方世振的准备逐个击破的谈判，刚谈了六七个人，就以失败告终。
而正在柳燕、孟郁和方世振三个人，商谈新的计划的时候，经过半上午的酝酿，以及中午一起吃饭时的商讨。
下午一点半，正式上班之后，于亮和李宇菁，代表二十六名员工，要求跟孟郁、柳燕和方世振，全员当面，在公司大会议室对话，解决扬江中文网公司解散和员工补偿的问题。
孟郁欣然同意，毕竟，他要求柳燕上场表演，柳燕，得开演了啊。
于是，难得一见，公司全员，见证了一次非常完整的“会议”，但跟平时会议融融泄泄的情况相比，这场会议，简直是针锋相对，剑拔弩张。
孟郁，自然成了会议的主导者和主持人。
“于亮、李宇菁，各位为扬江中文网过去五年来，作出贡献的同事，当然，可能有的同事，刚来一年，甚至几个月，但同样谢谢你们。由于经营问题，集团总部，决定关闭扬江中文网丹阳公司，扬江中文网收归揭阳数字公司管理。”
“我听方世振说，大家不同意公司的离职安排，那我们现在，就开一个沟通会，解决这个问题。”孟郁假惺惺的，说了以上的话。
于亮见孟郁一落话音，不等柳燕和方世振插话，马上说道，“孟总，事情既然走到这一步了，我也就不避讳的说了。让我们主动离职，可以。但我们总要提一些合理的要求，五一小长假，五六这两个月，最不好找工作的月份，这公司，也真有点儿黑了吧？”
“按法律讲，公司有权限，让我们立马滚蛋。但，你也得做了公司应该尽的义务。把我们这二十六个人，6月份的五险一金交了，正常的N加1补偿，开具正常的离职证明，跟每个人都签离职协议，把这三项约定好写好。那么，没问题，我们答应，马上滚。”
于亮说完，有些酣畅淋漓的感觉，如果不知道他之前恶行的人，这时候，真会把他当成一个汉子。
这也说明，这人，在工作生活学习中，不止有一面，可能有两面，甚至几面。
但总有一面，是邪恶的，是正义的。
听完了于亮的话，孟郁的脸，黑了。
不过，他没有说什么，只是把眼神，看向了柳燕。
该到了柳燕表演“苦情戏”的时间了。
……
没想到的是，柳燕没先说话，而是先用手掩着脸，然后，一个四十多岁的女人，在众人面前，直接“樱柠”的给哭了起来，那大眼睛，马上就红了一圈儿，泪水，也溢出了眼眶，还真有点儿徐娘半老、梨花带雨的感觉了。
柳燕这一哭，不仅把二十六个员工哭晕了，也把孟郁和方世振给哭晕了。
不过，在这样严肃的场合，也没人管她哭不哭，你哭，那是你的事情，不能因为你哭，今天这事，就了了啊。
如果真是这样，那遇到事了，大家一哭就好了，也不用谈判和勾心斗角了。
三五分钟后，柳燕不哭了，而是边抽泣，边说道，“我和你们，长的，相处了四五年了，短的，也有大半年了吧。扬江中文网，这是我们工作和战斗过的地方，你们对公司，对我，怎么就没有一点儿感情呢。我很失望，真的很失望。我很伤心，你们，难道就不懂得感恩吗？”
“我也和你们一样，今天说完这些，我就主动辞职，离开了。我不要公司一分钱，我不要补偿。我跟大家一样，工资和五险一金，就到五月一号，就止住了。我工资最高、待遇最好，我损失最大啊。我能行，大家为什么不行。我真的很伤心。”
柳燕说完这些，直接掩面而泣，然后就离开办公室，径自走了。
不得不说，这柳燕，这撒谎卖哭，声情并茂，泪伤齐下，那简直可以拿维纳斯的国际影后了。
孟郁和方世振，不得不从心里佩服，也从心里害怕，这样的一个女人，真是太可怕了。
孟郁有点儿拿不准，田新准备就这样抛弃柳燕，这事，能成吗？万一，这柳燕拼个鱼死网破，怎么办？
如果真这样的话，孟郁和田新，不就完蛋了吗？起码，政治前途和省管企业的职业生涯，就中止了。
但田新认为不会这样，”小孟，你就放心吧。这种事情，女人比男人更要面子。华夏大陆传统社会吗？你想一想，这种事情出了，对男人来讲，就是荒唐事儿，对女人来讲，就是破鞋，不可接受啊。”
孟郁一想，确实是这样，虽然过去一百多年来，在世界九大陆各个人类政权，女性的地位，有了极大的提高，女性也能撑起半边天，已经成为人类的共识。
但事实上，人类社会，将近三千多年以来，女性的附庸地位，也导致了很多奇葩的思想和行为。
比如田新所说的，男的出轨了，一般人，都会劝这个女的，“你就原谅吧，男人嘛，下不为例就好了，他也就是一时荒唐，一时大意经不住诱惑罢了。”
往往的结果是，男性出轨，很轻易被原谅了。
但如果女性出轨了，一般人，根本不会劝，直接会嘲笑这个男的，“看，他被带绿帽子了，还不知道呢；连自己的女人也管不住，他肯定不行。”
等等诸如此类的言论，女性出轨，往往最终的结果是，女性名声和家庭名声，严重受损，婚姻破裂。
正是基于这样的认知，田新觉得，对柳燕出手，肯定不会有问题。柳燕，只能选择忍受，接受。
……
可让孟郁和方世振意外的是，柳燕的动情表演，根本没有任何效果，也没有打动即将被辞退的二十六个员工中的任何一个。
这，尴尬了。
没有人群情激愤，没有人闹事，于亮和李宇菁冷静的提出了要求，并客观的说明，如果二十六个人，合情合理合法合规的要求，得不到满足。
那网上爆光、在公司楼下拉条幅维权、到丹阳行政院拉条幅维权，将一一实现，这绝对不是威胁。
员工应得的血汗钱，公司别想扣下一分。
在这种强大的压力之下，孟郁只好暂时中止会议，等他跟田新，以及扬江数字公司的人事行政、法务、财务工作人员，进行电话会议协商后，再给这6个人答复了。
他孟郁内心明白，面对如此场景，那处理结果，只有一种可能了，就是——息事宁人。（未完待续）