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第六百一十章:息事宁人
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方世振的准备逐个击破的谈判,刚谈了六七个人,就以失败告终。

而正在柳燕、孟郁和方世振三个人,商谈新的计划的时候,经过半上午的酝酿,以及中午一起吃饭时的商讨。

下午一点半,正式上班之后,于亮和李宇菁,代表二十六名员工,要求跟孟郁、柳燕和方世振,全员当面,在公司大会议室对话,解决扬江中文网公司解散和员工补偿的问题。

孟郁欣然同意,毕竟,他要求柳燕上场表演,柳燕,得开演了啊。

于是,难得一见,公司全员,见证了一次非常完整的“会议”,但跟平时会议融融泄泄的情况相比,这场会议,简直是针锋相对,剑拔弩张。

孟郁,自然成了会议的主导者和主持人。

“于亮、李宇菁,各位为扬江中文网过去五年来,作出贡献的同事,当然,可能有的同事,刚来一年,甚至几个月,但同样谢谢你们。由于经营问题,集团总部,决定关闭扬江中文网丹阳公司,扬江中文网收归揭阳数字公司管理。”

“我听方世振说,大家不同意公司的离职安排,那我们现在,就开一个沟通会,解决这个问题。”孟郁假惺惺的,说了以上的话。

于亮见孟郁一落话音,不等柳燕和方世振插话,马上说道,“孟总,事情既然走到这一步了,我也就不避讳的说了。让我们主动离职,可以。但我们总要提一些合理的要求,五一小长假,五六这两个月,最不好找工作的月份,这公司,也真有点儿黑了吧?”

“按法律讲,公司有权限,让我们立马滚蛋。但,你也得做了公司应该尽的义务。把我们这二十六个人,6月份的五险一金交了,正常的N加1补偿,开具正常的离职证明,跟每个人都签离职协议,把这三项约定好写好。那么,没问题,我们答应,马上滚。”

于亮说完,有些酣畅淋漓的感觉,如果不知道他之前恶行的人,这时候,真会把他当成一个汉子。

这也说明,这人,在工作生活学习中,不止有一面,可能有两面,甚至几面。

但总有一面,是邪恶的,是正义的。

听完了于亮的话,孟郁的脸,黑了。

不过,他没有说什么,只是把眼神,看向了柳燕。

该到了柳燕表演“苦情戏”的时间了。

……

没想到的是,柳燕没先说话,而是先用手掩着脸,然后,一个四十多岁的女人,在众人面前,直接“樱柠”的给哭了起来,那大眼睛,马上就红了一圈儿,泪水,也溢出了眼眶,还真有点儿徐娘半老、梨花带雨的感觉了。

柳燕这一哭,不仅把二十六个员工哭晕了,也把孟郁和方世振给哭晕了。

不过,在这样严肃的场合,也没人管她哭不哭,你哭,那是你的事情,不能因为你哭,今天这事,就了了啊。

如果真是这样,那遇到事了,大家一哭就好了,也不用谈判和勾心斗角了。

三五分钟后,柳燕不哭了,而是边抽泣,边说道,“我和你们,长的,相处了四五年了,短的,也有大半年了吧。扬江中文网,这是我们工作和战斗过的地方,你们对公司,对我,怎么就没有一点儿感情呢。我很失望,真的很失望。我很伤心,你们,难道就不懂得感恩吗?”

“我也和你们一样,今天说完这些,我就主动辞职,离开了。我不要公司一分钱,我不要补偿。我跟大家一样,工资和五险一金,就到五月一号,就止住了。我工资最高、待遇最好,我损失最大啊。我能行,大家为什么不行。我真的很伤心。”

柳燕说完这些,直接掩面而泣,然后就离开办公室,径自走了。

不得不说,这柳燕,这撒谎卖哭,声情并茂,泪伤齐下,那简直可以拿维纳斯的国际影后了。

孟郁和方世振,不得不从心里佩服,也从心里害怕,这样的一个女人,真是太可怕了。

孟郁有点儿拿不准,田新准备就这样抛弃柳燕,这事,能成吗?万一,这柳燕拼个鱼死网破,怎么办?

如果真这样的话,孟郁和田新,不就完蛋了吗?起码,政治前途和省管企业的职业生涯,就中止了。

但田新认为不会这样,”小孟,你就放心吧。这种事情,女人比男人更要面子。华夏大陆传统社会吗?你想一想,这种事情出了,对男人来讲,就是荒唐事儿,对女人来讲,就是破鞋,不可接受啊。”

孟郁一想,确实是这样,虽然过去一百多年来,在世界九大陆各个人类政权,女性的地位,有了极大的提高,女性也能撑起半边天,已经成为人类的共识。

但事实上,人类社会,将近三千多年以来,女性的附庸地位,也导致了很多奇葩的思想和行为。

比如田新所说的,男的出轨了,一般人,都会劝这个女的,“你就原谅吧,男人嘛,下不为例就好了,他也就是一时荒唐,一时大意经不住诱惑罢了。”

往往的结果是,男性出轨,很轻易被原谅了。

但如果女性出轨了,一般人,根本不会劝,直接会嘲笑这个男的,“看,他被带绿帽子了,还不知道呢;连自己的女人也管不住,他肯定不行。”

等等诸如此类的言论,女性出轨,往往最终的结果是,女性名声和家庭名声,严重受损,婚姻破裂。

正是基于这样的认知,田新觉得,对柳燕出手,肯定不会有问题。柳燕,只能选择忍受,接受。

……

可让孟郁和方世振意外的是,柳燕的动情表演,根本没有任何效果,也没有打动即将被辞退的二十六个员工中的任何一个。

这,尴尬了。

没有人群情激愤,没有人闹事,于亮和李宇菁冷静的提出了要求,并客观的说明,如果二十六个人,合情合理合法合规的要求,得不到满足。

那网上爆光、在公司楼下拉条幅维权、到丹阳行政院拉条幅维权,将一一实现,这绝对不是威胁。

员工应得的血汗钱,公司别想扣下一分。

在这种强大的压力之下,孟郁只好暂时中止会议,等他跟田新,以及扬江数字公司的人事行政、法务、财务工作人员,进行电话会议协商后,再给这6个人答复了。

他孟郁内心明白,面对如此场景,那处理结果,只有一种可能了,就是——息事宁人。(未完待续)

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