三方协议的正式签定后，高亢让崔志伟加快整理云阳造船厂改制方案和职工安置方案。其中职工安置方案的初步设想是，对已经退休的职工，一次性为其补足15年的社保费用企业所承担的部分。然后把职工劳动关系转入当地劳动部门。由当地社保局支付退休职工的养老金，这部分费用预算在15001700万之间。对淘汰下来的在职职工，用社平工资买断其剩余工龄的方式进行补助，费用预算1100万左右。
虽然扩建了生产线，提升了生产能力。但新的生产设备智能化程度远高于原有设备，再加上新增了1000台高精尖的各类专业工具，使得生产效率大幅提高。现有的1200在职员工存在两大问题亟待解决。
1，人员超编。随着对船厂的机构进行精简，采用扁平化的管理模式，加上设备的智能化程度大幅提升。船舶制造已经从劳动密集型企业过渡为技术密集型企业，船厂未来满负荷的人员编制不超过900人。现有职工将有300人面临分流。
2，员工素质欠缺。随着高精尖的智能化设备引进，对职工的专业技术技能和文化教育程度都有更高的要求。这意味着对现有职工的分流将不止300人，另外还需引进部分高知人才。
对这部分下岗职工的安置以及人才引进的费用预算差不多1100万左右。允许职工持股可以回流部分现金，整个职工安置方案所需预算满打满算3000万足以，镇财政所的3000万质押金应该可以应对。当下之计是尽快召开职代会，几百职工的去留不是小事，会上有的是架要吵。
四海融投的第一笔现金增资款项8000万，已经划拨到万峡区国资委指定的账户上。同时，扩建的两个万吨级室内船台和舾装码头的工程也随之展开。
中天证券承销保荐有限公司的工作组也赶到云阳镇与高亢展开接触，具体的相关事宜高亢委托徐明和崔志伟全权负责，自己实在分身乏术。
从船厂下班，回到段筱裕的香闺中已是晚上十点。云阳镇不比江州市区，十点钟镇上已是冷冷清清，长街孤影。忙碌了一天的高亢把车停在鸿福来酒店大门外，心中忽然生出一股莫名的惆怅。高亢索性熄了火，摇下车窗，点上一支烟对着渺渺夜空发起呆来。
从部队回到地方，一晃就是十年，自己心中对未来其实并没有任何规划。在警队的日子一直是因为对刑警工作的喜爱，所以特别卖力，不知不觉也干出了一点成绩。谁知在一夜之间，风云突变，进入一个自己完全陌生的领域从头来过。要不是憋着一股不服输的劲，强迫自己去学习适应新的环境，去钻研新的知识，中途也曾萌生几次退意。在自己看来，当一名刑警队长比做一个厂长书记的吸引力要大太多啦。
现在看来工作开展的还不错，可高亢知道这才仅仅只是开了个头，而自己付出了多少的心血只有自己清楚。现在人人都对自己寄予厚望，这对高亢而言，是何其大的一种压力
正在神游的时候，怀里的手机响了，掏出来看了一眼，便笑着接通了电话。
老周呀，难得你这个大忙人竟有时间给我打电话，有何指教
原来是高亢的姨夫，周知群。他现在已经升任纪副总理的机要秘书，一直跟在纪副总理身边工作了。
我再忙，也惹不起你这个大红人呀这两天电视广播报纸，到处都在报道你的得意之作，连纪副总理都知道了，我这不来向你讨教一些先进经验吗。
我说老周呀，你现在变得是越来越油嘴滑舌了，纪副总理没提醒过你吗
周知群听后吓了一跳，心想自己莫不是真如高亢所言，只是自己不自知而已。连忙问道：你真的觉得我有变得这样吗
高亢一字一句的大声说道：我冲着眼前的烟屁股发誓，你真的越来越油嘴滑舌了
啊，真的纪副总理也没批评过我呀周知群嘀咕着，忽然发觉不对，你冲烟屁股发誓的屁话也能信你小子竟拿你姨夫来开玩笑，没大没小。
嘿嘿，这不也是为了调节一下气氛，逗您老人家开心嘛。
少来这套，月底纪副总理要去视察三峡大坝的建设情况，没准会顺道去万峡区看看库区移民的安置工程。你要做好准备，他哪天兴头来了突然出现在你厂里也不是没有可能的。
我们这穷乡僻壤一间破厂的，怎么可能入得了他老人家的法眼你再拿这个来开玩笑，当心我举报你违反纪律。私自泄漏堂堂副总理的行程高亢打死不信姨夫的话。
这你可唬不住我，我只是奉命行事。
喂，姨父。你真没骗我，副总理都知道我的名字啦
这和你的工作成绩没有半毛钱关系。他昨天偶然在一张经济报刊上看到了你们厂签约的新闻报导，我告诉他厂长是我侄儿。纪副总理随口说了句有时间的话可以顺道过来瞧一眼，以我的经验他也就随口一说，仅此而已。千万别臭美
嘿嘿，我的亲姨夫耶你帮我美言几句，自己脸上不也有面儿吗让副总理来咱们厂里转一圈，这逼格海了去啦高亢闭着眼睛幻想着届时的场景，忍不住吞了一口口水。
小子，捧得越高，摔得越惨周知群当头一盆凉水泼下就挂了电话。
这盆凉水也的确把高亢浇得清醒了几分，锁了车门进酒店直奔段筱裕的香闺。
讨论职工安置方案的第一次职代扩大会议终于召开了，除了船厂领导小组成员，云阳镇政府也派出了代表参加。
船厂事先把裁员的原则，数量以及相关的补偿草案在厂区内做了公示。尽管如此，依然在职工中激起轩然大波主要是针对裁员的比例过大，人人自危。
会议开始之前，就已是山雨欲来风满楼，气氛极为紧张会议礼堂外的旁听职工就有好几百人，不少家属也在外想一探究竟。徐明代表镇政府出席会议，顾长川不请自来了，云阳镇的地面毕竟属他最熟。
下午两点，新上任的党委办公室主任，纪委书记崔志伟主持会议进程。通过核查，参会代表人数超过23，人数有效，会议开始。没有多余的废话，高亢依然选择直入主题。
我再给大家明确一下这次裁员的几个基本原则和数据，首先裁员的人数400人，分三次进行。第一次是在今年的8月，裁减200人。之后每隔半年裁减一次，各100人。
人员的裁减与简化机构同步进行，船厂将按一个总部，三个厂区，五个生产单位来划分功能区域。组织架构将调整为矩阵组织架构模式，把原来的49个行政管理单元精简为35个，主要包括企业财务管理，行政管理，人力资源管理，市场营销管理，客服中心管理，生产质量安全管理，生产保障管理，高新技术研发管理，后勤物资管理等方面。
对于人员裁减的基本原则是考核上岗，末段淘汰。同时对于离正常退休年限不足5年的干部职工，我们建议这批老同志能发扬一下风格，主动让位于贤。对此大家有什么意见吗
全场窃窃私语的不少，表态的一个没有。这明显是有情绪，不把思想工作做通，肯定没办法开始表决。
职代会是一项民主制度，大家可以畅所欲言嘛。不知道的可以问，不明白的可以说，会上不说会下说，那可就是说空话啦。
有顾长川这句话，台下职工代表也不再憋着，七嘴八舌的开始提问。
这次的减员幅度太大了吧，差不多30的比例，以前可从没有这么干过。
是呀，我二姐在区里的制药三厂上班，她们厂的改制几乎就没提职工下岗的事。
不是说人多力量大吗，这厂里又扩建了生产线，怎么反倒要裁员
难道这改制工作就非裁员不可，不裁员就没法成功了
我支持裁员，任人唯贤，公平合理
我也支持，这有什么想不通的，没理由非要给船厂增加几百人的负担嘛
......
高亢面带微笑的听着职工代表的发言，看差不多的时候挥了挥手，会场立刻又安静了下来，这才不慌不忙的开始侃侃而谈。
先和大家扯几句闲篇，不知大家发现没有，现在的人呐心态都很纠结，经常做些自相矛盾的事情出来。比方说我们都鄙视崇洋媚外，但又总是偏爱国外的品牌。一说起富二代官二代就联想到败家子和纨绔子弟，但傍大款的依然热衷傍大款，拼爹的依然在拼爹。大家都看不起暴发户，但私下喜欢买彩票的人却大有人在。人人都痛恨潜规则和官场的不正之风，可一遇到自己有事就八方去找熟人托关系。
生活中这样的例子数不胜数，我就不一一列举了。这背后的原因，我说得很客气，是因为纠结。这些人一不是我家人，二不是我朋友，没必要把话说难听了嘛
闲篇扯完了，回到正题上来，我们今天几百号人坐在一起是为了什么说到底是在一起为船厂的生死存亡出谋划策。因为船厂是大家的生计，是大家的希望，更是大家的命根.子所以，船厂不能垮，不但不能垮，还必须越来越好
可只凭大家嘴巴说，就能扭亏为盈不付出不努力，不同心协力，不风雨同舟船厂的现状就会改变既然大家是要在一起共事，为共同的目标而奋斗，那我就要把话题转回刚才扯的闲篇中去。
对于不相干的路人而言，我可以不把话说难听了。但对于同一个战壕的战友而言，我不仅要把话说得难听，还更要把有这种思想的人，给彻底清洗出去这种心态就是严人宽己的两面派，口口声声说自己对船厂感情深似海，一涉及到个人的丁点利益就立马换了一副嘴脸，不榨出船厂的最后一滴油水决不罢手哪里还会顾及有这么多家庭还指着船厂吃饭，对船厂的未来发展早就抛到了九霄云外我高大炮最看不起，最不齿的就是这种人
说罢，高亢重重的一巴掌拍在桌面。哐当一声，不止他面前的茶杯，周围相邻的好几个茶杯都被这一巴掌的力道给震落到地面，摔得稀碎
看着台下鸦雀无声的人群，顾长川暗暗捏了一把汗。这打击面也太大了吧，激起众怒可不是闹着玩的偷瞟了一眼高亢，直挺挺的坐在位置上正来回扫视着台下的职工代表，不怒自威的神情散发出一身的凛然正气......