李沁可不管张城挨没挨打，她是来要赔偿的，她想请赵队长帮她找出是谁，给这里弄成这个样子。
听完李沁说的话，赵队长沉默了，脸色略微有些尴尬，身侧的张城更是捂着脑门，一脸今天不给我个交代我就不走了的委屈表情。
毕竟岁数与身份在这里，赵队长也是个要面子的人，让他当面向李沁承认是自己做的，他还真有点下不来台。
灵机一动，赵队长像是突然想起什么似的，转身拿出了自己的公文包，从中掏出了一个牛皮纸袋，打开纸袋，里面是五摞崭新崭新的人民币。
“小城啊，这是对你参与破获713失踪案的奖励，”赵队长将纸袋递给张城，语气也随之舒缓下来，“本来打算给你搞个受奖仪式的，但非常时期非常处理，上面的意思是一切从简，由我代为转交就可以了。”
“你看行吗？”
从第一眼见到钱，张城的视线就再也没有移开过，“行，当然行，赵叔你说什么就是什么，”咽了口吐沫，抓着牛皮纸袋的手微微颤抖，这话张城是看着钱说的。
“嗯，”赵队长似乎对张城的表现很是满意。
突然间，手上的重量一轻，一摞崭新的人民币跑到了李沁的手上。
“嗯？”
张城一愣，随即抬头看着赵队长，是他拿走了钱，转身塞给李沁。
“小城啊，平心而论，昨晚你做的有些激进了，”赵队长冲着张城，很认真的点了点头，“开车硬闯县医院，撞破玻璃大门，你看看身边，无形当中给多少人带来了麻烦，”他伸出左臂，指着身边的“惨状”。
“人家小姑娘的东西怎么算？嗯？”赵队长又叹了口气，一脸歉意的看向李沁，“小姑娘，作为小城的长辈，我没有教育好他，负有不可推卸的责任，但请你相信，他也是一时冲动，他本质不坏，是个好孩子。”
“卧卧卧卧卧槽！”张城嘴巴大张着，一个字都说不出来。
李沁也懵了，她那些东西一共也就能值个2000块，她本来想着能回本就行，没想到一下翻了五番。
“谢……谢谢赵队长，”李沁的开心都写在脸上，就差跳起来了，她现在对赵队长的印象非常无敌之好。
“不是，那个……”
啪！
又一巴掌飞出，将张城接下来的话扇回了肚子里。
“人家已经原谅你了，臭小子，别得寸进尺！”赵队长瞪着眼睛说。
“呜呜呜……”
“好了，没什么事的话，我先走了，有事给叔打电话说，”拍了拍张城肩膀，赵队长潇洒离去。
就在赵队长都要走出医院大门时，李沁才缓过劲来，对着赵队长背影大喊：“大叔，你太帅了！”
赵队长闻言，头也不回，只是背对二人摆了摆手，深藏功与名。
“那个……”张城悄悄瞟了一眼李沁手中的人民币，还没等开口，李沁“嗖”的一下就塞进了衣服里。
“干嘛？”就像警觉的小白兔一般，与对赵队长的态度大相径庭。
“能和你商量点事吗？”
“除了钱都行，”李沁回答的很干脆。
“……”
“说吧。”
“那没事了。”
……
中午前后，陪李海逸坐了一会，然后就蹭了齐宇的车，回了事务所，一路上南楠的情绪都不大高，到了事务所后，南楠借口昨晚没睡好，请假回家补觉去了。
也不觉得今天能有什么生意了，关上事务所的大门，趴在休息室的床上，一觉睡了个天昏地暗。
再睁眼时，天都黑了。
屋内没开灯，张城刚起身，熟悉的声音就响在耳畔。
“醒了？”
是楚曦的声音，听着就让人很是安心。
床头的小夜灯亮起，楚曦，段贤林，杜鹏三人或站或坐，都在张城不远处，躲在光亮所不及的阴影里。
“对不起哈，太困了，回来就睡了。”
“没关系，”楚曦的神情一如既往的平静，“刚才我们商量了一下，反正我们暂时没有地方可去，就想在你这里借宿一段时间，你看可以吗？”
背对着杜鹏与段医生，楚曦冲着张城眨了眨左眼。
“当……当然可以，”幸福来的太突然了，张城一瞬间都没反应过来，他原本还在想怎么将杜鹏与段医生骗入伙，没想到楚曦一“人”出马就摆平了。
很感激的看了楚曦一眼，心中给了他一万个么么哒。
“你们能留下陪我，那可真是太好了，”张城发自内心说。
“不敢当，张先生不嫌弃我们这些孤魂野诡就好，”段医生到底上了岁数，对于张城“雪中送碳”的举动，感概良多。
自从得知被许东升蛊惑，做下了许多错事恶事后，段医生实在是没脸呆在县医院中了，来到这里，既算是逃避，也算是个新的开始。
与段贤林相比，保安杜鹏就现实了许多，他除了一手诡打墙外，什么其他能力都没有，拳脚功夫更是稀烂，在县医院的时候就没少让另三只鬼怪欺负。
现在有了个大树底下好乘凉的机会，他怎能不把握住？
楚曦是个狠角色，张城也不白给，第一次见面就赏了自己两耳光，打得现在他耳朵里还嗡嗡的，还有根自己一见到就全身发怵的棒球棒。
“杜鹏，你怎么想的？”张城把脸转向杜鹏，他要确认每个“人”都是实心实意的“归顺”。
团队贵精不贵多，堡垒最容易从内部攻破的道理张城最是清楚，留一个并不可靠的人在团队内，是个无形的隐患。
“我……我也想跟着你们，反正我也没地方去，希望你们别嫌弃，”无论如何，除掉许东升也有张城等人的一份功劳，这点恩情杜鹏还是认的。
“那好，承蒙各位不嫌弃，就先在我这里歇歇脚，以后若是有什么不满意的，可以随时离开，我绝不为难几位。”
张城一贯奉行的是丑话说在前面，也是给三“人”一颗定心丸，表明这里不是自己的一言堂，每个人都有表达自己意见，甚至是不满的权利。
一个团队真正的凝聚力，首先要建立在平等之上，其次，才是基于信任的，发自内心的敬佩与服从。