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第五百五十四章 打击和明悟
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潘英俊的麻烦解决了,并不表示杨振兴就轻松了。

现在店里面缺少了高层管理,光靠刘建业一个人可忙不过来。

换做平时,杨振兴还能在总体工作上接任一下。

可现在他不光得看着新店那边的装修、负责后厨的工作。

还要带头负责新成立的‘菜点研究小组’,抓紧时间走上正轨,发挥出应有效果。

刘建业只能打理着两家店的同时,还要负责骡马市街店的日常工作。

幸好人员培训那边可以全权放手交给吕卫红去负责。

不然刘建业就算三头六臂也不好使。

从潘英俊这件事儿上,让杨振兴明白了做事情还得靠自己。

外人帮忙推荐员工,让人放心省心是不假。

来的人有能力,踏实工作,所有人面儿上都好看。

可如果来了一个潘英俊这样的,两边脸上没光不说,杨振兴还得回头收拾留下来的烂摊子。

也就将着何秀娴和杨振兴两家之间的关系不一般。

要是换一个关系,出了这档子事儿,估计彼此之间也就渐渐不怎么来往了。

新管理还得再招募。

不光骡马市街店这边需要一个纵览全局的店长,煤市街那边,杨振兴也打算找人把爷爷解放出来。

回头新店马上要开张,同样需要有人过去负责那边的工作。

从店里面现有的管理上提拔,杨振兴观察过后发现都还差点儿事儿。

吕卫红现在主抓员工培训和技能指导,事情已经够多了。

两边的三位楼层管理邵震、田园和安静。

不是没能力,还需要继续磨练一段时间才能放心提拔他们。

刘建业前后跟着爷爷杨兴盛、张寿海和潘英俊三个人身边学怎么经营管理。

仔细算下来用了好几年才走到今天这一步。

这几个楼层经理也不过任命了两三年的时间,肯定还得再磨练磨练。

不过杨振兴私下里单独找过他们。

希望他们未来一段时间能继续好好努力。

不说新餐厅那边,未来老字号文泉春这里也计划再新开两三家店,铺满京城每个区。

到时候都需要能独当一面的店长过去管理。

如果几个人做得好,杨振兴承诺会提拔他们做店长,坐镇一家分店。

几个人未来可期,但杨振兴需要的是现在能挑起担子的人。

于是他再次来到了饭店协会,找到那边的工作人员,希望对方可以推荐一些人选。

怎么说杨振兴也是会员,每年都交了年费的。

这些服务都是面对会员开放,哪怕还需要一些手续费,至少能提供个便利。

杨振兴相信这个刚成立,隶属于国务院国有资产监督管理委员会的官方协会。

推荐给下面会员的岗位人选,肯定是经过他们精挑细选出来的。

没有让杨振兴失望。

他刚把要求告诉协会那边的工作人员,才过去两天就来联系说找到了一些符合要求的人选。

这让杨振兴很高兴,心说官方协会是真的靠谱。

可哪曾想协会筛选过的人选各方面条件是好,见面过后都婉拒了杨振兴的工作邀请。

招聘面试本来就是一个双方互相选择的过程。

很多人瞧见文泉春只有了了两家店的实力,都表示不感兴趣。

现在外面新开或者早就开了的的大酒店哪一个不是背景、资金雄厚?

光是独栋的大楼,就不知道有多少家。

文泉春从开业到现在也有十个年头,可算下来林林总总就两家店。

骡马市街还好,起了五层的楼,煤市街那边说好听是饭店,其实就是一个小门脸。

纵然杨振兴把新餐厅说的天花乱坠,又是新中餐又是连锁分店的。

但说到底还只是纸面上的东西,不,比纸面上的东西强点儿。

现在怎么着也已经装修着了,过几天就会开门营业。

可是没亲眼见到怎么样,那些真有本事的人哪个愿意跑去文泉春工作?

你工资高,待遇好,可是别人在你文泉春身上看不到更进一步的可能。

为了那点儿工资,把自己以后的前程搭进去,不值当的。

以他们的本事,去到别家更有实力的大饭店。

人家有信心几年时间走到最高层。

到时候赚的钱岂会比现在杨振兴开的工资少?

更别提大饭店可以认识到的各种渠道和人员关系,都不是文泉春这个个体小饭店能拿出来的。

杨振兴说的差点儿就舌绽莲花了,奈何文泉春眼下本身实力确实比不了别人。

优秀的人看不上他,看上他的又入不了杨振兴的眼。

一时间,杨振兴找人的进度停滞不前,不知道还要多久才能寻找到符合要求的管理人员。

同时,杨振兴也意识到了曾经家里面的发展策略有多么保守。

别人有钱了都会立马铺开摊子继续做大,钱不够找银行贷款。

有之前的底子在,就算失败了也不至于伤筋动骨,家破人亡。

杨兴盛除了刚开始又开了煤市街的分店外,剩下的时间都在攒钱。

等到钱攒的差不多了才破土修建骡马市街的五层楼,同时购置周围的地产房产用于扩建。

如果不是最后钱快要花完,他也不可能从银行里借钱出来。

一步落后,步步落后,这就导致了跟文泉春同期开业的饭店。

只要还在经营的,绝大多数早就搬进了新的大楼,生意做得越来越大。

文泉春到现在还只是抱着原来的一亩三分地。

缓了两年把钱还完,又攒了一笔钱之后,这才想着再继续开分店。

哪怕是新餐厅的发展计划,也是潘英俊来了之后提出来的。

真要等杨家自己谋划,估计新餐厅都不可能出现。

最多崇文门那边新世界商城修好后,把占了他家地补偿的商铺用来再开一家分店。

想到这里,杨振兴更加的求贤若渴。

他可算是明白了决策人如果有一个或者几个,有眼光有想法的员工是多么重要。

也明白了作为决策人,他和爷爷俩人是多么重要,。

如果他们俩其中有一人能够大胆一些,野心更大一些,文泉春也不至于还是现在这个小打小闹的规模。

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