟......
这是今天早上的第一个来电，高亢拿起桌面的话机接通了电话，歪着头把听筒夹在脸颊一侧。
你好
早，宝贝
啊高亢吓得差点没夹住听筒，雨彤呀，你吓我一跳，一大早说这么肉麻的话，让我掉了一地的鸡皮疙瘩。
姓高的，老娘对你就不该太客气啦话筒另一端传来孙雨彤的咆哮声。
至少这样我习惯多啦。高亢把耳朵移开了一些，说吧，孙大小姐，这么早找我有何吩咐呀
吩咐你个头，老娘是给你交差来啦。
哦，有什么好消息告诉我呀高亢对孙雨彤的能力深信不疑，所有委托她的事情，至今为止反馈回来的皆是利好消息。
本来有，突然不想告诉你啦，等本宝宝哪天心情好的时候再说，拜拜
喂，别......
嘟
电话那头已是忙音，孙雨彤真的挂断了电话。
这丫头高亢苦笑着放下电话，心里正想着怎样哄她开心套出到底是什么好消息这时桌上的电话又响了起来了，高亢伸长脖子看了一眼来电显示。还是孙雨彤的手机号码，脸上浮起一丝微笑，拿起了话筒。
嘿嘿，宝贝到底是什么好消息呀
呸恶心肉麻你个老不正经嘟孙雨彤的电话又挂断了。
敢情打这个电话就是为了骂我一顿
高亢拿着话筒在那儿发愣，有种七窍流血，头顶冒烟的感觉......
崔志伟这时拿着一叠文件进到了高亢办公室，说简茗萱的档案已经提转过来了，需要高亢签字确认接收一下。
签完字高亢忽然像想起了什么事情似的，拉着崔志伟说要去船厂里随便转转。两个人下了办公楼，朝着江边闲置的船坞方向走去。
云阳造船厂就在乌江边上，清晨阵阵江风拂过厂区内的林荫小道，扑面而来的清新空气，让人心旷神怡。这段时间强化了管理力度，厂区内整洁了许多。
对了，你认识一个叫刘安的小保安吗高亢随口问道。
刘安认识，怎么啦
随便问问，他什么情况
这孩子挺可怜的，他爸刘大鹏本是厂里的管道工，负责管路阀门的排布，也算得上是装配车间的技术骨干吧。去年在检修一艘拖驳的时候出了事故，工具箱的背带给缠在了一个气阀上。他当时没注意，就示意控制室的人可以沉坞了。等江水放进船坞，他准备从轮机室底仓出来时才发现自己给套住了。这才慌了神，怎么也解不开，外套也脱不下来。你想那江水涌进来的速度有多快，他爸就这么给活活淹死了。崔志伟说着就是一阵长叹。
这属于工伤，厂里边要给人家抚血金和补助的呀
工伤是工伤，但厂领导同时也说刘大鹏存在操作不规范的情况，这才是致其死亡的主要原因。补偿的金额也因此降了几个档次，一次性给了六万五了事。
一条人命就值六万五
家里就剩孤儿寡母的，刘安他妈又没有工作，啥也不懂。还是我在职代会上强烈建议了四五次，厂里才勉强同意把刘安招进厂里上班。由于没有技术，只能先安置在保卫处当个保安。
高亢感到一阵揪心的痛，一个一线的技术骨干，一条鲜活的生命区区六万五就打发了。黄克杰在鸿福来随便一桌酒席下来就是好几千块
刘大鹏至少还为船厂默默无闻的贡献了十几年，黄克杰在鸿福来吃了几十万的公款也没为云阳镇吃来一分钱投资。这还仅仅只是乡镇级的基层官场生态，让人唏嘘感慨呀
说话间，高亢和崔志伟来到了厂内的一个车间内。一个干部模样的青年人，正在给百十位职工上培训课。看见高亢和崔志伟走了进来，青年干部停下了讲课，工人们也纷纷回头发现了这位新厂长的到来。
高书记好
是高厂长。
崔主任，你说我们到底是应该称呼高书记还是高厂长呢
工人们七嘴八舌的和二人开着玩笑，高亢明白，这也是工人们对自己的一种情感表达。于是几步走到讲台上，对着大家哈哈一笑，说道：其实叫什么都没错，不过以我的经验，最后他们都会叫我高大炮，哈哈哈......
台下也是笑声四起，工人们都喜欢没有架子的领导。
我最喜欢的头衔，也就是这个高大炮所以，以后你们不用只是在背地里这么叫我，当面叫也没事。
高大炮有胆大好事的职工立刻就试着喊了一嗓子。
到高亢的回答声如洪钟，而且还面朝工人师傅们做了个标准的军姿定型。
哈哈哈......笑声过后，现场的所有人对这位年轻的新厂长肃然起敬。因为从他身上，所有人都真切的感受到了这位新厂长，对大家发自内心的尊重
能对厂长发号施令的职工，能对职工令行禁止的厂长，也许这里是独此一家。可仔细想想，这不正是我们所期望的吗
相请不如偶遇，请高厂长给大讲几句。崔志伟在一旁带头鼓起了掌。
崔主任说得好呀，既然偶遇了，我就简单说几句吧。高亢清了清嗓子，继续说道：就简单说说我为什么喜欢高大炮这个称呼吧。
和所有男人一样，我也喜欢舞枪弄炮，还时不时要开上几炮。我高大炮打出来的炮弹，不但准，而且恨万幸的是，到目前为止，喜欢我开炮的人要远远多于怕我开炮的人。很多人问我，如何甄别一个干部合不合格我说答案其实非常简单，让他们扪心自问一下，是否怕我开炮如果怕，就不合格反之，则合格。
因为我只对贪官污吏开炮一开便是重炮，一炮必让他灰飞烟灭合格的好干部，怕我作甚
说得好
我们不怕，我们巴不得高厂长多开几炮
现场工人师傅们的反应很热烈，他们喜欢高亢这种简单明了的说话方式。
很多人不明白什么是干部认为干部就是官，就是高高在上，就是颐指气使，就是别人喝汤他吃肉而真正的干部是什么，特别是身处基层和一线的干部们干部就是技术骨干，就是业务精英，就是攻坚的标兵员工遇到不懂不会的事情，干部就是临场指导，亲身示范，面授机宜，直到手把手教会为止。干部就是那个冲在最前，笑在最后的人。干部就是员工的亲爹亲娘，天下的父母谁不体恤儿女的疾苦
知道国民党为什么会丢了江山社稷吗知道国民党的干部和我党的干部有什么不同吗在炮火纷飞的战场上，国民党的军官对士兵们说的是给我上，而我党的干部对战士们说的是跟我上。一字之差，江山易主。难道这个例子还不足以说明问题，引起我们的警醒吗
在座的可能多是一线的职工，并非领导干部。甚至有的在基层的岗位上一干就是一二十年，成了所谓的骨干。对于这些骨干们，我要批评并提醒你们，你们口口声声说对船厂有多深厚的感情。为什么几十年的时光就浪费在一个岗位上为什么不肯多承担一点带领新人责任为什么把自己多年累积下来的宝贵经验就这么雪藏起来，不与人分享人不尽其力，物未尽其用，改变现状从何谈起难道没有一个头衔，你们就不愿意为船厂尽自己的一分力吗
我看问题的角度或许与传统的角度有一些不同，今天的话也许说得不那么中听，但这些都是我心中的大实话。在中不中听和诚不诚实之间，我相信你们也会选择后者吧。好啦，我也就不再耽搁大家的时间了，你们继续。
台下的掌声经久不衰，很多老员工认为高亢虽然人年轻，但看问题却善于发现根源所在。现在的国企里边，无过即是功，很多一线的骨干很是引以为傲。高亢却直接言明其中利弊，对这种作风和心态进行抨击。可见这高大炮炮弹的准头，还真的非常之准
走出车间后，崔志伟问道：你这样在职工面前炮轰干部，就不怕造成两个群体之间的矛盾
高亢笑笑说道：我这是在化解他们之间的矛盾呢你想想，好好一个船厂，给搞到今天这步田地，职工们心里对干部心里早就憋着一股子怨气。这口怨气不给他们出了，他们是干不好工作的。可这口怨气又不能由着他们的性子来出，这样是会出问题的。所以，我就是给他们出气的最佳人选。我也正好借这个机会，把对干部的任用机制好好的改革一下，干部不能只任用，更重要的是要监管和考评。干部好不好用数据说话，这就是我给你提过的数字化管理模式。国家一直要求的政企分开，也正是基于这个道理。
你老是说自己没有企业经营管理的经验，可你这那是像没有经验的样子，分明就是一个这方面的专家嘛
我当然是谦虚客气嘛，你知道我这个人一直相当低调......
得了吧，你少恶心我啦
哈哈哈......
两个人的笑声在厂区内散播开去......