当我宣布解雇张荣欢的时候，现场所有人的脸色剧变，这对他们来说，宛如晴天霹雳，这就是所谓的新官上任三把火，而这第一把火竟然烧到了公司副总裁身上，其实我相信，在以前他们这些人肯定听说过张荣欢的“丰功伟绩”，以前的总裁可能不愿意处理他，可能顾及些什么又或说是没有权利。
现在情况可不一样，我可不会给他惯这种毛病，一就是一二就是二，没有任何商量的余地，你是一个成年人，再说你是来公司工作的，不是利用职务之便，行那种苟且之事，这在我眼中万万是见不得的，我用是前世还是现在，我对这种行为是非常反感的，一旦被我碰到就面临着最严厉的处罚。
由于对张荣欢没有丝毫留情，导致现场所有的管理层对我充满了忌惮，在他们眼中，我的命令就宛如说是一柄利剑，悬在他们头顶，时刻提醒着他们不能犯错，若是一旦犯错，面临他们的就是开除，恐怕现在他们大多数人是这种想法，不过这样也好，我也算是初步具有了威望。
“叮！宿主的独断独行，震惊吃瓜群众，声望值+1000点！”
系统冰冷的声音在我脑海中传来，目光变得平静下来，淡淡的扫视过众人，道:“财务部领导是谁，给张总结一下账。”
“是，唐总。”就在我说出这句话的时候，一名中年*起来，眸光恭敬到极致，道。
“张总请吧。”那中年男人对着张荣欢说道。
张荣欢看着我冷哼一声，便跟着那中年男子，一块出了会议室，等到他们离开之后，我的目光落在其他人的身上，眼神又重新回到汪小菲身上，道:“你先坐下吧，其他事情等会议结束再跟你讲。”
看着汪小菲坐下之后，我也坐了下来，盯着他们这些人说:“今天是我来滕科东海分部任职的第一天，再来这里的时候，我曾经跟马总立下过军令状，要在有限的时间内，对整个公司的业务进行整合，在来之前，我曾经研究过关于滕科东海分部的业务，虽然不可否认你们曾经做出过辉煌的成绩，可现在，整个公司是处在瓶颈状态的。
所以说，当务之急是必须突破这种瓶颈，让公司的思想变得活跃起来，重新树立起一个新的形象，让所有人都以新的面目去迎接未来，这是当务之急，公司这应该做的，所以说我希望你们能够在我的带领下，一个月之内拿出一个现象级的游戏来。”
就在我说出这些话的时候，会议室的现场变得沸腾起来，所以高级管理层都在进行讨论，他们相信一个现象级的游戏不可能在一个月之内拿出来，毕竟他们是内行，在游戏策划方面都是真正的精英，对于我这种说法进行了绝对性的否定，不过我并未放在心上，只是淡淡一笑，继续说。
“再跟大家进行介绍一下，我在来之前已经做好了相关策划，不然我不会拿自己的前程，跟在座的各位开玩笑，虽然我是滕科的董事，可大家也知道，和马总共事，并不是一件非常轻松的事情，最重要的还是诚信问题，既然我立下了军令状，就必须在规定的时间内完成任务，这不仅仅是对马总的回报，更是对自己承诺的一种信守。”我的神色平静，继续为在座的所有管理层，抒发着自己内心的想法。
他们这些人无动于衷，我也没再继续说什么，跟他们这些人说话，无异于对牛弹琴，现在我也没有说的心思了，沉默片刻之后，将策划部和运营部以及技术部的相关主管领导留下，本来这次过来就是以我的策划核心为重点，因此，对于他们所说的事情我还是非常上心的，毕竟这都是他们的意见。
虽然我急于实现自己的目标，可我也会尊重客观事实，遵循整个事物的规律，在进行决策是否执意进行自己的策划，虽然之前的研究是根据市场份额进行规划，可在某些方面还是觉得有些不妥，即便他在这方面是空白的，可我也要尽可能的研究它的历史背景以及文化环境，不然不可能切合市场的造出来一款游戏。
目光平淡的看着留下来的三人，嘴角微微露出一丝笑意，两男一女，这是这三个主要部门的领导人，看着他们，我也开门见山的实话实说:“你们好！我刚才已经自我介绍过了，可能由于时间关系，我没有意义对你们真心认识，现在既然已经有了空余时间，我们有机会坐在一块，我觉得我们可以进行自我介绍，互相认识一下。”
“好的，唐总，我叫黄丽雅，是公司运营部部的部长。”那女的率先说。
“唐总您好，我叫魏宁，是策划部的主要负责人。”那个稍微胖一点的中年男人道。
“唐总，您好，我叫龚林，是技术部的负责人。”
这三个人依次介绍完之后，我道:“之所以吧你们三个留下来，主要还是因为我和马总留下来的军令状，所以说，我希望你们三个能够配合我，在一个月之内拿出一个很好的答卷，让所有人都安心下来，也让马总不再担心你们这边。
其实我过来的时候，马总曾经有意提过，你们这边的业绩太差，他想进行一次部门整合，将这边不必要的消费全部剔出，所以说，为了不产生这种影响，你们必须拿出十二分的精神来完成任务，这样一来可以更好的保住各位的饭碗。
我想应该没有像滕科这种互联网巨头能够支付请你们高昂的薪水，在整个业界来说，你们的工资算非常高的，既然你们拿了钱，那就必须把事情办好，不能让我们失望，我相信每年想进入滕科的年轻大学生不在少数，那些青春活力的年轻人可能会迅速替代你们的位置。”
我坐在那里冷静地跟他们分析着眼前的形势，一切都不容乐观，因为总部的滕科有重新改组这边的意向，这不仅仅是拿出一份成果，其实在我内心里还是觉得，经过我手的公司，是一定不能解散的，毕竟我这么个开挂的人，都不能挽救他们，那需要一个什么样的人才能挽救他们呢？
他们皆是回过神来，目光之中满是凝重，我是来自总部的人，是真正的董事，自然是知道一些内幕消息的，不然不会这样说，他们肯定也知道，一旦整个公司面临重新改组织后，将会有大量的人面临失业，滕科不会养闲人，在他们进入这个分部的第一天，他们就知道，只不过随着这些年业绩越来越下降，心里的意志也变得消磨起来。
现在整个公司变得死气沉沉，没有任何朝气，想要做出点事情，就必须尽快改变现在这种状态，现在的情况必须改变，当务之急，我就想去了解一下这三个部门的具体情况，能在最短的时间，对这三个部门进行改变，这是着眼第一步的计划。
既然打定主意，就必须付之行动，我跟三人招呼了一下，让他们带我过去，准备看一下这三个部门，技术部、运营部、策划部这三个部门的人数是公司中人数最多的三个部门，其中尤其是技术部，人数最多有将近900多人，是最大的部门，担任着整个公司旗下游戏的技术问题。
运营部大概在六百人左右，是进行公司旗下游戏运营的，至于策划部，则是相对比较上游的，游戏构造和搭建，都是策划部的策划下进行的，游戏的环境背景等等问题都是需要经过策划部的处理加工的。
首先我们去的地方是技术部，技术部是人数最多的部门之外，也是计算机最多的部门，当我抵达技术部门的办公地点之后，发现人头攒动，正在热闹的进行着什么工作，看来整体的工作氛围还是非常好的，不是那么糟糕。
“大家静一静，今天新上任的总裁唐铭唐总，莅临我们技术部，对他们进行慰问以及工作指导给予意见。”秃顶的龚林声音洪亮道。
“啪啪啪————”
技术部的这些程序员也是精明之人，纷纷转身鼓掌，那经久不衰的掌声令人震耳欲聋，我也挥了挥手，示意他们停下累，目光倒是冷静，语气之中满是不客气:“我知道各位都是公司从各个高校召集来的精英，现在公司的情况再不断变化，我也希望诸位可以尽快改变，重新振作起来，为公司做出相应的贡献。
现在不仅仅是公司面临着考验，你们这些人也是，要知道你们是公司里面人数最多的，公司最近正在考虑是否对该分部进行重组，所以说我们现在的境况是非常危险的，就是在规定范围内拿不出来相应的方案，面临的就是大量的职员进行离职。
每个员工要为公司创造收益，这是最基本的常识，这句话我希望大家能够记住，各位加油吧！”（未完待续）