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六、眼角的鱼尾纹1
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六、

眼角的鱼尾纹

1

11年10月,吴向忠终于厌倦了简单的家庭生活,选择了一个人“出走”。吴向忠在电话中说,想一个人出去看看,看看别人怎么生活?

吴向忠出走的第二天,由市委宣传部牵头,在全市5家媒体范围内,专门召开了《周报》的报评会。按照返聘回来专门给报纸把关的前退休老社长的说法,这个层面的报评会,在《周报》0多年历史上,还是第一次。

此前,李国成已经从侧面打听得知,宣传部之所以牵头,主要在于新闻报叠那个民意及民生0年巡礼这些展示B城快速发展、倾听通达民意的栏目,及《周报》副刊在传承兵团文化、兵团精神做出的贡献。当然,对于报社当家人,能有这样层面的报评会固然好,但显然还不够。果然,乘着《周报》被主流声音向好的东风,李国成经过运作,终于在10月底,把《周报》纳进1年党政系统报刊征订名录。

目前,《周报》发行走上良性轨道,而重新红火起来的卖场,如果不出意外,也将再次实现盈利。这些向好的声音,极大地鼓舞着李国成去实现拓展营转型的构想。

就在他踌躇满志,想把慕奇做大做强,这一天,却接到了一个意想不到的电话。

电话,是韩珊打来的。她说,李总,如果您不是太忙,建议多关注慕奇拓展营训练方面的工作。

这句话中有话的通告,提醒着李国成,拓展营肯定出什么问题了。

出问题的,是李国成非常信任的员工——训练部主任牟文涛。和韩珊碰头后,他才得知,牟文涛想另起炉灶,而且,还通过允诺高薪酬的方式,想把拓展营已经成熟的师资带走……

牟文涛?看着韩珊远去的背影,李国成还有些半信半疑。首先,他认为,年届5、6岁的牟文涛已经过了浮躁的年纪,一份稳定持续的工作,应该是他最好的选择。其次,以李国成对他的了解,先不论他有无经营头脑,首先一个最主要的因素,从破产企业走出来的牟文涛,根本不具备经营一家拓展营的经济实力。如果,韩珊的消息属实,那么可以肯定,此举的背后,肯定有推手,有一个能给予他启动资金链的幕后老板存在。

事出突然,李国成不确定他现在能做些什么。眼下,他唯一能确定的,是立刻去趟拓展营。

表面上,拓展营看着也还秩序依旧,各项训练工作正有序展开。和门房老张打过招呼,李国成去了炊事班,看里面热腾腾一片,好像馒头下锅了。转出炊事班,李国成向训练部走去,刚拐过弯,迎面正好看到牟文涛。

牟文涛老远就招呼:“李总,今天怎么得空来了拓展营?”

李国成脸上赶忙堆出笑来,握住他伸出的右手,“早该过来了。牟主任,今年,你这一块可功不可没啊。昨天,从受训单位反馈的情况看,很不错。如果,这种势头持续到年底,拓展营的奖励工资,在慕奇又将博得头筹。”

“李总说笑。那是咱拓展营底子好,制度跟得上,弟兄们才有干劲。”

“牟主任,我这次来,一来是看看弟兄们;二来,也是专门找你。”

“李总,有指示?”牟文涛脸上,看不出起伏。

“指示谈不上。就有个事儿想跟你商量。”

接过牟文涛递过来的一支烟,李国成吸了一口,“最近,公司想从这边抽人。广信,听说过吧?区内最大的民营企业,原来在B城也有些开发项目,近期,我们在谈拓展营转型办培训学校的项目。”

“李总,你真大手笔。这么快,学校就有了眉目。”

“今天到这里来,主要就是想跟你商量,依托广信集团,近期公司想从拓展营抽调一名人员,去北京一所职业技术学院进行半年深造。我寻思,让你去,看你舍不舍得离开拓展营?”

“什么舍不舍得,我听从公司安排。”

“也不急这一天半天,回去和家里商量商量。拓展营转型,对公司来说,是个挑战,我最担心的,还是师资的问题。从咱们慕奇现有人力资源看,有丰富管理经验又有良好沟通能力的,就数你。而且,此去所学的知识,还存在个传帮带的问题。你作为拓展营老员工,今天我给你交个底,回来后,我希望你能负责学校日常事务。牟主任,在拓展营快5年了吧?就带着10来个教员,对你这样的人才来说,确实委屈了。”

“李总,你这说的什么话!哪有什么委屈?”

“这样吧,先回去商量,再给我打电话。你知道,拓展营这边还需要重新安排合适人选接替工作,到时候少不得走之前,还得带带。”李国成说罢,拍拍牟文涛肩膀,然后指着前方,说到那边看看。

望着李国成远去的背影,牟文涛心里充满疑问,慕奇和广信合作,他怎么从来没听说过?(未完待续)

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