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第136章 虚拟股权激励方案!
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“简直无可理喻!”

“萧总,我真不知道该说他单纯呢,还是说他幼稚!”

一走出爱团网办公室,梁东秋就一直在喋喋不休。

他简直不敢相信。

一个刚刚创业一月多的小企业,凭什么这么傲气!

往常都是那些创业企业,一个个求着他们让他们投资。

今天,他们主动登门拜访,爱团网居然是这种态度。

“哎,回去之后!”

“就说他狮子大开口,根本没有合作的意愿好了!”

“明白吗?”萧总无奈的叹息了一声。

一旁的梁东秋急忙点点头。

没有完成任务,他们回去终归要给一个交代的。

把一切的罪名都推到林辰狮子大开口,随便给他按一个天价的要价,想必领导们也就不会责怪他们了。

他们再推波助澜,恐怕以后也就没有哪个创投基金愿意搭理林辰这家小公司了!

......

送走了萧总二人,薛璐璐也回到了林辰的办公室。

此刻,林辰正透过窗子眺望着远处,似乎在望着南陵校区,也可能是随意地望着某个人,某个景。

“老大,咱们这么不给他们面子,好不好啊?”

薛璐璐疑惑地问道。

这已经是林辰,第二次拒绝创投公司的投资意愿了。

第一个是朱明妍的明庭投资公司,想要出三百万控股爱团网,被林辰直接回绝了。

于是,就有了后来趣团网的酝酿,以及挖角等举动。

如今,林辰再一次强硬地回绝了一家投资公司,而且还是来自于京城的投资公司!

这真的好吗?

“有什么不好?”

“璐璐,资本是一把双刃剑,获得了资本的垂青,也未必是一件好事!”

“现在我们稳扎稳打,有了稳定的现金流,抓紧机会扩张,即便不借助创投,我们也未必就会落入下风!”

林辰端起一杯茶水,边喝茶水,便解释了几句。

一旁的薛璐璐也点了点头。

虽然,林辰有些固执,但她有时候也觉得,林辰的固执让她有一种莫名的感动。

“晓莲她在不在?”林辰突然想起了什么问道。

“在的,晓莲姐在二楼!”

“她在准备资料,下午要送那些愿意到沈城奋斗的新人过去!”

薛璐璐解释道。

其实,最初她们也想要多派一些人过去,毕竟这一次又招募了32人。

但经过反复筛选,特别是结合每个人自己的意愿,最后确定了12人前往沈城。

加上这段时间,沈城那里新招募的八个人,沈城的团队,也已经有23人。

达到了一定的规模。

“你把晓莲叫下来吧!”

“有一些重要的事情,我要跟她交代!”

..........

“老大,你找我?”冯晓莲敲了敲门,进入林辰的办公室。

“晓莲,这些天辛苦你了!”

“送新人去沈城的事情,都安排好了吗?”林辰关切地问道。

“安排好了!”

“我跟晓晓也商量过了,凡是从春城赴沈城工作的,前半年每月多发三百块钱补助!”

“反正,吃住咱们全包,他们也都没什么意见!”冯晓莲如实介绍道。

对于增加三百元补助这件事,原本她也想跟林辰汇报。

后来,岳晓晓说了,林辰已经给她放权,这种小事,她和冯晓莲两人就可以定下来。

所以,二人本着照顾员工的角度,便直接定了下来。

“没问题!”

“只要能让大家有饱满的热情投入工作,投入前线的战斗,我全都支持!”

林辰点点头,从抽屉中突然拿出了一份方案,递给了冯晓莲。

“《虚拟股权分红机制》!”

“老大,你这是.......”看到这份方案,冯晓莲整个人都有点儿懵。

老大莫非真要搞股权激励?

“你先认真看看!”

“一会儿咱们再谈!”林辰笑着说道。

冯晓莲也点点头,认真阅读着林辰的这份《虚拟股权分红机制》。

方案建立了一种虚拟股权激励模式。

也就是说,管理层员工不占有真正的公司股权,却可以参与公司的正常分红。

其中,林辰本人占比最高,拥有60%的虚拟分红股权。

其他凡是公司管理层都可以参与配权,按照分配股权的不同,获得年终的受益分配权。

对于公司管理层的界定,为公司的部长及以上、未来各地区分公司的负责人及管理层。

而分红的总金额,则主要根据当年公司的整体盈利水平集体决策。

“老大......”

“这样妥不妥?您需不需要再慎重考虑一下?”

冯晓莲疑惑地望着林辰。

虽然,她很清楚这一旦实行下去,绝对是一剂强心针!

让所有管理层,有更大的动力,去努力,去奋斗!

因为他们的切身利益,真的已经被彻底捆绑在了爱团网这座战车上了!

可是,这也必然牺牲了林辰自己很大的利益。

“给他们看是应该的!”

“不过,这件事我已经定了!让他们改一改分配方案倒是无妨!”

“公司如果要继续前行,股权激励势在必行,让他们提提修改意见,就马上落实下去,今年农历新年前,就是第一次分红!”

“不过嘛,因为目前公司在扩张,可能今年拿出来分红的钱有限,大家理解!”林辰斩钉截铁地说道。

虽然,在冯晓莲看来,这或许很突然。

但实际上,林辰却早就思考了很久了。

后世他曾经看到了一家国内的民营科技企业,没有通过上市融资,却站在了国际科技的巅峰。

让米国、欧洲在通信领域过去的霸权荡然无存!

而那家企业的核心动力,是内部员工配股!

让所有人都得到激励,充分发挥每个人的主观能动性。

所以,他们才创造了令人瞩目的伟业。

这一世,林辰不说要完全复制。

他要踏出自己的路子,但这种模式却也很值得他借鉴!

“好的,没问题!”

“我一定尽快把这个材料分发给璐璐、琳芳、唐焕他们几个,请他们都提提修改意见,争取下周以内正式印发实行!”

冯晓莲点点头,正要转身离开,突然仿佛想到了什么。

“老大,还有一个问题,我不知道当问不当问!”

“咱们管理层有了激励,普通员工......”

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