星火工作室。
十分钟不到，众管理齐聚董事长办公室。
张凡先把阿里邀请大白入驻天猫商城的事说了一遍，随后与众人商议起：扩大拆分的网页团队的问题。
目前：大白官网商城社区，都由钱雨堂负责的网页部负责，并且他们还要负责：将大白社区拆分独立为麻雀社交网。
工作压力在公司最大，并且团队内部分配的有些杂乱。
所以张凡和众人商定，决定把网页团队一分为三，分别拆成：网站维护部，电商运营部，以及麻雀临时公司
网站维护部由柯小白领导，主要负责：集团官方网站论坛安全维护建设，简单说负责技术层次方面。
电商运营部由杨茜领导，她过去曾在阿里做过电子商务和管理，加入大白后一直负责官方商城运作方面。
这次网页团队拆分扩大，她将负责整个电商运营，除了负责大白商城，以后天猫等其他平台也由她的团队负责。
张凡道：小茜姐过去是从阿里出来，对淘宝商城应该很熟悉。这方面以后就交给你，都需要什么人才你跟红姐沟通，让她们安排招聘。小白你们也是一样，团队不足尽快让红姐招聘新伙伴。
好的老板。杨茜柯小白先后点头。
至于雨堂你们。
张凡看向钱雨堂道：何律师那边公司注册应该很快就完成，你和麻雀的伙伴现在就当成一个临时的子公司来运作吧。
大厦7楼正好没人入住，高乐已经和物业说好把两边都包下。装修好你们麻雀就搬进去。正式成为独立子公司。
那时。我和星火将搬到7楼。跟你们麻雀做邻居。大白这边也开始独立运作，红姐带领伙伴负责大白。
好的老板冯红微笑点头。
那我们呢我们是不是也要脱离高婷婷挽着李丽问道。
你想脱离到哪是伊拉克还是南斯拉夫张凡反问道。
话落众人笑声一片，高婷婷面色微红道：谁说要脱离那么远我意思问：我们设计客服软件硬件生产零售服务，这6大体系怎么安排是不是也该调整一下
是要调整。
张凡将昨晚编辑好的星火集团构架与部门调整草案以及上午编辑的星火实验室与犀牛实验室筹备打印几份，让夏小天发给众人。
你们先看一下。
众人接过，三两一群汇聚一起观看。
星火集团构架与部门调整草案中，设计软件等六个大白核心部门，都有不同程度调整。
就拿设计部举例说：
高婷婷负责的设计部调整后。将负责全公司的设计走向。
包括：网站社区商城设计，产品外观设计，广告营销设计等，只要是涵盖设计方面的，都有设计部负责。
这样，是为了统一公司产品设计方向。
而高婷婷作为星火首席设计师，同时负责整个星火集团设计路线
也就是说：
大白设计部麻雀设计部微讯设计部都由她来制定设计路线。
大白公司麻雀公司微讯公司等子公司，可以在高婷婷和集团公司制定大设计框架下，进行设计，自由发挥。
比如：
高婷婷和张凡商议：将扁平化风格作为公司主要设计框架。那么只有不偏离这个框架思路，大家可以任意发挥。
除了设计部。软件部硬件部零售部客服部也是这么来调整。
吴歌李建国苏秀李丽四人和高婷婷一样，身份是星火集团高管。
至于生产部。
之前已经定下，生产部也将从大白拆分出去，组建成：鸿海富士康那样，专门生产制造3c产品及半导体设备公司。
产品设计由星火大白来实现，生产制造由拆分后的生产部去完成，同时可以承接代工制造。
简单来说，调整后整个星火集团与子公司之间关系，就如同：古代行政机构里六部九卿和地方行政机构。
星火负责大的方向路线，但真正：职员任免管理营销等依然由子公司内部来执行，公司内部，依然采用团队模式。
说到这里，张凡笑道：这样一来：等于是把原本高楼大厦式的集团公司制度，压缩成平面。
相比传统集团体系更精简，并且公司运作思路管理层次更加清晰透明，从而建立一种紧凑干练的扁平化结构。
这样：我们伙伴之间也不存在距离。即使公司再大，我们职位再高，大家依然是伙伴和朋友关系。每个人每个伙伴团队都是星火的主人。
真好听到这里，在座管理心理都很舒服，看着张凡纷纷露出默契的微笑。
随着星火越来越大，每个人都舍不得离开张凡舍不得从团队伙伴身边脱离出去。
都怕一旦离开，大家的关系变得陌生，甚至成为冰冷的上下级关系。
如果可以的话，伙伴们更想以现在的模式一直运作下去。不过这个想法明显是在阻碍公司的发展脚步
听完张凡对星火集团构建与部门调整草案的解释，众人心里都很愉快，过去积累的担忧也随之而去。
怎么都不说话张凡靠着办公桌笑道。
一般开会，他都不会坐在老板椅上指指点点，而是靠着桌子像朋友一样说话。
高婷婷张开双臂笑道：来。抱一下。
什么阴谋张凡故意指道：你最好庄重点。不然我报警了
话落。工作室霎时炸开
高婷婷微笑反击道：又玩这套，你有意思吗我就是想表示一下感动
我们都以为：以后集团公司成立，你要当皇帝呢，然后带着你家雪君皇后使劲的压榨我们
嗯李丽笑道：我们还想过：以后老板你成为亿万富豪，娶了老板娘，苦短日高起，从此君王不早朝从此，消失在那茫茫无际的上流社会大草原上。
说着话。李丽抬起手做出波浪形的动作，引起办公室一片笑声。
冯红捂嘴笑道：伙伴们这几天的确有些担心。大家都怕集团组建以后，大家各分东西，以后很难见到，关系也不再
张凡抿嘴一笑，道：只能说你们想象力太丰富。星火是什么星火是伙伴们用自身热情和奋斗，凝聚成的星星之火
这些星星之火汇聚一起，才有了我们星火。如果真有那天，大家距离越来越远，关系越来越冰冷。那星火就不再是星火离死不远
因为大家身上的火星都散了，还会燃烧吗
所以。星火想要永恒燃烧，就要永远保持初心不管是我，还是大家，我们任何时候都是伙伴
天下无不散之宴席，我们就做天下最独特的一群人，使劲的吃，一直吃。即使吃撑了吃成高婷婷那样的，我们依然不会散开
哈哈哈众人欢笑。
高婷婷对着张凡握了握拳，振奋道：不错，我们就要做最与众不同的人。张凡永远是我们的带头大哥和好伙伴
周扬笑道：我和老大还说商量：下半年准备盘一块地，建设公司总部。到时候总部建成公园式，办公空间建造成单层设计，那时大家还会在同一个空间内办公，就像刚开始我们聚在一起工作一样。
用老大的话说，将来我们总部办公的地方：抬头看到的不是天花板，而是无尽星空左右，看到的不是冰冷的墙壁，而是我们全体伙伴这就是星火
啪啪啪
冯红李丽带头鼓掌，每个人想要表达的兴奋激动都在掌声中。
老板，地址选好了吗夏小天期待道。
还没有。张凡笑道：不过周总老爸手里有几块地不错，我们觉得其中一块位置挺好，就挨着市东郊铁塔水库，距离龙胜工业园也不远
这块地大概有700多亩，每亩应该是200万元吧
没有这么贵
周扬点燃香烟道：那片地我问了，我爸收购时130多万元一亩，政府征收也不过几十多万元，回去我跟老头子搞搞价争取150万1亩，凑个整数10亿买下来
700亩众人都惊讶看着两位带头大哥，目光闪烁着兴奋。
老板，真要建设700亩的总部那不是快47万平方了苏秀吃惊道。
嗯。张凡拍着周扬肩膀笑道：这两天我跟周总商量，打造一个星火生态文化科技公园
未来总部设计，将按照主题公园模式来建造发展
这700亩土地，即是星火主题公园，也是我们的办公居住运动休闲中心。同时承担着宣传我们集团品牌文化的作用。另外还会在周围建造居住群休闲场所等设施
以后开展什么活动，比如开发布会，年终派对，大白.粉丝节聚会等，都可以在我们总部公园开展。
一座单纯的摩天大厦，并不足以展现我们星火的未来和文化。
说到这里，张凡见众人一个个目光雪亮面红耳赤，笑道：别太激动这只是我和周总的构想，今年先把地拿下。
嗯。伙伴们纷纷点头，李丽期待道：然后呢我们什么时候开始建造
明年或者后年，具体看业绩如何。张凡道：有限的资金，自然要用在发展上，没有发展说这些也是空谈。
大家看一下第二份文件，我计划投资3亿建造两个实验室，一是布局石墨烯技术，二是研发我们自己的产品外壳材料
这两项计划，是我们未来是否能立足世界的重点
高乐，你负责联系华夏高等院校，看他们有没有想做这方面研究的项目团队。雨堂你们在官网挂上招聘信息。红姐你联系国际猎头公司，让他们帮我们找研发人员。
这个月底，我希望看到一个实验室轮廓。
嗯。好的老板。众人认真点头。
随后一小时，张凡和管理深入谈了一下石墨烯未来运用前景，集思广益中先将实验室轮廓研发方向设计出来。
临近中午，华为公司任总亲自打来电话，简要的跟张凡谈起华夏wifi联盟组建一事。
并约定：明天上午10点，两家公司在华为总部碰一下头，商讨具体如何实施。
未完待续。。