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第871章 炒作
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紧跟着还有一条带着玩笑性质的:“怎么办,我有点担心你会不会坐地起价,把我们之间合作的这个价码抬高,毕竟这一下子你们的安保公司就火了。”

王旭东笑了,他当然知道郭钰是难得地跟他开了一次玩笑,其实他和郭钰的合作,两个人从来都没有在钱的事情争过计较过,反而好像都在努力让对方占便宜一样。

他回复了一条:“谢谢郭姐的夸奖,你永远都是我们的VIP合作对象,我们的合作无论是关系还是条件都会一直保持不变。”

其实主要还是因为王旭东低调,并不想过分张扬他跟安保公司之间的关系,否则知道的人更多,手机估计直接就爆了。

随即王旭东又看到不光是他们,手机上也在推送着消息,东海市的媒体几乎都在播报着这一次的越野,还有的已经开始调查这个兄弟安保公司的背景和实力,至于说微博上面更是一片热闹,很多人都在讨论着兄弟安保公司,只不过这家公司太低调,没有太多的东西可以扒,毕竟是成立没有太长时间的。

于是很快就有人质疑这是一场炒作,是这家公司为了打响自己的名声去搞得活动,所以在公众面前有这样的表现。但是有人放出来照片和视频,是兄弟安保公司之前在野外进行负重越野和拉练的画面,视频里头的兄弟安保公司,所有人的表现都和今天一样,成分证明了他们平时就是这样子的,没有半点炒作作秀的成分。

而紧跟着,又有人发布说自己是阳光小区的业主,他们的物业就是跟兄弟安保公司进行的合作,并且放出来保安日常站岗巡逻的照片,简直和军人站岗没有什么两样,毒辣的日头下,他们依然衣着整齐,姿势完全达到了部队训练的标准,还有他们笑容满面对着业主敬礼的画面、业主给物业送锦旗的画面,都给放了出来。紧跟着又有一些人跟着发出来,这个安保公司的保安日常工作多么的细致到位,几次协助抓获了试图进行偷窃的小偷,还有帮丢失孩子的家长找回孩子的事件。

这下子消息几乎是炸了,好多人在底下评论着:“现在的保安也太帅了吧!这都是从部队里头退役出来的吧。”

“有这样的物业和保安,业主才能放心。”

“低调有实力,这家公司牛逼!”

……等等一系列的评论,看的王旭东不由自主地笑了起来,他是没有想到,当初一个不经意的念头,成了蝴蝶效应一样的连锁反应,看样子,这下子物业公司那边跟着都要火一把。

就这样,他一分钱没花,却得到了多少钱也买不来的效果。

王旭东笑着拿起手机给林婷婷打了个电话:“这次的借势和宣传不错,干得漂亮,这下子物业公司火了,这个季度的业绩目标,我是不是应该给你提高一下?”

林婷婷楞了一下,随即笑着说道:“什么事情都瞒不过王总你,看样子你都知道了。”

王旭东的确是猜到了,他看到了微博上面的那些信息之后,发现话题逐渐被往物业公司上带,而且有那么多的物业公司的情况,还有业主发的,确实他有这个自信他们的物业公司在全都还乃至于全国来说,都是绝对能够算得上顶尖的,但是这么多业主都去夸,而且提供的这么详细,那这其中肯定是有人在带话题。最大的可能就是林婷婷了。因为这样能够让物业公司从其中受益。换成是他,他也会这么做。

而且,共事了这么久的时间,他对林婷婷也非常的了解,老太太是个善于抓住机会的人,她绝对的有这个头脑。对于自己任用的人,王旭东就是这么的有信心,不然他怎么可能放心把这么大的摊子交给林婷婷。

林婷婷笑着说道:“王总你确实够厉害,没错,微博上面我一早上看到了话题,于是就想着,这么好的机会那说什么不能放过,所以我就让人紧急发动了一些业主去帮我们在上面说好话,主要是我们平时的工作确实做到位了,业主对于我们的认可度本身就非常的高,听到说这么个事情也都非常高兴地就自发去帮我们刷。”

“本身我还想去找水军,然后想想太假了经不起别人的追究,万一反而影响我们的形象那才不好。当然,我怕话题热度不够,又找了一些我们自己的人去刷。主要是这次的越野拉练确实效果非常的好非常的震撼,所以我们也跟着蹭了一波热度。这个没办法啊王总,你看你对安保公司这么用心,这么好的宣传和营销的点子都给到了安保公司,也没有想到我们,那我们只有自己创造条件了。”林婷婷笑着说道。

王旭东笑呵呵地说:“本来两家就是一家,给他们宣传不就是顺带着给你们宣传嘛。再说了,这都还没给你们宣传呢,你们就自己借力使上劲了,这要是专门给你们做个宣传,那你们还不得趁风上天了?”

“这一次的宣传里头,最让我惊喜的就是你,因为我事先完全没有想到说你这边可以去借这个势,也没有让你们去做任何的准备,甚至于根本没有通知到你,说起来是我的失误。这也给了我一个经验或者说教训,包括给他们以后都要提到这一点,以后做任何的宣传或者是营销,都要记住我们是一个整体,争取能够取得一个最大化的整体效果。”

王旭东很诚恳地说着,他的性格就是如此,从任何人的身上他都能够学到东西,并且承认这一点。

“而你在这么短的时间内能够想到这样的办法,同时积极地采取措施取得了这么好的效果,确实是非常的棒。所以待会我会在全公司上下进行一个表彰,有奖金,同时你安排一下,以后都可以设立一个创新奖,让大家不管是在服务还是营销或者是任何的方面,只要是能够提出好的建议,有所创新能够不断提升我们的品质和品牌形象、能够帮助我们做的更好的,就能拿到这个荣誉,去鼓励我们的员工不断创新和进步。”

“这个不光是在物业和安保公司,东琪包括以后我们以后其他的企业,都应该设立这样一个奖项,提高员工对工作和创新的积极性和参与度。”(未完待续)

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