第五五五章 钱伯斯其人其事
当然此时华为的一切秦雄是不知情，华为一直都不在秦雄的敌对名单里，也许以后两家会在手机终端上有竞争，或者会在技术领域上有竞争但是更多的秦雄相信应该是以合作为主，市场是很大的，中国也不应该只有一家华为。
秦雄现在满脑子都是未来思科和华为大战的情景，1994年，在思科设立燕京办事处的同时，华为也成立燕京研究所，专门从事数据通信技术研究与产品开发。同年，华为研制出了C&C08交换机。
1999年，华为抢到了中国新增接入服务器市场的70%，随后又将触角延伸到路由器、以太网等主流数据产品。沪市电信开始大规模采用华为设备，据IDC数据统计，其占有率成为中国市场第一名。此时被视为与思科的第一次交锋。
然后就是思科和华为大战的几年，期间思科曾经一度弄死华为但是华为的老任总是奇迹般的活了过来，所以说有的时候做大事的人还真是有气运罩着，古人说的一命二运三风水并不是没有道理的。
2002年，华为在中国路由器、交换机市场的占有率直逼思科，成为它最大的竞争对手。也正是在这一年，华为美国公司Future Wei成立，已经开始与思科在企业商用市场的老对手3正式接触商谈成立合资公司。2003年3月，华为成立了企业网事业部，任命当时负责宏观产权的常务副总裁郑保用负责企业网络市场开拓。
而在这不久思科正式起诉华为，指控华为侵权，可以说当时的情况对华为是很危险的，华为专注技术，每年的很大一部分利润都用于研发，应该风险的能力并不强，2003年1月23日，农历腊月二十一，思科在美国得克萨斯州东区联邦法庭提起诉讼，指控华为及其美国子公司Future Wei盗用部分
思科的IOS（互联网操作系统）源代码，应用在其Quidway路由器和交换机的操作系统中，对思科专利形成至少5项侵权。长达77页的起 诉书中，指控涉及专利、版权、不正当竞争、商业秘密等8大类、21项罪名，几乎涵盖了知识产权诉讼的所有领域。
但是那时候已经年近六十的任正飞合纵连横，巧妙的化解了这一场风波，最终于思科达成了和解，凤凰涅槃总是要经历一番磨难的，经此一劫后的华为视思科为心腹大敌，打思科，打死为止。
甚至在 2007年的时候，思科CEO钱伯斯来华访问，被问及对手时，他直言不讳，其中之一就是华为。曾有人警告钱伯斯说：“华为将是思科的全球性的噩梦。” 可见华为给思科的压力有多大。
当然了这些事情以后会不会发生还很难说因为在这个领域有一个搅局者已经准备入场了这个人就是秦雄秦大官人，秦雄一直觉得自己这辈子重生的目的就是给一些人添堵，这些人里包不包括思科，现在想来应该包括。
秦雄甚至在想要不要把钱伯斯给挖过来，你给我一刀我给你一剑太没意思了，秦雄打商战习惯了大开大合当然了偶尔也会有一点偷鸡摸狗的手段，这也是最让人头疼的完全不按套路出牌的一位爷。
想到这里秦雄出言问道：“孙先生，思科有一位叫钱伯斯的你认识嘛？”
“秦总你听说过这个人嘛？他现在是思科的副总裁，是一位特别优秀的高管。”孙正义对钱伯斯的评价十分的高。
“我想把他挖过来，孙先生觉得有无可能。”秦雄直接开门见山的说道，对于钱伯斯他并不熟悉，但是知道这是一位狠角色，能把华为差点逼的上吊的角色又岂是小角色。
“有点难。”孙正义迟疑片刻后说道，随后孙正
义的解释让秦雄知道这个确实有点难。
1976年，揣着西弗吉尼亚大学法学和商业学以及印地安纳大学金融和管理MBA的学位证，26岁的钱伯斯只身来到加利福尼亚创业。他先在IBM的营销部门工作了6年，然后进入王安电脑公司担任市场销售主管，后来跃升为美洲与亚太地区的资深副总裁。可以说在进入思科之前的钱伯斯就已经证明了自己的能力，能打而且是特别能打。
思科以技术起家但是也不可免俗的出现了分道扬镳的场景，在思科获得融资并且取得了一定成绩后，思科的创始人那对浪漫的夫妻变卖了自己2/3的股票，带着1。7亿美元，不无怅然地离开了一手创办的公司。当时的思科掌舵人明白思科已不再是一个光靠技术研发就能发展壮大的小科技公司，它势必要从家庭作坊式的经营管理中脱离出来才能成为一家制度化的业绩高速增长的上市公司。这个目标绝不是光注重技术的博萨卡夫妇可以想象和达成的。当原来的小船成长为一艘巨轮，就需要为它找一个能驾驭它、带领它乘风破浪的新舵手。
而钱伯斯也正在此时进入了思科的视线，钱伯斯由于一直从事第一线的销售与客户服务工作，他深刻体会到满足顾客需求的重要性，这一点与思科“以客户为中心”的企业文化不谋而合。经过多年在IBM、王安等大公司的历练，钱伯斯积累了丰富的市场销售经验，也形成了他独到的经营管理哲学。而思科目前需要引入的正是这种既懂市场运作又具备大公司管理经验的领导人才。
千军易得一将难求，更何况是钱伯斯这种能打的将，当时的思科掌舵人摩格里奇慧眼识英，抓住钱伯斯离开王安公司赋闲在家的时机，让他以继承人的身份加盟思科。从1991年开始，钱伯斯担任思科的高级副总裁，他与摩格里奇亲密协作，将公司的业绩由500万美元增长至1亿美元，员工人数由34人扩充到几千人。