“柳依，你再想想，就算你当面质问，你觉得对方会和你说实话么？而且这样一来，对方会认为你对他有意见，以后的工作会很难进行下去的。”
无论如何，杨柳依都没有想到这么一个小小的事情竟然暗藏着这么多的麻烦。
就在杨柳依的情绪逐渐失控的时候，林远赶忙解释道，“柳依，你先别激动，其实我说这么多，就是想告诉你，有些话不一定说清楚就是最合适的，相反，说一半留一半或许才是最合适的。”
经过这么多件事情的磨练，再加上林远刚刚的安慰，杨柳依的情绪也逐渐稳定了下来，随后，杨柳依把林远所说的话仔细斟酌了一番，这才回应道，“林远，难道你的意思是刚刚陈杰已经告诉我们最后的答案了？”
林远一脸微笑的点了点头，但也摇了摇头。
“那我们应该怎么把影响新晋升科长的人揪出来？”
“这个很简单，我们只需要做到敌动我动，敌不动我不动就好了。”
“啊？”
看到杨柳依一脸懵的表情，林远突然大笑道，“哈哈，柳依，其实我说的意思就是我们要随时注意这些新晋升科长的情况，如果他们有其他的想法，那我们就要及时扼制，如果他们没有任何的变化，那我们也就不需要再做多余的事情了。”
虽然杨柳依清楚了林远所说的这个道理，但她还是有一点不太明白，那就是怎么样才能够将那个罪魁祸首抓住。
对于这个问题，林远也采用了无为而治的方法，那就是只需要管理好新晋升的科长就可以了，至于罪魁祸首，迟早会露出马脚的。
解决了这个问题之后，杨柳依总算是松了一口气。
不过，下一秒，杨柳依便直接起身，对林远说道，“既然已经知道怎么做了，那我们就赶快走吧。”
“走？去哪儿？”林远一脸懵的看着杨柳依。
对于林远的质问，杨柳依有些不开心的说道，“林远，你刚刚不是说我们要时刻关注新晋升科长的动态么？那我们现在不应该去生产区么？”
得知杨柳依竟然是这样的想法，林远就有一种想笑的感觉，不过，好在他最后忍住了。
紧接着，林远将杨柳依按回到座位上，然后宽慰道，“柳依，以你现在的想法，就算别人想影响这些科长，那也不敢在你的面前这么明目张胆，而且，这件事情交给我就可以了，毕竟流水线的情况我比你更加的了解。”
听到林远再一次拒绝了她前往流水线的要求，杨柳依表现的更加的不满意。
不过，林远并没有因此而有任何的退步，相反，他简单安慰了杨柳依一番，便直接离开了他的办公室。
这一次，林远打算好好彻查一下这件事情，毕竟以他对陈杰的了解，如果这件事情不是很严重，他是一定不会说的。
只不过林远并没有将他的想法告知杨柳依，不然，以杨柳依的性格，她一定会把流水线弄个底朝天。
在林远离开办公室后，杨柳依也没有再独自生着闷气，相反，她开始回顾着这段时间内所发生的事情。
自从他担任新航电子厂的总经理之后，林远就一直陪在她身边，无论是出谋划策，还是前往流水线帮助那些工人解决问题，林远都没有任何的怨言。
同样，这段时间杨柳依的情绪也出现过大的波动，但每一次都被林远很好的稳定住了。
这样一想，杨柳依突然觉得林远能够陪在她身旁就是对她最大的支持，不仅如此，通过这段时间的朝夕相处，杨柳依发现在她内心最深处的那段情感也逐渐浮出了水面，她也越来越依赖林远。
想着想着，杨柳依不禁希望可以一直保持着这种状态，即使两个人之间不会有任何的结果，但想归想，杨柳依内心知道林远最后一定还是要回到攻坚小组的，只不过杨柳依内心依旧憧憬着。
就这样，为了解决流水线依旧存在的问题，林远亲自前往流水线，而杨柳依也在办公室内开始整理着这段时间所处理的各项工作，同时，她还趁着闲暇的时间学习关于管理学的知识，毕竟总经理的职位可不是说一说就可以胜任的，更重要的是当她经过亲身经历，最后发现真正的管理和书本上的管理相差甚远，甚至可以说截然不同。
然而，在新航电子厂重组的过程中，国邦集团总部也在发生着翻天覆地的变化。
原来当时总工在认命杨柳依作为新航电子厂的总经理之后，坤叔就很是不爽，所以，在那之后，坤叔就勾结其他带有股份的高层领导对那些被扣除的股份进行收拢。
经过近一个月的摸索，坤叔和这些高层领导最后将目标定在了国邦集团硬软件的建设上。
虽然当时总工利用一票否决权将他们所有人的股份都进行了减少，可对于国邦集团硬软件建设的这5％的股份值，却一直分管在各个科室的科长手中，因此，坤叔就打算想方设法将这个股份占为己有。
可就在他们刚刚有了这种想法的时候，总工立刻空降了一名总经理去国邦集团的后勤部，借此来对这些股份进行收拢，以达到对国邦集团硬软件的统一管理和分配。
不仅如此，总工还特地拟了一份关于国邦集团硬软件对应资金及股份的红头文件，文件中明确说明，用于建设硬软件的股份，并不属于任何一个人所有，相反，这些股份全部都归属于国邦集团所有，为此，总工也专门设立了一个集团股份部，同时，总工还为这些散落的股份值建立了一个股份基金账户，以便于这些股份值的统一管理。
而当坤叔得知总工竟然做了这样的事情，他就怒气大发，直接在办公室内臭骂道，“真是太过分了，竟然不通过董事会的联合表决就将这些股份全部收为己用，看来我得想想办法了。”