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第698章 重塑行业格局,辞职
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“嗯,你回来也好!那天我打电话问你的事情,你要有所准备。我们在半年到一年的时间里,会再新建一条10.5代(a-Si)TFT-LCD生产线。”

萧白其实很清楚尚连成为什么这么着急赶回来,所以他也不和对方打哑谜,直接说了自己心里的想法。

“萧董,我觉得你的想法非常好!现阶段我们就应该积极扩大公司的优势,牢牢把握住超大尺寸LCD面板的定价权。”

尚连成觉得萧白对于液晶面板行业理解很深刻,也极具战略眼光。

就拿这一次的价格战来说,S星等南韩企业也只能在中小尺寸面板上发力。因为对手在大尺寸面板上没有产能优势,更别提超大尺寸面板产品了。

萧白的策略就是在OLED领域不被对手拉开距离,在LCD领域横扫天下。

这一次S星发动价格战并没有达到目的。

降低时代光电的盈利能力,对方倒是做到了,但问题是,鉴于时代系雄厚的财力以及强大的融资能力,根本就没有耽误时代光电的逆周期投资。

而且投资总额接近1000亿元,同时开建了两条第6代(柔性)LTPS\AMOLED生产线。

S星这才反应过来,原来时代光电在OLED显示技术上,也有着很深厚的积累。

而萧白走一步看三步,现在的目标是制霸LCD领域。

这就是典型的“你打你的、我打我的”,萧白不可能被对手牵着鼻子走,什么时候主动权都应该握在自己的手上。

“尚总,回头就抽空安排下去,将规划中的10.5代线形成完整的建设方案。资金的事情你不用发愁,我会一并解决。”

如果给时代光电充足的时间,别说是一条10.5代生产线,就是多几条生产线也不在话下。

但目前时代光电才刚刚完成了将近1000亿元的巨额投资,紧接着就开工建设耗资400亿元的项目,那真的是有点难为尚连成了。

所以,萧白主动揽过来筹集资金的差事。

“好的,萧董,我明白。”

尚连成暗自欣喜,限制时代光电发展的根本不是技术上的问题,恰恰就是资金的问题。

而萧白愿意鼎力相助,那么尚连成自然愿意奋力拼搏一回。

京城。

梁维华从机场出来,就直奔东方科技。

PADA电子集团在液晶面板上投入很大,但到目前为止并没有达到预期的效果。

这次价格战叠加行业周期的变化,让整个液晶面板行业都苦不堪言。尤其是像PADA这种规模不够大的企业,几乎每一天都在不断的扩大亏损数额。

PADA电子集团和东方科技已经形成了事实上的同盟关系,梁维华只能寻求东方科技的支持。

这也是他不得不来找王斌的主要原因。

“王董,我也想明白了,这一行真可谓是逆水行舟不进则退。资金的事情倒还好说,技术上的问题我们解决不了,有很多事还得仰仗王董的支持。”

梁维华知道仅凭手上的生产规模,未来的结局肯定不会太好。

想要扩大规模,除了筹措资金之外,关键是要获得技术支持。而目前能给他提供帮助的,唯有王斌。

“梁总,客气了不是?我觉得咱们两家公司已经紧紧的联系在了一起,所谓一荣俱荣一损俱损,需要我做什么不必绕弯子。”

王斌哈哈一笑,他需要的就是梁维华的一个态度。只要能和对方彻底绑在一起,双方的抗风险能力都会得到增强。

这是一个双赢的选择。

“我打算进行技术升级,你我合资建设一条8.5代的TFT-LCD生产线,你觉得怎么样?”

梁维华来之前也做过市场调研,这一次大尺寸面板的表现让他很吃惊,所以他的想法就是扩大大尺寸面板的产能。

“梁总啊,咱们如今再和时代光电血拼大尺寸LCD面板,我可以告诉你,压根就没有一点胜算。

我倒有个想法,咱们应该向S星看齐,把重点转移到OLED面板上。时代光电不久前才上马了两条LTPS\AMOLED生产线,咱们现在追赶还来得及。”

王斌听到梁维华的话,忍不住摇了摇头。

时代光电统治LCD领域的格局已经形成,这个优势不是三五年之内可以追上的。别说PADA电子集团和东方科技,就是南韩的面板企业,都开始准备逐渐淡出LCD领域。

要不然S星为什么会发动这次价格战?这其实就是对方即将开始撤退的一个信号。

王斌这些日子想了很多,最终还是接受了现实。既然时代光电在LCD领域的霸主地位无法撼动,倒不如直接跟随S星等南韩企业换赛道,将发展重心转移到OLED领域。

“哦......那技术呢?咱们在OLED显示技术上起步较晚,会不会掉坑里了呢?”

梁维华其实也知道王斌说的在理,问题是技术上不如人,盲目的跟随人家换赛道,搞不好就会鸡飞蛋打。

“梁总,技术上的事情可以慢慢打磨,我们这些年在OLED技术上也不是一点作为都没有。关键的问题是我们要坚定信心,有时候信心比什么都重要。”

王斌看的很明白,继续这么熬下去,最终还是会被边缘化。反倒不如横下一条心,说不定在OLED领域还能杀出一条血路。

梁维华最后还是被王斌给说服了,两人合计再三,准备合资上马一条第5代LTPS\AMOLED生产线。

不是他们不想直接上马6代线,关键的问题还是在于技术。

技术的鸿沟不是一步可以跨越的,只能从头一点一点的打磨。

深城。

萧白很快从商情汇编上看到了东方科技和PADA电子集团,将合资兴建一条第5代LTPS\AMOLED生产线的消息。

“王董这个人果然不是省油的灯啊。”

萧白很了解王斌,这件事绝对是王斌在主导。

现在选择冲击OLED显示技术,可谓是正当其时。从这一点来说,王斌这家伙的战略眼光还是不错的。

当然,这个消息对于时代光电来说没什么影响,萧白也不会过于关注。这几天他有别的事情需要处理,一件比较让人头疼的事情。

“萧董,我已经给段总打过电话了。段总说,他下午四点会到办公室来找你。”

杨艳进来的时候,看到萧白坐在那里沉思。她赶紧说完了事情,就准备转身离开。

“小杨,你先等一下。”

萧白回过神来,冲着杨艳招了招手。

“萧董,还有什么吩咐?”

杨艳停下了脚步,回转身微笑着问道。

“小杨,你先坐。你在目前的职位上也做了不少年头了,我对于你的工作很满意。不过呢,这些年你一直都很辛苦,也该换个稍微清闲一点的位置了。”

萧白等杨艳坐下之后,稍微组织了一下语言,便开口说道。

这个想法已经有了一顿时间,而且杨艳本人虽然没提,应该也有所考虑。

所以萧白就趁着今天这个机会,打算和对方谈一谈。

“谢谢萧董的关心!我很庆幸能跟着你做事,跟着你我学会了很多东西。至于职位的安排,我听你的。”

杨艳楞了一下,尽管知道这一天迟早会到来,但真到了这一刻,心里忽然有了很多的不舍。

但理智告诉她,她目前的状态,已经不再适合这个职位。

“嗯,这样吧,你觉得BOD集团怎么样?如果你没什么意见,我打算让你去BOD集团出任行政部主管。”

杨艳的能力毋庸置疑,她在萧白的身边,实际上也等于是公司的半个行政主管。

萧白觉得对方完全可以胜任一个部门经理的职位。

如果对方的表现好,未来出任BOD集团的行政副总,也不是没有可能。

“谢谢老板!等我去了那边,一定会把本职工作做好的,决不会给你丢脸。”

杨艳很痛快的答应了这个人事安排。

“那行,最近你准备一下,将你手上的工作移交给佟晚晴。”

萧白也不废话,三言两语决定了新的人事任命。杨艳即将出任BOD集团行政部的主管,而佟晚晴则接替杨艳担任他的助理。

杨艳高高兴兴的去移交工作暂且不提,到了下午四点,段永淳按时来到了萧白的办公室。

“段总,怎么做的好好的,想起来辞职了呢?说真的,万维科技在你的带领下,正处于黄金的发展阶段。你这一走,我很不放心啊。”

萧白把段永淳请进了小会客室,然后开门见山直奔主题。

前几天,萧白就听到了风声,说段永淳准备离开万维科技。

为了此事,他还专门打电话求证了一下,段永淳没有否认。所以,才有了今天的谈话。

“萧董,公司目前运转正常,公司的管理层也非常成熟。我想,即便是我走了,但对于公司来说不会有任何的影响。

我打算辞职以后去美国,也不怕你见笑,有个与我相恋多年的女人正等着我去和她结婚。”

段永淳没有细说自己的感情经历,反正他如今是单身一人,想去追寻什么样女人都是他的自由。

萧白也不会细究这些事情,他只是觉得一个人正处于事业的巅峰期,然后就突然这么放弃了,实在是很可惜。

不过,段永淳的态度看起来很坚决。

“段总,如果你下定了决心,我就不劝你了,祝你好运!这样吧,过两天我召集时代系的高层,咱们一起吃个饭,就当是为你践行了。以后有空了经常回来看看,毕竟公司还有你的股份嘛。”

对于萧白来说,虽然他爱才,但时代系离开了谁都照样运转自如。

既然段永淳心意已决,那么他除了祝福也没什么好说的。

“谢谢萧董的理解!这是我的辞职报告,就交给你吧。”

段永淳此人的心态很好,既然打算离开,也就没有了那么多的牵绊。所以他趁着这个机会,直接向萧白递交了辞职报告。

“段总,你的报告我会批准的。不过有些话我要是说道前面,不管你为公司做出了多大的贡献,有些规矩还是不能变的。”

萧白接过了辞职报告,然后说了一句意味深长的话。

“萧董,请你放心,规矩我都明白。离开公司之后,我不会再从事这一行,而且我已经签署了竞业协议。”

段永淳说的也是真心话,他又不缺钱,而且在万维科技和高昇电子集团都有股份,不可能做出有损公司利益的事情。

萧白笑着点点头,随即在报告上签了字。

接下来,段永淳还有一系列的手续要办。

萧白和万维科技董事会成员商量了一下,决定让万维科技的副总、汪继明出任公司的总经理。

这两年,万维科技的日常工作基本上都是由汪继明在负责,他也是段永淳刻意培养的接班人。

段永淳离开的那一天,萧白和时代系的高层设宴为他送行。

段永淳在时代系的人际关系比较一般,平时和谁都不怎么来往。但他的工作能力还是普遍被认可的,有不少人都为他的离开而感到惋惜。

萧白只是觉得很无奈,哪怕是比别人多活一世,有很多事情依然没办法改变。

“汪总,你让大家该忙啥继续,我就是过来随便转转,没什么具体的事情。”

送走了段永淳,万维科技并没有明显的变化。

萧白最近往这边跑的勤了点,倒不是不放心汪继明,而是公司在发展方向上的某些偏差需要纠正一下。

为了证实自己的想法,萧白特意多来几次进行了考察。

“萧董,公司以前是从做小众产品起步的,到目前为止这个烙印也没能彻底消除。”

汪继明也有他的想法,以前有段永淳主事,他的一些想法只能藏在心里。

但现在段永淳已经离任,这些想法就能说出来了。

“不光是烙印的问题,还是发展方向上的问题。以前万维科技总想着做高端产品,在某些方面有些极端了。

汪总,咱们做产品一定要主动去贴合市场,而不是只想着自己的爱好和情怀。我这么说,你能明白吗?”

萧白点了点头,然后又摇摇头。

万维科技本应该做得更出色,但因为段永淳一些过于理想化的观念,从而导致公司在智能机领域反而被四海电子甩在了身后。

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