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第186章 职场门道
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周一,我像往常一样从金科路走上地铁,然后又在张建高科下车,这要是以前的话,那我可得花不少时间浪费在上班的路上了,可是现在,我只需要走两三站即可。我记得以前,地铁上人又多,时间又长,便只能依靠在车厢里,看电子书来打发无聊的时间,可现在就不一样了,我当上了总监,离公司又近,上班的心态也发生了变化,一切都从原来的仓促变得有条不紊。

上午,我下地铁后买好早餐,走进张江软件园,在办公室里坐下来,就开始看早间新闻,一边吃一边看,这样会比较有意思。通常,也没啥事情,如果不是开会,上午基本上不会有人来找我,我就一直这么闲着。反正,现在公司的项目已经上线了,我们做得就是维护,处理订单,然后每个月发一个新的版本。这样的生活,比起以前来可是一个在天上,一个在底下,改变太多了。

可以说,我的过去毫无生活质量,每天都在为生活瞎忙。而自从担任总监后,我的工资从每月的17000涨到了30000,再加上股票分红,一年也有个100多万左右,尽管我已经把第一年的钱全部用来买房了。可是,这样的生活才有质量呀!想想我以前过得那是什么日子?

初到上海的时候,住的10平米的小旅馆,连个厕所都没有,卫生环境又差劲,就那还不敢多住,生怕花了钱还找不到工作。可是,自从我加入这家电商公司之后,一切都变了,老板不愧是我的伯乐。

在西安买房后,我就热衷于收藏了,通常喜欢在网上买很多好玩的东西。像什么花瓶呀、唐三彩呀、水晶、珠宝啊,我一般都买来堆到上海租住的房子里,在放假的时候,我就把它们打包带回西安去,放到自己的狗窝里。真是金窝银窝,不如自己的狗窝,况且,这个80平的房子还不赖!正当我为自己的生活洋洋得意之时,郑晨和刘峰带着简历过来了。

我让人事把他们带到我办公室里,就开始了面试。老实说,这并不是我第一次面试技术人员,但这次,确实我最有权力的一次,也可以完全的、自由掌控面试的进度。都是老熟人了,就没必要像陌生人那样苛责,我就装模作样地让他们做了几道题,又让他们做自我介绍。反正大家都是知根知底,他们介绍完之后,我就问了一些技术问题。其实,这两人的技术只能说是中等,郑晨还可以,刘峰就一混子,能够进亚龙,也是周静看他俩比较踏实吧。

别的都好说,谈到工资的时候,我就让他们说自己的期望工资。郑晨要了1万5,刘峰要了1万3,其实凭他们的工作经历也都差不多,我也没压价就答应了,让他们去跟人事谈了,至于人事再压不压价,那我就不知道了,反正这一路上,我基本都开了绿灯。其实,在公司里就是这样,如果有两个面试人员,只要技术头说都要,那就没有问题,人事的话,最多是找你们聊聊天,走个过场,当然,你要是狮子大开口,工资要得太多的话,人事肯定会不答应。

不过,这两人的性情我都知道,都是些踏实能干的人,所以,他俩也就确定要来了。决定,在下周一上班。为了让他们能够尽快上手,我就把他俩安排给了老刘,他是项目经理,让他拉带一带,基本上做几个需求,也就熟悉了。总之,大权独握的感觉确实不错,不但能够挣钱,还能左右别人的生死,真是爽歪歪了。我想,以前我之所以混得太差,一是因为自己刚出来上班,水平不够,其次就是自己根本没有上进心,一直想混日子,从来没有想过升职之类的问题。

而现在,我才真正明白,一个人要想在一家公司干得游刃有余、如鱼得水,并且不被其他人左右,那就是自己首先得有实力,成为这个公司的领导,或者是不可缺少的人。我就不说了,就说说老刘,他现在把项目的每一个地方都掌握得那么熟悉,离开了他还真不行,也不是说完全不行,就是我自己要亲自出马,费好大劲才能做他要做的事情,划不来,因此老刘就能一直在公司里干下去,这就是人才的不可替代性。而郑晨和刘峰虽然技术一般,但有我罩着,他俩也不会被开除,至于其他人,就不好说了,如果裁员的话,我肯定要排除这三人,这就是领导的心态。当然,真正做这些事情的时候,又会是另一番说法。

看来,我现在才明白:什么叫做在其位谋其政,你都不是项目经理、总监级别的人,对于公司而言,你根本没有什么特殊的地方,这种情况下,你对于公司的重要性,就不够!以你的心态去揣摩领导的意思,也不见得是完全正确的。现在想想,当时我在辉煌科技的时候,为啥那么招人讨厌了,如果我是于总,我也会把那个叫张帆的小子给开除了!哈哈,现在想想,真是释然了呢。只是,当时的自己太年轻,根本不会懂这些职场之间的禁忌。也就,稀里糊涂的踩了别人的底线而又不自知。不过也好,不经历这些挫折,又如何得到成长呢?

第二周,郑晨和刘峰来上班了,本来他俩是希望和我一起吃饭的,但为了避嫌,我还是主动让他们跟老刘一起吃饭了。我对他俩这样说:“郑晨、刘峰,你俩刚来,就跟老刘一起吃饭吧,跟他搞好了关系,你俩才能更快地融入项目。”他俩一想,也确实这个道理,便不再等我。想到这里,我又立刻明白了为啥以前我们公司的副总、总监等一起吃饭,而不会跟底下员工一起吃饭的道理,这里面门门道道的学问多着呢,我要是跟郑晨、刘峰第一天就一起吃饭,那不是等于告诉别人他俩是走后门进来的吗?可是,等我们熟悉了,我再跟他们偶然一起吃顿饭,这不就是水到渠成了吗?人啊,就是要把所有的事情都做得自然、做得漂亮才好。

当然,你手下的人也不是傻子!就拿郑晨和刘峰来说,他们听到我说的话,也会仔细琢磨我的意思,便会知趣地配合我,而那种不知趣的人,就最招人烦了,就比如项目组里的那个老范,仗着自己比我早进公司,就处处跟我作对,时不时得唱反调,这种人我也就看着总经理的面子上才留着他的,要是等我彻底立足稳固了,我随便找个理由就能把他踢掉,可他,却傻到连这点都无法察觉,真让人觉得好笑!

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