航发院有三个大食堂，其中的两个食堂是自助食堂，两个自助食堂一个是两元自助餐一个是三元自助餐。
中午吃饭的时候林枫特意选择了吃二元自助餐，餐厅中，依序排列的长桌上供应着各式点心与菜肴。
专门有八大楼统一定制的餐具很是优雅精致，用餐区的每一张圆桌上都放着一大簇新鲜的花朵。
大多数人都在坐着，还有些人则直接站在长桌边，一边把点心夹进盘中，一边与朋友闲谈，用餐的气氛十分轻松惬意。
林枫吃完一大碗肉多烫少的羊汤之后，感觉有点撑，就仰躺在椅子的后背上。
这碗羊汤不是食堂里的，而是从外面职工家属开的单县羊汤馆里买来的。
没喝之前林枫不觉得这碗羊汤价格便宜，但喝完之后林枫感觉这碗羊汤的价格是真便宜，没喝几口汤就全剩下羊肉了，而价格只有一块钱。
别看林枫年龄小，长得也不胖，但他的饭量可真真是不小，他吃两顿的饭量足够一个普通成年人一天的饭量了。
所以他停下来后，其他人也都跟着停下来不吃了，早就有很多人已经感觉吃的很撑了，可林枫不停下，他们也只好陪着一起吃了。
“小枫你喝口茶吧，这茶叶是今年职工们分的福利茶，是井冈山的井冈翠绿，价格不贵但口感很好。
这泡茶的水也是我们厂从中山海拔三百多米高的一个天然地下溶洞中引下来的泉水，口感可要比城里喝的水强多了。”
此时卢庆新的脸色已经放下来了，中午被妈妈呛了一句，让他整张脸紧了好久，整个陪同时间都变得有些小心翼翼了。
林枫喝了一口茶，茶叶是很不错，夸赞了一句，但与自己喜欢的口味不同，所以他让人给他端来了白开水，理由是小孩子喝茶不好。
林枫问道，“这个两元自助餐厅的饭菜是真的很不错了，但职工能消费的起吗？我看到这里还有很多家属也来吃饭，这一家人一天的消费可真不少了！”
“在这里吃一个月也花不了自己多少钱，咱们集团对科研单位的福利待遇是很高的。
我们航发院与航发材料研发中心对正式职工每月补助两百到三百元的伙食费，是最低的也有两百，最高的不超三百。
不光职工有，家属也有餐费补助的，直系家属每人每月的餐费补助标准是一百元。
所以即使单职工家庭天天在这食堂里吃喝，也花不到自己的多少钱，基本上能够用。”高克回答了这个问题。
一旁的杨秀云也赶紧放下手里的茶杯解释道，“不仅是科研单位，是咱们整个集团职工都有伙食补助，就连合同工也有这个伙食补助。
去年咱们保利公司的人均年收入超过了五千元人民币，由于收入过高就被国家点名批评了好几次。
所以今年集团工资没有任何上浮，但从元旦那天开始，集团推行了伙食费补助计划。
每人每月最低补助是一百元最高是三百元，家属也享受补助的只有科研单位家属以及特殊家庭才有。”
林枫点了点头，又问航发院的工资水平，航发院职工有两种，正式职工与合同工。
卢庆新介绍道，“航发院正式职工工资标准从七级工资起步，最高的是十一级工资，整个航发院与航发材料研究中心能够拿十一级工资的只有三个人。”
保利公司制定的七级工资标准有七级与七级v1、v2、v3四个标准，也就是从八百元到一千四百元之间。
十一级工资年薪都要超过十五万元了，这年薪在国外算也是很不错的了，整个集团能拿十一级工资的大多都是科研专家以及从国外聘请来枫叶科技大学教学的顶级教授。
卢庆新又说道，“我们这里有很多从国外回来的专家，他们在这里的月收入要大大低于在美国时候的收入水平。
但从购买力与幸福指数上来对比，咱们这里要比美国好很多倍了，很多没有什么消费要求的专家两年来都没动过工资卡上的一分钱，光福利这一块就能满足家庭基本开支了。”
林枫很满意地说道，“这很不错，要让在这里工作的每一名专家与职工都能感到幸福，都能明显察觉出与国外生活相比要强很多才可以。
要想尽办法吸引更多的华人专家回国，要想尽办法请来并留下那些高技术的外国专家。
只要他们愿意回来，只要他们愿意加入中国籍，我们非常愿意付出更多的代价。
我们要百分百尊重他们的个人选择，保证他们有更好的生活水平，保证他们有更好的人身自由。”
卢庆新长吁一口气，特感慨地道，“要是国家也能跟你一个想法就好了！
搞科研不能仅靠咱们保利一家公司，这需要国家出面才可以，给政策，给资金，让国内高校大量的培养数学家、物理学家、化学家……，
但是我们国家每年的大学生招生人数是多少？研究生人数又有多少？他们的论文具有真知灼见的又有多少呢？
博士生更是一个都没有，研究生考试也只是刚刚恢复，可条件不仅苛刻而且还存在着很多不正之风！
这种状况下，完全依靠保利一家公司是不行的，虽然我们保利旗下的十家科研单位都在努力自主创新，都在努力从内部发掘人才，从国际上猎取人才。
但是，国家的政策实在是不敢恭维，而且对待每一名从国外招来的科研人员都跟审查间谍一般对待，就连出行都受到很大的限制。
当然，中国现在回来了很多人才，这是很重要的。但是华人科学家的数量毕竟是有限的，愿意回来的也只是很小的一部分。
而且很多从国外回来的华人专家与外国专家在没有机会进入保利公司的情况下，他们连安排居住与孩子上学的事情都办不了，因为他们根本就没有取得中国户籍的可能。
很多顶级专家就这么带着失望又回去了，这对咱们国家来说是一个巨大的损失。
lf精神是不可持续的，lf是把一切都献给国家、献给党，但是，这种精神是最不该提倡的，可国家……
更悲剧的是，我听很多进入咱们这里的科研人员说，以前他们最羡慕的就是像我这样出国就不回来的留学生。
这句话对我太震撼了！我当初在美国可是过着惶惶不可终日的日子，每天都有着巨大的心理压力，整天都在担心家人担心自己突然会死去了。
更可笑的是有一次一个非常有水平的专家跟我说，他进了航发院才知道什么叫挺直腰杆。
你极难想象他这么高水平的专家在沈飞做的是什么工作？
他不仅要给办公室的那些整天喝茶逗笑的老同志拿报纸取信件，给领导倒茶递水，还要帮领导的亲戚的娃代写作业。
他说身上显露的都是奴性，哪里还有工程师的尊严？开始还觉得是对他人格的一种摧残，但后来他也成了当初被他最痛恨的那类人！”
集体沉默！
……………………
“那你们这里的合同工是怎样的情况？”高月打破沉默，开口问道。
这种事她与林枫也无法评价也不能评价，只能做好自己。
对于这个问题卢庆新没有敢说，而是甩锅给了刚刚受到表扬的服务公司总经理，因为所有合同工都是跟服务公司签订的劳务合同。
这一次服务公司的总经理也开始结巴了，因为航发院的合同工薪酬标准是民主通过的，这工资标准制定的可以说是非常高了。
“合同工从六级工资标准起步，最低的是办公室岗位，工资标准是六级六级v1，基本月薪四百到四百八十元之间，加上奖金年薪在六千元左右。
其次是服务类岗位，这类岗位的工资标准是六级v2，基本月薪五百六十元，加上奖金年薪约有七八千元。
最高的是清洁工、司机、重体力工作与危险工作岗位，这类岗位的工资标准是六级v3，基本月薪六百四十元，年薪最高的过万，但能拿这么多钱的都是较危险的工作。”
林枫非常意外，航发院的清洁工工资竟然能拿最高一级的工资，这让他很满意，航发院做的是真不错。
美妈妈听完微不可察的点了点头后就没有再说话，这让航发院的人都误会了，以为又生气了呢。
一时间都没有人说话，唯独拉塞尔维德仗义发言道，“这是全体航发院职工民主决定的薪酬标准，清洁工这种工作不太体面，劳动强度又高，理应拿高一点的工资。
办公室人员每天事情不多，工作清闲，冻不了也热不着，讲出去又体面，少拿一点工资还是有很多的人愿意干。”
美妈妈看了一眼林枫就知道儿子其实是很满意的，只是他们误会而已，就开口表扬道，“你们航发院在卢庆新院长的带领下各方各面都建设的非常好，这让我很满意！”