返回
首页

大文学移动版

m.dwxdwx.com

第一千三百一十一章 忙碌的三个月
上一章 返回目录 下一章

只花费一周零一天的时间,就搞定大中华区整个高层,白小升确实创下了一个属于他自己的奇迹!

那场白小升与区域负责人之间的会议,敲定了许多的政策。

不过,直到第二天才放出来一部分而已。

毕竟,就算一口气发布出一百项新政策,如果不实施光搁着,那也是无用的。

分阶段、分批次发布新政,更能避免让人眼花缭乱,进而乱了人心。

关于整场改革,白小升其实早就跟夏侯启,还有总部的众多企划精英们,敲定出了一个时间表。

从半年期、一年期,再到五年期,近中远,各个时期都有严密安排,绝不会导致政策衔接不连贯,甚至是一段时间热度后,就撇进冷宫的现象。

其实,单单是发布出来的部分决议,就已经让所有关注那场会议的人,感到深深的震惊。

既有大刀阔斧的改革,又有细针密缕的调整。

一旦实施,整个大中华区的集团产业都会联动起来!

面对即将发生的大变革,所有人都在热议,当然,最为吸引他们的,还是新改新增的奖励措施部分。

天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。

逐利,是人之本能,更是激发人欲.望与潜能不二法宝。

“跟着白总有肉吃”这一句戏言,在总部悄然走红,反倒成了日后很长一段时间,众人口中出现频率最多的一句话。

那些区域负责人们并没有在总部多待,在一周时间里,就陆续带着分配给他们的政策指导人员,离开临深,赶回自己的“老家”。

等待他们的,将会是无比忙碌的一段时期,毕竟万事开头难,第一阶段的改革至关重要,处处需要他们身体力行。

那些区域负责人不管是支持白小升,还是畏惧白小升,其实都在热切期盼着新政带来“红利”。

在接下来的一整个月时间,白小升、夏侯启坐镇总部,当起了最高级别的“后勤”。

国内国外,十五个集团产业区域,一经改革,自然会冒出各种各样的问题,区域负责人难以解决的,自然会上报,在经由十位大事务官成立的特别审议组处理后,最终交到白小升、夏侯启来批复。

万事之所以开头难,难就难在没有前例可参考。

白小升、夏侯启,十位大事务官,众多精英事务官,这段时间的忙碌,就是把所有问题办成案例。

如何处置某些情况,采用什么方式,什么尺.度,一旦确立好规矩,就汇总成文,发到各个区域,让他们作为依据参考。

白小升、夏侯启也密切关注反馈,防备改革初期所发生的不必要混乱。

还好,虽然忙碌劳累,问题频多,可所有区域都在往前推进中,并且日渐进入轨道。

一个月时间眨眼就过了,所有人都劳累着,也亢奋着。

第二个月开始后,新的问题开始变得少了,不过白小升依旧跟夏侯启稳坐钓鱼台,确保第一时间掌握各区进度,第一时间处理问题,以此保证各方“不失火”。

有大中华区总部时时在线的助阵,问题不隔夜的神速,底下的各区域,各位区域负责人也被调动起了空前积极性。

他们之间甚至忽然产生了一种情绪——“攀比”,比各区域哪家更出色!

当然,这种情绪,也是在白小升、夏侯启这一老一少两个功于心计的新老总裁,刻意推动下产生的。

在这两个月中,亚洲区事业部事业总裁蒋括,也频频来过问,他甚至还派过来了三波观察员。

毕竟,这种翻天覆地大手笔,就算有集团副董批示,真的出了篓子,他也是担不起的。

蒋括怎能不上心,在初期的时候,他甚至还隔三差五跟白小升通话。

最心急的时候,那位事业总裁恨不得撂下一切事务,亲自跑过来看看。

当然,白小升阻止了他。

要知道,有蒋括坐镇总部,那可以帮白小升解决很多不必要的麻烦。

为了不让蒋括担心,白小升也把阶段进度实时与他共享。

能亲眼所见那种变化,蒋括亦是吃惊不已,没想到下边居然搞得如此红红火火,变化日新月异。

蒋括顿时对白小升这个年轻的同僚,开始刮目相看。再有夏侯启帮着发声,他也就彻底放心了,这心里越发坚定了对这边的支持。

现阶段改革是会带来损失是有的,但是长远看来,绝对会有更大的收获!

其实,白小升这个大中华区新执行总裁上任,其他五大事业部,十位总裁便对他都会关注上了,甚至依着惯例发出考察邀请。

这些,蒋括怕干扰到白小升,统统给他挡了下来,以至于除了欧洲区事业部的索恩斯,其他人都只知道白小升一个名字,知道这位亚洲区新执行总裁无比年轻,甚至连张全身照片都没看到一张,资料里的免冠头像,在那群对亚洲面孔有着脸盲的老外眼里,更是傻傻分不清楚。

白小升“神秘”的形象也在他们心中,打下了烙印。

与此同时,那些高级总裁也都注意到亚洲区那边的动作,感觉到那边似乎孕育着惊人的变化。

虽然目前尚看不分明,但是他们都敏锐感觉到,变化之后的亚洲区一定非比寻常!

不过,他们也并不相信,这番变化只是一位新执行总裁搞出来的。他们认为是蒋括、那位神秘的新执行总裁与夏侯启共同的手笔,他们也都饶有兴致地拭目以待。

改革,一直持续到第三个月。

新问题出现的密度,已经降低九成,甚至连十位大事务官组成的处理小组都缩减到五人。

白小升跟夏侯启也减少了八成以上的审批,以至于他们其一坐镇,都能轻松应对局面。

一晃三个月,白小升也算正式在大中华区任职满四个年头。

从员工到执行总裁,白小升只用了四个年头,这种速度足以称得上“前无古人”,甚至是“后无来者”!

经过了三个月忙碌后,夏侯启坚持让白小升多休息,由他负责盯着。

因为这三个月来,虽说是白小升与他共同做最高“后勤”,但其实白小升为了怕他劳累,一人分担了近乎七成以上的工作。

就算白小升是年轻人,精力旺盛,在这段时间也眼瞅着消瘦起来,不过精气神始终饱满,目光如炬,一位执行总裁该有的气势,也飞快在他身上凝聚。

可以说,伴随着改革的,是白小升个人成长。

面对这种成长,夏侯启无比欣慰。

其实夏侯启不知道的是,随着改革增长的,不光是白小升个人魅力、气质、气场,还有——分数。

白小升在这三个月里也算斩获非常,目前分数是大区域总裁级三十五分,一口气冲刺到了阶段分数的三分之一。

面对这种收获,白小升简直希望“辛劳”越多越好,这心里简直感觉特别充实,特别有意义。

不过,在夏侯启“强硬”的要求下,白小升也只得放下手头事务,先进行了休息。

其实白小升,真是挺累的。

毕竟,他消耗的不光是体能,还有脑力,使用红莲辅助,用的太多,其实也累。

在白小升放松的当天,他接到了一个电话。

一个来自朋友的报喜电话。

上一章 返回目录 下一章
热门小说
奸夫是皇帝信息全知者我只有两千五百岁五胡之血时代反叛的大魔王盖世双谐玄尘道途终末忍界绝对一番你老婆掉了
相邻小说
终极小村医圣武星辰大王饶命奶爸的文艺人生逍遥游我要做门阀神武战王我修的可能是假仙飞剑问道医品狂妃