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第四百二十四章:千金买马骨
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“我要建立一整套员工保障机制,要系统化。要确保每个悦道人在出问题后,能得到妥善解决。让他们安心工作,让大家有承受风险的能力,”苏清越说:“这是一个企业必须为员工做的事。”

面对三个人,苏清越说出心中所想。

陈婷在笔记本上记录下他说的。

杜楠湘没说话。

岳临岛跟道:“之前不是发邮件了吗?要成立一个员工应急基金。”他说,想了想又道:“这方面我跟何总商量好了,我俩出大头,你出小头,无论如何咱们先把这个基金成立起来。”

苏清越点头。

跟道:“对,我们要和那些无良厂商划清界限。”

杜楠湘跟着说:“我会把这个基金管理好,确保不出问题,正常运营。”她说,在自己的笔记本上写了两笔,又说:“为了这个能运营好,我们需要设置一个标准,以及申请条件。”

“没问题,这个陈总来配合你做吧。”苏清越说。

陈婷立刻点头。

“我先调查一下其他公司。”陈婷说:“两天到三天内,拿出基金详细条例。”

“好的。”

苏清越点头。

觉得有了这个基金,其实只是好的开始。

还需要做很多工作。

苏清越于是又道:“这是我们个人的。除此之外,还需要整个公司机制的介入。要成规模成系统,从阻止亚健康防范于未然开始,一直到出事能解决,一个链条我们都需要介入。”

“防范于未然,这件事我觉得,就是增加健身和休息空间。”陈婷说道:“另外除了定期体检,我们还应该有一些活动。另外公司基金外,能不能有一些别的险种进来,比如一些商业险。”

“这个可以。”苏清越点头。

此时杜楠湘插话了,“苏总,别的险种进来倒是可以,但我们已经为他们交着保险了,有这个必要还为他们上商业险吗?”她说,又跟了一句,“而且要是每个人都交,也是笔不小的开支。”

“这方面如果找到保险公司,肯定会有很好的折扣。”陈婷灿烂地笑着,和杜楠湘说:“我可以把成本控制到一个可以接受的范围。”

“但是我认为这不该是企业承担的成本。”杜楠湘说:“因为法律要求我们做得,我们已经做了。法律没有要求的,今天苏总和岳总还有何总,他们也做了。我认为这就足够了。”

“哎……小杜,话不是这么说的。”岳临岛打断杜楠湘的话,语气像在和很好的朋友聊天,明显老熟人。他接着又道:“苏总肯定有自己的想法。”

“我说说吧。”苏清越道:“案例你们也看了,这是很坏的影响。不止是对他一家公司。对整个行业都是如此。”他说,又道:“可现在又是人才竞争的关键时刻,我们的对手不止是正尚网络,还有那几位巨头以及海外的公司。”

苏清越说,他们听着。

杜楠湘眼望天花板。

岳临岛听得很认真。

陈婷一直做记录。

“游戏业是需要技术的行业,人才至关重要,”他说:“以前我最崇拜,最尊敬的人说过这样的话,’存地失人,人地皆失;存人失地,人地皆存。’”他说:“你们可能没听明白,我解释一下。”

他说,陈婷抬头看他。

“说白了,一个没有人领地,就算有这片土地,也会人地皆失;同样,一片土地只要有人存在,人地才能皆存。”他没说整句话的具体历史背景,又道:“如果我们没了人才,那么这个公司迟早也会完蛋的。”

都是聪明人,一句话便点明白了。

杜楠湘点点头,应声道:“那就看成本吧,我也在做规划。”

陈婷说:“我去谈,一定争取降下来。”

岳临岛做了个总结,说道:“苏总这么一说,我强调一下,”他说:“互联网公司是个轻资产模式,游戏公司如果没人,就是个空壳子。”又道:“系统化很重要,陈总还要多看看,看看还有什么补充的。”

“明白。”陈婷点头。

苏清越又道:“刚才给你们看的事情正在极速发酵,估计过几天还可能出圈。”他说:“婷姐要抓紧,我准备在年会上,宣布一系列举措。”他说:“要做到业内领先。”然后他对他们说:“咱们年会不请什么明星了,让利给员工。”

”这个倒是对人才吸引会很关键,我没问题了。”杜楠湘像才回过味来,意识到这件事的重要性,又补充:“我肯定把成本控制好。”

四名达成一致。

不一会儿散会了。

苏清越说,周末再请杜楠湘吃饭,欢迎他来公司。

岳临岛也说是要好好聚一下,自从开业他们还没聚全过。

他们三个离开后。

苏清越收拾了一下东西,又做了一些笔记。

查阅了一些保障好的企业,是如何做的,然后把资料发给陈婷。

再看论坛大家谩骂声不断。

人们纷纷说李观不得好死,又说原来什么抽奖什么奖金。

不过是九牛一毛。

羊毛出在羊身上。

到最后剩余价值用完了,就被抛弃了。

看得苏清越都觉得无比悲凉,觉得新生的互联网企业不该这样。

互联网公司要割掉传统模式的阑尾炎。

再抬头看表已经八点了,他关闭电脑,从办公室出来。正碰上周子友和关鹏鹏往出走,赶忙嘱咐后者,要尽快去看望,又道:“有什么需要大家的,就说话。”

他说,周子友也拍拍关鹏鹏的肩膀。

下了楼,关鹏鹏先打车走了。

留下苏清越和周子友,打了后面的一辆出租。

在后座周子友说:“老大,这件事在整个行业触动很大。”他说:“我觉得之前您说的年会,那个基金挺重要的。但要是再有一些别的保障,兄弟们肯定会更安心的。”

他说。

苏清越明白这只是建议。

说明周子友感受到了公司其他人的态度。

于是笑起来,说道:“我这么晚走,就是和岳总陈总,还有杜总商量员工的保障呢。”他说:“我们想得很清楚,要系统化。不是简单的保障,这份计划大概是一周后出来,后面工作你来做。”

“明白!”周子友瞬间激动起来,“我会让整个业界都知道悦道的态度和行动。”

“好。”苏清越说,看着窗外五光十色的灯光。

他忽然笑起来。

觉得能为大家做一些事,是一种荣幸。

这是打工难以体会的。

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