“呼”朴美莲活动了一下酸痛的脖子，靠在了椅子背上，又长长地呼了一口气。
对于任何一个企业来说，资产重组都是一项巨大的工程，更何况这次ah公司重组的，不仅仅是资产，还涉及到企业的结构，以及内部的股权划分。因此调整起来更为困难，即便是作为商业精英的朴美莲来说，这项工作也实在太复杂了。
稍稍休息了一下，朴美莲拿起了刚刚送来的资料，又继续分析着。这一次ah公司的重组，并不是因为企业运营不好，反倒是因为企业做得太好了，发展过**速，导致很多产权、股权都混在了一起，如果不能及时进行分剖，将来一定会出现大问题。所以这次重组是属于一种未雨绸缪的预防行为。
虽然成立时间短，但是ah公司一直发展很快，无论是在人员上还是在收益上。尽管存在着风投公司可能抽离资金的危险，但也不要小瞧了这些艺人的吸金能力，所以其实风险并不是很大，风投公司也许也是想到这一点，所以并没有采取进一步的动作。
不过，一个企业要想持续发展，那么就必须要建立起一套完善，至少是相对完善的的现代化企业制度，责、权、利必须要明确，并且要结构清楚，层次分明，管理规范，运转有序，而ah公司却恰恰做不到这一点。
其实一开始在ah公司刚刚成立的时候，这些事情还是做得很好的。无论是成立之初只有三名股东的时候，还是后来又加入了其他的股东，整个公司无论是在结构上还是在分工上，都很明确，公司理事会还特意设计了一套公司理事会监管之下的三权分立制度，实践证明，这个制度确实很有效，也很实用。关键是在去年，车正荣提议给艺人们办副业的时候，事情就开始乱了套。相继开办的服装公司、珠宝公司等附属企业既有公司的投入，又有艺人的投入，偏偏又各自独立经营，ah公司对这些附属企业没有什么有效制约，眼下虽然还看不出什么问题，不过再这样下去，谁也说不好会出现什么事情。
正是由于这种混乱局面的存在，虽然有不少艺人都打算入股ah公司，但是公司都没有直接答应，而是准备在公司调整结束后再仔细和对方商谈此事。不过并不是所有人都有耐心会等下去，如果拖得时间长了，有些人就有可能改变投资方向，这无形中等于公司就损失了一笔资金。而且拖得越久，可能出现的问题就越多，公司的发展就越困难，因此，在得到车正荣的提示之后，朴美莲就一直在忙着这件事。
不过处理起来真是麻烦啊。公司里几乎每名艺人都投了钱，要么是在ah公司，要么是在公司的附属企业，此外，一些职员也作了投入，如何折算这些投资比例，又如何划分各人的股权，这不仅需要大量的运算，也需要大量的协调与沟通。朴美莲第一次感觉到，原本企业发展得太快也不是什么好事。不过她也很清楚，如果能够顺利地度过这个关口，那么ah公司就将迎来新一次的腾飞。要想让它飞得更高，更远，这一次一定要力争把所有的问题都解决掉，以避免以往再发生类似的事情。
想到这儿，朴美莲也有些惭愧。自己身为哈佛毕业的mba，又有过相关的从业经验，这些事情原本就应该想到的，可是由于自己一直没有弄清韩国企业与美国企业在运营方面的区别，所以迟迟进入不了工作状态，导致产生了这么多的失误。如果不是因为公司旗下艺人争气，公司的收入一直在稳定增长，或许早就会出现问题了。所以，尽管工作很累，她也还是努力坚持着，想尽快纠正自己的错误。
好在并不是她一个人在做这件事，否则她真的有可能因为过度劳累而提早红颜消逝。事实上这么大的一项工作也不可能由一个人来完成，不仅ah公司的财务部被全体动员起来，公司还临时聘用了一批具备专业技能的人员加入，负责大量的基础性工作。朴美莲所要做的，只是把握总体方向而已。但即使是这样，她的工作量也并不少，每天都要忙到深夜才能回家。
按照朴美莲的设想，调整之后，公司将升级为集团，下设若干个子公司，包括现在的经纪公司、餐饮公司、服装公司在内，都将成为公司的子公司。ah公司的现有股东，都将自动成为集团的股东，而附属企业的投资者，则根据个人意愿或者投资方向，成为子公司或者集团的股东。当然，如果想成为集团的股东，其股份将会进行折算。此外，ah公司现有的债务也将进行适度拆解，以减轻目前的债务压力。
此外，在调整之后，随着新的投资者的加入，公司的资金压力将得到进一步减轻，公司的业务范围也将进一步扩大，一些原本停留在纸面上的构想将有可能得到实现。这样的话，公司将实现资金良性运转，得以更加快速的发展。
其实，按照朴美莲的想法，以公司目前的运营情况，完全可以申请上市，以获得更多的资金流。只是公司的艺人理事担心上市之后，股东的增加会影响到公司的决策，进而影响公司艺人的发展，所以一直都没有下决心。不过在朴美莲看来，这种担心是完全没有必要的，她准备在适当的时候，对这个问题做一个专题讲解，以打消理事们的顾虑。
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“会长，少女时代的经纪人团队已经选配好了，相关的推广方案也做出来了。请您过目。”一名职员将文件夹递到了大boss的手中，然后下意识地退了一步。
不止是他，萨姆公司的每一名职员在接近大boss的时候，都会下意识地离他远一些。没办法，气场太强大了，除了有限的几个人外，没有谁能受得起。
“嗯。”李秀满拿起了文件夹，简单地翻了一下，就随手丢在了桌上。这些事情都是按照他的意思来办的，没什么可看的，不过有些事情他还是要叮嘱一下。
“通知经纪人团队，在生活上，要尽可能地对这个组合多照顾一些，吃、穿、用、住，这些事情标准可以稍稍高一些。但是在管理上一定要严格，绝对不能放纵，无论是行程还是私人活动，都必须要严格掌控。不许无故缺席行程，也不许随便改变行程，更不允许在参加通告的时候出现失误。另外，既然有这么多的人，行程上也可以增加一些，大不了多分几个组嘛，实在不行，就再给她们配一个车，既然享受了比别人优厚的待遇，就要付出比别人多的代价。”
“是。”职员恭身答应，并把他说的每一句话都记在了本子上。
“另外，私人活动也需要进行报备。回家也好，上街也好，只要离开住处或者团队，就必须要向经纪人报告，得到允许后才可以外出。去哪儿、做什么、多长时间、和谁在一起，都必须说清楚，在必要的情况下，经纪人应当陪伴，以避免意外发生。既然做了艺人，就应当有艺人的自觉。这一点也要和经纪人讲清楚，如果艺人出了事，他们也跑不了。”
“要严格控制她们的言行。手机、电脑必须随时检查，不允许她们在未经允许的条件下发布不合适的言论，也不允许做出不合适的举动。也不要随便让她们与外人接触，特别是异性。告诉经纪人团队，必须要打点精神来，盯住她们身边的每一个人，发现任何可疑的苗头都必须及时制止，并立刻上报。”
“是。”职员的头上冒出了一头冷汗。这哪里还是艺人，分明是囚犯嘛。不过他却不敢有任何疑义，仍然认真地记下了每一句话。
“分成方面可以抬高一下。就按七三吧，这个比例对于新人够高了。不过其他方面必须要严格要求，把条件列得细一些。让负责合同的人多动动脑子，把以往出现的漏洞都回忆一下，看看怎么避免。违约金额翻倍，让她们没有提出异议的勇气。”
“宣传方面可以再加大一点声势。有那个人在呢，他不是一直声称这些人是他的学生吗？把这一点做为重点，要大造声势。别怕花钱，花多少钱都是值得的，多跑几个行程，多接几个通告就挣回来了。既然后出手，那就要多吃辛苦，我不介意被人抢到第一口，但是我要拿到最大的一块。”
“另外告诉经纪人团队，对这些人要尊重，要客气。我不在意，但是有人会在意，如果因为这些事情而吃了亏，我是不会替他们出头的。那个人也是公司理事，别看不管事，收拾几个职员还是没有问题的。这种事情不是没有先例，也别怪我没有提醒他们。”
“相关的文件可以给那个人看一下，让他知道，我没有亏待他的学生。另外也要提醒他一句，这是公司的艺人，他不要随便对公司的决定指手划脚。公司请他回来是让他做音乐指导，做好本份就好，不过管得太多。手伸得太长了，对他也没有什么好处。”
似乎说得有些累了，李秀满拿起水杯喝了一口，又沉思了一下，然后补充道：“另外，dsp和jyp不是都要推出女团了吗？关注一下，看看有什么特色？有好的地方可以借鉴一下，虽然我们一直做得都很好，但也不能太不拿别人当回事，该学习的，还是应该要学习一下的。”
想了想再没有什么可吩咐的，李秀满这才挥了挥手，让职员离开。