蓝染此时正在气头上，对莉莎哪里有好脸色，哪怕她的确在工作上有些能力也不行。
“哦，我在公司里随便看看需要提前和你汇报一下吗？”
莉莎被问的脸色一僵，这时候她才后知后觉的注意到蓝染身边的季小福和顾陶陶以及公关部其他员工，尤其是一些员工眼里那毫不掩饰的幸灾乐祸看热闹的眼神。莉莎猜想到应该是自己刚才训斥赵清欢的时候被蓝总看到了。
对这莉莎心里是不怕的，就算蓝总看到了又怎么样？还能就因为这个训斥她不成？！蓝总又不是一个昏聩之人，怎么可能会因为这样的微末小事而斥责她这个得力干将？！最关键的是，她确定赵清欢在蓝染心理并没有这个资格，所以她才有恃无恐。
“蓝总，小赵平时业务能力还挺强的，不过有时候稍有不足，你放心，我会好好带她的。”
季小福扯了扯嘴角，“业务能力挺强？不是需要回家混吃等死吗？不是现在这大学生素质能力低吗？”
莉莎说的这些场面话谁不会说？刚刚那话分明就是在打压赵清欢在灭杀她的自信心。再结合上午碰到赵清欢时候的的场景，季小福有理由猜测，这个莉莎早晨很早就让赵清欢去城南早餐店买早餐，她没吃丢弃掉了也训了赵清欢一顿。上午带赵清欢出去谈业务应酬了，保不齐中午应该也是在外面吃的，但是莉莎却要求赵清欢在今天就把她明天要用到的统计数据交给她。
那么请问，赵清欢要什么时候去做？她又不会分身术，能在陪莉莎在外应酬的同时还分心去做数据。就是神人做这些也需要时间的啊。
可是莉莎并没有结合实际情况，只是单纯的训斥、嘲讽、挖苦，这样的做法还叫好好带？
绝大多数人的心理素质可没达到能够承受的起这样的折磨，日子久了，要么变成缩手缩脚凡事自我怀疑自我否定，完全丧失自信的胆小之人，要么就是自己递交辞呈然后走人。
现在看，大概莉莎就是这样的目的吧。有时候毁掉一个人不一定需要给他安排什么刀山火海这样的磨难，只需要毁掉他的自信就好了。
自信这种东西，虽然看不见摸不着，但是却像是一个人的筋骨一样，抽走了这条筋骨，那整个人几乎和烂泥一样没什么区别了。
好的领导和上司对待下属是要赏罚分明，具体情况具体分析的，哪里会像这个莉莎这样完全一味的打压和抨击讽刺？
对莉莎的这些做法，季小福看得出来、顾陶陶看得出来，别说蓝染了，就是公关部的这些员工又有哪个看不出来？
大概只有赵清欢这个傻妮子才以为莉莎是在为她好吧。
季小福的反问让莉莎注意到了她，在看到蓝染对季小福下意识的守护状态后更是眸色了闪，“蓝总，这位是？也是和小赵一样来公司实习的吗？”莉莎根据季小福和顾陶陶的年龄大概推测，这个年纪的小姑娘，应该也只有实习一个说法了。
-- 上拉加载下一章 s -->