徐青来到future集团，徐青搭的电梯直达管理层办公室这一层楼，所以没有经过员工办公区。
布鲁克知道徐青要来future集团，早已经在这一层楼的门口迎接徐青。
徐青看到不仅是布鲁克在等着他，还有future集团的6个高级管理人员。
徐青笑道：“今天怎么这多人迎接我。”
平时徐青来各公司，一般都是徐青直接去各公司负责人的办公室，很少会有各公司的负责人在门口迎接徐青，更不用说高级管理人员也迎接徐青。
这是徐青要求的，徐青不喜欢那些虚礼，不需要专门在门口迎接他。
布鲁克苦笑道：“老板，你昨天的那份公告让future集团都懵了，你又不允许我们去你别墅，所以大家知道你要来future集团，就都在门口迎接你。”
徐青的那份公告发出来后，徐青旗下各公司的负责人和高级管理人员，都想来徐青的别墅问到底怎么回事，但他们都被徐青拒绝来别墅，好好工作。
那么多人要来别墅，完全就是浪费徐青的时间，影响到他陪伊莎贝拉。
不过徐青终究要给各公司一个解释，所以徐青也打算这些天，去各公司溜达一圈，说说他退出商界的理由，顺便安抚一下他们不安的心情。
徐青知道他这次退出商界的举动，必然会给各公司带来很大的伤害。
以后等徐青复出的时候，各公司的发展可能会落后于其他公司，但这些徐青都不担心，他反而巴不得公司的发展受挫。
而公司重新发展起来也很简单，虽然徐青目前有上百家公司，但只有寥寥几家公司才是真正重要的公司，其他公司都受到这几家公司的影响。
如果这几家公司发展好，那么其他公司也同样如此，反之亦然。
Future集团，th集团，sunlight集团这家公司对徐青来说，是真正重要的，它们加起来的资产占徐青所有公司的总资产的98%。
如果论影响力的话，这家公司更是完爆其他公司，其他公司加起来的影响力也比不过这家公司中的一个。
Future集团，主业是互联网，想要重新发展起来很简单。
其实互联网真正大爆发并不是现在，而是004年后。
后世美利坚三大互联网公司，谷歌，Facebook，亚马逊都是004年后真正发展起来的。
谷歌在004年上市，Facebook在004年成立，亚马逊的市值在004年后开始快速上升，004年之前，亚马逊的市值连100亿美元都没有。
后世美利坚顶级互联网公司，都是004年后真正发展起来的。
所以future集团这几年发展受挫完全不用怕，徐青有信心让它重新发展起来。
更何况即使future集团发展受挫，它依然是顶级互联网公司。
th集团，主业是手机，计算机电脑研发制造，想要重新发展起来比future集团还要简单。
在手机行业，只要有全新革命性的手机系统推出，很快就会崛起。
摩托罗拉的辉煌被诺基亚的塞班系统终结，而诺基亚的辉煌被苹果的iOS系统，以及安卓系统终结。
未来几年，手机行业将会是是塞班系统的天下，iOS，安卓智能手机系统没有那么快研发出来。
苹果公司现在还在搞电脑，还没有涉及手机行业的想法，谷歌公司更是还没有诞生，安卓系统哪里来。
徐青已经让th集团开始研发类似于iOS，安卓的智能手机系统。
他有信心在其他公司之前推出类似于iOS，安卓的智能手机系统。
只要一推出来，th集团成为手机行业的大佬很简单的事情。
这几年，th集团不需要成为手机行业的大佬，能赚到足够研发智能手机系统的资金就好了。
至于计算机行业，徐青只是顺带给th集团加上的业务，发展的怎么样并不在意。
如果说手机公司还有自己的核心技术，那么计算机公司就完全是组装厂。
后世那些惠普，联想，戴等顶级电脑厂商，能说出什么核心技术来吗？
其实手机行业除了苹果，三星，华为等寥寥几家公司，其他公司也相当于组装厂。
徐青想让th集团成为拥有核心技术的公司，而不是组装厂。
这几年，th集团不需要投入大量精力去开拓市场，认真搞研发才是王道。
当然，如果th集团如果能占领一些市场份额，自然是极好的。
Sunlight集团，主业是影视制作，传媒，这个发展起来比th集团还要简单。
影视制作这一块，只要不断有好的影视制作出来，就能崛起。
后世美利坚的电影市场，大部分被漫威和DC漫画占领了，而漫威和DC漫画的版权都在sunlight集团手中。
传媒这一块，和互联网的关系很大，尤其是和社交网站的关系更大。
社交网站肯定一直被future集团掌控，future集团也早已建立起自己的新闻网站，如果CBS成功被收购，传媒这一块根本不用担心。
综合各种原因，徐青的公司这几年发展受挫也完全不需要担心，想要重新发展起来是很容易的事情。
徐青跟future集团的管理层开了个会，让他们放下心来，公司没有那么快被卖，继续安心工作。
即使被卖了，新老板也肯定很好，future集团的发展依然很好。
只是徐青的安抚对这些管理层没起多少作用，他们都很茫然。
徐青没有过多解释，如果这些管理层有人离开，那就让他离开，管理人员徐青并不太在意。
徐青更在意的是核心技术人员，只要核心技术人员没有离开，一切都OK。
在徐青心中，核心技术人员比管理人员更重要。
你要是没有核心技术，拥有最好的管理人员也没用。
当然，核心技术需要管理人员去运营发展，让核心技术来发展壮大公司。
徐青公司不需要最顶级的管理人员，只要能不犯大错，能认真按照徐青制定的规划发展公司就行了。
而且徐青复出后，各公司的办公大厦也已经建立好，徐青会对各公司进行整合，一些管理人员需要调整。
徐青和这些管理人员开完会后，来到员工办公区。（未完待续）