晚上，洛校长紧急召集了落凤中学有史以来的支部扩大会。扩大会是包括全体行政，教导员政教员，年级组长，备课组长。三十多人集中在综合大楼的小会议室开会，这里一般都是行政开会的地方。开教师大会一直是在老宿舍楼的大会议室。
能够参加此次支部扩大会的都是落凤中学的精英人物，而且是有责任有义务为学校的工作献计献策的核心力量。路主任把记录的重任交给了梁文过，说你是支部委员，第一次支部扩大会，得做好记录工作。会议由路主任主持，毕竟今晚要着重研究的就是关于教学方面的事情。
会议开始由分管教学的副校长说了几点当前学校的教学状况，特别是针对一部分老教师的做法，提出，学校行政觉得有必要开这个会，而且是必须开好。至于学校对目前教师队伍中出现的这种种不同状况，学校到底该做怎么做，采用什么措施，就是今晚大家需要讨论的范围，目的只有一个，那就是必须确保落凤中学今年的中考不能受到丝毫影响。
一般单位会议，都是先由副手打头，各位副手讲完了，才会由一头做总结性发言。今晚洛校长没有遵循这种规定，而是等副校长一说完，就从路主任手里拿过话筒，做了他的开场白。洛校长说，领导跟所有的老师们肯定都看见了，落凤中学近段时间，出现了一股极不正常的风气。我个人认为，这完全是一股不能容忍的歪风邪气，绝对是不能助长的不正之风，至于这股风为什么会在我们落凤中学刮起来，想必在座的所有人都心里明白。
接下来，洛校长没有说歪风刮起来的具体原因，而是提了两个问题。一个是落凤中学历年来，最好的成绩是迈出了后十位，一般都是徘徊在后三的局面，对这种局面，是不是我们落凤中学一百多位老师都乐意看到的，是不是落凤镇全镇五万多老百姓乐意看到的。一个是新方案出台，对我们落凤中学的成绩提高是不是有好处，对鼓舞老师们的干劲是不是有效果。
这两个问题很尖锐。在座的领导老师，要说从内心真正赞同，怕是年轻老师，特别是带主课的年轻老师，那肯定是一个一个的举双手赞同，而，领导，除了洛校长年轻点，都是年纪比较大的，都是从老师的道路上走过来的，对老教师们的做法当然不会苟同，可也不会当面批评，这也是这些老教师们为什么能够闹腾得如此厉害的根源。说到底，还是有在座的一些领导，从内心不那么赞成洛校长的做法，或许更乐意看到洛校长干不下去，落凤中学会出现新貌换旧颜。
估计洛校长也清楚有些领导内心的小九九，见没人开口，说，这个问题我们做领导的不必先着急回答，毕竟我们都没有亲自带主课，感受不到老师们的感受，但是今晚在座的也有战斗在一线的老师，可以先听听他们的心声。就点名，问费老师，说他作为年轻老师的代表，说说年轻老师的心里想法。
费老师是重点二班的语文老师，其实还用得上开口吗？自然是头一个赞成这种新方案了，自个票子多了，还怕烫手啊！看看其他领导，略微思考了一下，说，各位领导，洛校长既然叫我先说说想法。那我就听从领导吩咐，说一下咱内心的想法，有什么不对的，请领导老师们批评。其他老师是不是跟我一样有这种想法，我不知道，不过，就此次教学方面的新方案，我有时闲下来，也跟梁老师这些年纪相差不大的老师们聊过。
现在，我就说说我们平时聊天说到的一些看法。大伙都认为，洛校长等领导采取的这种新方案，对我们年轻老师来说，还是具有非常强烈的刺激，这一点，从很多老师们晚自习都自觉自动讲课，自个给自个找事情做就可以看出来，可以说，我到落凤中学也有三四年了，这种情况还是头一次看见。
这是一，第二点是，我们很多老师都认为，落凤中学之所以落后其他兄弟学校，并不是我们落凤中学老师们的素质比他们差，更别说我们的学生头脑没他们聪明，而是在激励机制方面，还没有做到足够的鼓舞人心。在月考之后，我就跟一些老师聊过，都说，今年的初三很有希望，也很走运。有希望就是说，从此次月考成绩来看，明显要比往届均分提高，这跟老师们一直抓紧了教学不无关系，走运，无非就是说这一届的初三老师都会荷包里鼓起来，就是不知道后面带初三，会不会仍然有这种鼓舞人心的教学方案。
这些其实都是费老师跟梁文过他们这些年轻老师在一起说的。此次拿出来在会议上说，等于就是旗帜鲜明的支持洛校长他们的做法。梁文过发现，洛校长是听得脸上生花，路主任也是不住的点头颔首。新方案出台，就是这俩位的杰作么。
费老师一说完，洛校长马上就全面肯定，说费老师是说出了大部分年轻老师们的心里话，对这种实话实说的老师，我个人是非常欣赏的。其实，大家都知道，我在学校待的时间可说是最长的，私下里，我也跟一些老师交流过，特别是新方案出台，询问过他们的想法，基本上跟费老师所说无二。在座的还有我们学校最年轻的梁老师，你也说说，费老师所说，是不是你们年轻老师内心最真实的想法？
梁文过没想到，费老师作为年轻老师的代表发言完毕，洛校长还需要自己出面证实，也只微微愣了愣，马上回答，是，费老师说的没错，我们年轻的老师们图什么，不就是希望做事了，学校能肯定我们做的事情吗？怎么肯定呢？大伙都说，就是要像今年，洛校长你们领导讨论决定出台的这种新方案，这就充分体现了国家提倡的多劳多得的改革精神。
这是梁老师写材料写出来的毛病，为了体现洛校长这种锐意改革的精神，他没少花费精气神，这下，要他发言，他就自觉不自觉的把这些，顺口溜一般搬了出来。好在虽然废话连篇，占用时间过长，洛校长却是如听仙乐耳暂明，甘之如饴脸露晴，非但没有打断，而是频频点头，等他说完，更是肯定，梁老师到底是写文章的高手，善于总结提高，不错，新方案的目的，也就是想通过奖惩办法，体现老师们多劳多得的这种改革精神，只有这样，才能充分调动老师们的工作积极性。
洛校长这么连接俩个肯定，在座的谁都不是傻瓜，还听不出老一的意图，后面的发言就不再需要校长大人亲自点名，有识趣的领导老师开始献计献策。领导和老师所有的发言完毕，综合起来看，很明显，全体在座的领导和老师都高度统一了思想以及认识，认为，学校出台的新方案有利于落凤中学改变目前局面，是符合全镇五万多老百姓的切实利益，更是有利于落凤中学大部分老师们的切身利益。
有了这俩个有利于，洛校长脸色更是生动，认为，既然大家都取得了高度一致，那么接下来我们要进行的工作更加好办，就是把这种思想贯彻到老师们当中去。洛校长布置，全校老师们的工作分为三个部分。年轻老师就由教导处阴副主任带头，费老师梁老师几位年轻老师协助，这几天抓紧跟年轻老师们做工作，要他们努力工作，同心同力把学校教学质量搞起来。
中年老师们，就有卫主任带着卫老师一干中年老师去做工作，把我们的新方案讲解透彻，要他们理解今晚的会议精神，不能给工作带来拖累。老教师们就由副校长路主任亲自出面，要找机会逐个逐个的给老教师们讲清楚政策，跟他们心平气和的讲道理，更要跟他们讲，学校完全是可以通过沟通来达到双方理解，绝不能像这些日子发生的一些不正常现象继续出现。同时，我自己也会找老教师讲解政策。
这是大概分工，其他的领导老师则在这些天，可以分别找找关系较好的老师们说说，至少每个人都要包干几位，特别是那些关系好，务必要把他的工作做过来，不能叫他们跟着一些不明真相的老师闹，目的只有一个，就是不能再有这种干扰正常教学的现象发生。等大家把这些工作做好了，我再就这些日子发生的事情，在教师大会上专门讲讲，我们的学校绝对只能是教书育人的地方，而不是别的什么。
会议开完，晚自习也快下了。梁文过到寝室查岗。回来，碰上路主任，老师叫他到宿舍坐坐。路老师告诉他，日报过些日子会发表那篇文章，结合这些日子发生的事情，洛校长认为，学校有必要给局里专门汇报一下，落凤中学的新方案，按说是属于学校管理范围，并没有进行什么过激的举措，但既然出现了这种种状况，如果上级领导完全不知情，到时候要是追问下来，落凤中学的领导班子都不好说话。
梁文过从洛校长把委员教导员这俩顶帽子安到他的头上，心里就起了知遇之恩，自然是要紧跟洛校长的步伐，既然连上报纸为学校新方案鼓吹的文章都写了，还在乎这么一个材料，连连点头，说，洛校长要是等着要，他可以连夜把材料赶出来，明天一早应该没问题。
洛老师非常满意学生的表现，自个还没开口布置任务，人家就接受了，是一把刷子，吩咐，这次的汇报材料，除了着重要阐述清楚报纸上面所说的精神什么的，还得结合近段时间发生的一些不正常现象，以及学校领导班子针对此等现象专门做出的种种措施，这样，要是老教师们做出了什么大的举措，局里领导也不会感觉突然，那样，洛校长等领导就不会到时候应对起来手足无措。
这确实是先见之明。洛校长他们估计也清楚了老教师们的签名告状事件，可是人家铁了心要告，他虽说是一校之长，也不能强行抢了人家的笔头不让写，更不能做到时时刻刻监督这些老教师不能随意外出。自个唯有能做到的，就是到上级领导面前未雨绸缪，上级领导知情了，即便是有事，自己已经做了弥补措施，再怎么责怪，领导心里也会有数。还有一点就是梁文过这点年纪还不能想到的，那就是洛校长深深懂得，下面老师们再怎么闹腾，只要上级领导面前没失分，就是大风大浪也照样可以安安稳稳渡过。（未完待续）