如果说之前两个人的小吵小闹只是小事情的话，那这个情况对于杨柳依和林远来说，就如同重大的抉择一般。
相比之下，杨柳依还不至于那么紧张，因为这件事情被总工这样挑明之后，接下来就要看林远的反应了。
起初，杨柳依将她的想法告诉总工之后，就是为了希望总工能够旁敲侧推的让林远知道这件事情，但没想到的是，总工竟然直接将杨柳依的想法说了出来，这样一来，她就变得特别的尴尬。
正是因为如此，杨柳依才如此害羞的离开了总工的办公室，不过，后来经杨柳依仔细一想，她就不应该这么着急的离开办公室，因为总工只有这样清清楚楚的将事情说出来之后，林远才能够听懂。
而杨柳依也最想看到林远在得知这个情况之后的反应，如果林远表现的一脸嫌弃或者很是不满，那她就会把这个想法直接扼杀，从此不再会有，可现在的杨柳依只能是等，或者通过总工的表述知道事情的发展状况。
然而，就在杨柳依准备给总工打电话询问的时候，手机屏幕上显示着总工的来电。
虽然只是一个简单的电话，可在杨柳依看起来，这个电话代表着很多种可能性。
因此，整理了一下情绪之后，杨柳依接通了电话，语气缓和的询问道，“总工，您找我有什么事情？”
“柳依，没什么事情，就是想问问你有没有翻阅林远弄好的这个管理体系手册。”
得知是这件事情，杨柳依只能是撒了个小谎，“总工，我已经看过了，我感觉没什么大问题，不过，有些小细节我还没来得及看，是不是哪里标注的不太对，我立刻让他进行修改。”
听到杨柳依竟然这么着急，总工立刻制止了她，同时解释道，“柳依，别着急，你先听我把话说完，其实我并没有发现有任何的问题，只是有两个地方我不是很明白，所以想看看你是否知道这是什么意思？”
“不明白？”杨柳依冷不丁的自言自语道。
“对，没错，就是手册中所标注的‘可以跨级管理’这一点让我有些不解，因为国邦集团的规章手册中明确写了不能够进行跨级管理这样一条规定，因为如果长时间的跨级管理，那些应对下属的直系领导就会很难将工作进行下去，因为他们的方案大多数都会与上级领导的方案格格不入，如果在面对同一件事情的时候，双方的意见不一样，只要是个明白人都会选择遵守最高层领导的方案，这样一比较，直系领导自然失去了很多威信，到最后，林远编纂这本管理体系手册的目的非但没有达成，而且还形成了强烈的反差。”
得知一个看起来根本微不足道的地方，竟然可能会出现这么大的反差，这也让杨柳依认识到了国邦集团管理制度的严谨性以及总工对待任何事情的认真和仔细，因此，杨柳依在心中不由得产生了钦佩之情。
不过，这并不是总工的主要目的，相反，总工是以此为切入点，然后趁机和杨柳依说明她和林远之间的事情。
但杨柳依并没有想太多，而是以为总工就是在询问她有关管理体系手册的事情。
不过，杨柳依并没有认真仔细的查看管理体系手册，所以，在面对总工的质问时，杨柳依半天之后才支支吾吾的说了句，“总工，其实我认为您说的这个挺有道理的，对于我们集团总部来说，的确不怎么适合采用跨级管理这个方法，但我认为林远之所以提出了这样的建议，或许是对流水线有一定的作用吧。”
听到杨柳依说的含糊不清，总工就知道她并没有深层次的理解管理体系手册所讲的内容，相反，总工猜测杨柳依其实并没有怎么查看管理体系手册。
所以，总工开玩笑的反问道，“柳依，你是不是就没有查看林远编纂好的这个管理体系手册。”
被总工发现了她真实的情况之后，杨柳依再一次吞吞吐吐的回答着，“总工，其实我……”
“哎……柳依，没事，看就是看了，没看就是没看，再说了，你觉得如果按你平常的状态，会这样敷衍的回答我么？”
这个时候，杨柳依才发现总工其实早就从她的回答中知道了她并没有好好翻看这个资料，不过，总工的主要目的也并不是在这份资料上。
因此，总工反过来安慰着她，“柳依，和你说实话吧，我给你打这通电话的主要目的并不是想要询问你这个问题，而是想听听你的语气，同时和你聊一聊你和林远之间的事情。”
听到总工并没有太在意她工作失职的问题，杨柳依的心情也瞬间变得舒缓了下来。
不过，当杨柳依听到总工接下来说的问题之后，她再一次傻眼了，毕竟这件事情自始至终都是他们必须要解决的。
因此，杨柳依在沉默了好久之后，终于是忍不住询问道，“总工，很感谢您帮我把这件事情捅破，不过，我只是希望能够知道林远的想法而已，至于最后能不能在一起，这个也就无所谓了。”
“这……柳依，其实这也是我今天要和你说的事情，虽然我和林远仅仅聊了几个小时，但我认为林远现在还没有完全准备好，而且我能够感觉得到他对你是有意思的，只是他认为自身的水平达不到你的要求，所以有一些自卑罢了，因此，我认为你可以给他一些时间，让他好好想一想，不管最后的结果如何，都是最好的安排。”
从总工的这番话语中，杨柳依还是或多或少的得出了一些重要的信息，虽然林远可能就像是总工所说的那样，出于一些客观的原因而不去主动的和杨柳依表达他内心的想法，但杨柳依也希望能够看到好的结果，至于过程是怎么样的一回事，她其实并不是太关心，即使这样对林远很不公平。