第069章:埋没千里马
我在公司里本是以为可以正常上班,可是我的难题立刻就出现了。请的网址:..。
清洁工阿姨拿来了快餐,公司的员工一个接着一个去排队拿饭,包子哥也过去拿,结果遇到了冷遇。
“对不起,没你的饭。”阿姨伸出手,阻止包子哥把手伸前。
“为什么?我不是这个公司的员工吗?”包子哥提出了质疑。
公司里的人都看着他,大家原本以为很尴尬的一件事,包子哥说:“怎么没我的饭?”
吴国权缓步走了出来:“你不是我们公司的员工,所以没你的饭。如果你不愿意,请离开这里。”
这个时候,我心里没底,我很担心包子哥的心理素质不强,无法耐得住这种折磨,因为那一年他只有十八岁,心智还不够成熟。
我二话不说,拉着他,出了门。
包子哥很冤屈,很无奈的看着我,要我给他一个解释,我没说话,直接走到了公司后面的安全通道:“想吃好东西吗?”
“梦哥,发生了什么事,他们怎么说我不是这个公司的员工,我能有工资吗?我想在这里做大事,我不是来这里受这种罪的。”
“冷静,冷静,梦哥带你去吃寿司。”
“梦哥,我没钱。”
“我请你。”
“梦哥,我知道你对我很好,可是公司里的人怎么了?”
我深沉了一下:“你是我的私人助理,领的是我的钱,在公司里,你对领导可以尊重他们,但是不需要在乎他们想什么,做什么,作好自己的本分,你想给人看扁,还是想做一番事业?如果你想被人看扁,梦哥也救不了你,那么你回去卖包子,如果你想做一番事业,让那些看不起你的人,刮目相看,你就跟着梦哥,豁出去。”
包子沉默了一下:“梦哥,我决定留下来。”
“好,好样的,好样的。我们一起出吃寿司,我请你。”
“不要,不要,吃快餐就好了,不要。”
我和包子哥下了楼,二人在外面吃饭,包子哥捧着脸:“我爸爸对我很大期望,如果给他们知道我在公司里遇到了这种事,他们一定会不让我在这个公司工作的,梦哥,我在这个公司里,就你一个人对我好了,对了,还有可欣姐。”
“别瞎说了,用你最高的热情,用你卖包子的热情来做这件事,梦哥保证你能盘满钵满。”
“梦哥,我会的。”
包子哥拿出了资料,在饭桌上看,我从他坚毅的眼神,我看出了他是百里挑一,应该说是千里挑一的人才,千里马。虽然说包子哥的光芒被掩盖了,大家都没看出来,不过我相信总有一天,他能发光发亮的。
饭后,我们回到了公司里,我偷偷留意了一下包子哥,我发现他很认真工作,态度非常的诚恳,可是公司里的人没把他当正式员工,这就让我想起了我当初在公司里所遇到的问题。
每次,我都给他很大的鼓励,我也看到了他的认真,我感觉这个人值得我培养,因为他和别人不同。所以我和包子哥同入同出,闲下来,我就给他跟他讲我刚刚进来公司的情况,希望能缓解他的压力。
听完了我的事情,包子哥非常佩服我。
在公司里,大家都看着我,怎么糗,就连吴国权也质疑我不是将才,而是一个勇敢的士兵而已,我没有带兵打仗的能力,我只有个人能力极强,领导能力很差,因为,已经过去了半个月了,我没招聘到满员,英杰和刘志武二人都是后期晋升上来的,他们已经找够了五个人,然后开展了他们的工作。
我只有谢颖和包子哥李豪,谢颖是公司里的老员工,是我请回来做我的助理的,所以并不算是我招聘回来,包子哥,他们更取笑我是在街头上捡回来卖包子的。
公司里的人,从前台,到职员乃至公司里的总经理,总监,都认为我疯了。
他们都看不起我的做法,甚至有人说,飞鹰集团怎么就提拔一个这种人做干部。
不管公司里的人怎么说,我坚决我的做法,那就是给予包子哥最大的鼓励和支持,早期的上层领导的铺垫,我必须要把包子哥培养成一个全能的人才,而且,还要和他建立兄弟的关系,一个企业,管理有两种,杀戮政治和仁爱政治。
杀戮的政治,可以快速把垃圾清除,并且很快就能建立一个纪律严明,工作效率极高的团队,这是这种没有他的情义在里面,纪律严明的领导好当。
我承认秦始皇确实成就了霸业,但是他的基业不能长久,做企业也是,一个纪律严明的企业,虽然说能发掘和逼出很多人才,但是留不住人心。
所以,就成了其他企业培训人才的基地了。
仁爱治理企业,是我作为基层干部的时候,我心里的一种想法。
包子哥,我想,他现在就如同一条小苗一样脆弱,甚至经不起公司里领导残忍的一脚,就能结束他的职业生涯。
可是,在我的眼里包子哥他并不是一条小苗这么简单,他有无限大开展能力,只要有足够的肥料,加上了时间,他就能力大无穷,推翻百斤重的石头。
种子把石头推翻这个概念,在我们ri常生活之中,会理解到。把一颗种子,放在石头的地下,只要这颗种子能发芽,并且有足够的能力,种子长大之后,就能把石头推到。
我对包子哥的点评:
心理素质过硬,做事雷厉风行、听话,重感情。
根据上面的条件分析,包子哥绝对是我团队的上层管理团队的一员。
我知道培养一个人,并非一朝一夕,下班了,我就会带包子哥去一些夜场,交友,跟他去见客户,和他一起去会见朋友,通过在社会上的一些信息,能让包子哥知道社会的一些事情。
回到了公司里,我可以放开我的工作,给包子哥作出支持,晚上,我还用两个小时的时间,给包子哥做模拟训练培训,并且把手把教他如何打电话,分析客户心理,还有关于销售的成功案例解析。
发工资了,我拿出了五千块交给了包子哥,他坚决不要,他拿掉了2000块,其余的硬塞给我。
“哥,我没能出单,拿你五千块,我心里过不去,就两千好了。”
包子哥非常懂事,我感觉很欣慰,我轻轻拍打包子哥的肩膀,对他笑了一下:“我把你当我弟弟照顾,别辜负我,好好学习。”
包子哥和我建立了一种友谊和默契,在公司里,他沉稳做事,很认真学习。吴总也开始留意他。
我始终没把心思放在招聘上,吴总给予我压力,谢颖强迫xing招聘了三个人回来,其中两个是大学毕业生,而且是移民专业的,还有一个是同行的业务员。
来公司上班三天,工作态度懒散,学习不够认真,被我婉转的请离开了。
吴总为了这件事,把我叫到了办公室给我训话。
“小李,两个高材生,才来上班一天,你就叫别人走了,你有没有搞错。”
“吴总!我现在对我第一批的骨干要求很严格,因为,我要的是一个思路,包子哥,虽然文化低,但是肯拼搏,偏僻后,心理素质强硬,重感情。我给您汇报一下,我辞掉的三个人,他们各自的问题,小张和小陈,不适合做业务,胆子太小了。至于小刘,虽然说是同行,但是,行为浮夸,不尊重公司的学习制度,不尊重基本功,不愿意放下心,重新学习,所以也请他们离开了。”
吴国权说道:“你管理你的团队,我不管,但是给我听着,我要看两个东西,团队业绩,还有团队的人力,老老实实把工作作好,其余的事情,我就不一一细说了,你回去好好反思一下自己,就这样。”
吴国权把我赶出办公室,我料到了一些事情,只要我在公司里没把柄,业绩做得好,我的言论的宽度就能提升,在职场里,能力越大,工作成绩越好,说话的含金量则越高,发表言论也则越多。
相反,则不一样,如果能力薄弱,成绩没做出来,说话必须要谨慎,因为一句话就成为了致命伤。
传统公司,利益当先,面对同事的陷害,多半是因为利益冲突,作为领导,要用一个仔细的眼光来看人,千万不能听别人的流言蜚语,在公司里,说坏话的人,往往是企业里的害群之马。
被说坏话的人,往往是害群之马的敌人。
害群之马同事是不会诋毁和自己有利益关系的人。
我回到了自己的办公桌上,当我细心一看,包子哥正在做工作ri志,把自己的失败全部写在ri志上,并且加以修改。虽然说包子哥第一个月没出业绩。
但是,他很认真,虽然说公司里的人都认为包子哥只是一个卖包子的初中生,我却看到了他身上发出一种闪耀的光芒,我相信总有一天,他会成为公司里的明ri之星。
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