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华天看到那些经理和主管都应了他，也就点了点头接着说道“相信大家也很想知道，我为什么会这么急的召开这一次的会议吧？本来我是不想管华美集团的事的，但是今天我无聊的时候，就去我们集团名下的一个商场逛了逛.|
也在我逛商场的时候，让我现那个商场的经理，也就是我们集团旗下的员工，既然为了巴结一些公子哥，而和他同流合污的一起欺负自己商场的客人，而且身为商场经理的他既然骂客人是穷鬼，严重的看不起进入自己商场的客人。
这一点让我很气愤，我无法想象我的集团名下既然会有这样的人，所以我召开这一次会议的主要目的，就是整顿华美集团的管理层，从下个星期一开始，我会来华美集团上班一个月，在这一个月中，我会对你们一个一个的考查，如果有谁不能在我这通过的，那你们有两个选择，一个是成为华美集团的普通员工，从头开始，二是离开华美集团另谋高就。
还有，我也在这宣布几条集团的规定，第一，从今天开始，我们华美集团的人不需要去巴结任何人，不管对方是谁，都不能做出为了巴结他而做出有损集团荣誉的事。
不管是经理也好，是普通员工也好，就算是清洁工也好，你们都要记住一点，那就是你们是华美集团的人，腰都给我站直来，不管是谁你们都不用去巴结他，就是得罪了他也有我们华美集团顶着，但是让我知道谁用这一点故意得罪人的，那就不要怪我了。
第二，对客人要尊敬，我不希望有店大欺客的事情生，既然你们是华美集团的员工，那就不能做到有损虚无集团的事，对客人要尊重，特别是服务行业的分公司，只要客人进来了，那他就是最尊敬的客人，不能因为他的穿着而看不起他们，就是他们不买东西，也要让他们体验到我们集团的服务，要让他们有宾至如归的感觉。
如果让我知道再有谁有看不起客人的，那不好意思，别怪华美集团对你做经济封杀，这样的人我不但会清出华美集团，还会通知外面所有的公司，谁敢收他，那就是和华美集团为敌。
我最讨厌的就是狗眼看人低的人，在这个世界上没有任何一个人比谁更高贵，没有任何一个人比谁高人一等。|第三，以后管理层都是以能者居之，有能力的上，没能力的下，不管你是谁，你有能力，那你就能坐上你应该坐的位置，反之你没能力坐这个位置，那就让有能力的人坐，如果在将来有人能过高总裁的，那他不但能和高总裁平起平坐，而且我也会给他集团百分之五的股份。
我要说的就是这三点，这三点在座的各位都听清楚了吧？”
当然最后那个可以和高美琳平起平坐，并拥有集团百分之五的股份的说法，华天之所以会那么爽快，那是因为他对高美琳有信心，相信没人能过他，事实华天也是对的，因为一直到最后，都没人能过高美琳的能力，高美琳也是华美集团唯一的股东。
“清楚了，董事长！”所有的经理和主管听完他们董事长的话，内心有担心的，也有幸庆的，更有激动的。
担心的是因为董事长刚刚说下个星期开始，会上一个月的班，对他们所有人进行考察，考察不过关的就要从头开始，看来接下来的一个月，他们要使出全部有能力来保住现在的位子了。
幸庆的是有些人正如他们董事长说的那样，有店大欺主的心态，因为他们是华美集团的人，所以很多人对自己的客户和客人，都有一种高他们一等的心态，现在听他们董事长说的第二点，都有点忍不住的冒冷汗了，看来以后那样的心态他们不能有了，要不然会死的很难看的。
激动的是董事长说的第一点和第三点，他们董事长说的那句，我们虚无集团的人不需要巴结任何人的话，让他们真的很激动，他们也是人，如果不是为了工作谁会愿意去巴结别人呀？就像刚刚董事长说的那个商场经理，为了巴结那个公子哥而一起欺负自己的客人，这真是很笨的做法。
但有时候又不能怪这样的人，因为有些大人物他们真的不敢得罪，所以有时候也会做一些违心的事，现在董事长说了，不用去巴结这样的人，有事华美集团会担着，那他们也就放心了。
当然更让人激动的是第三点，那个有能力的人就上的规定，他们这些人都是高美琳请回来的精英，又有谁会认为自己的能力比别人差呢！特别是能力过高总裁的人，不但能和高总裁平起平坐，还能得到华美集团的百分之五的股份，这让他们激动的都无与复加了。
华天听到那些经理和主管都清楚了，他也就又接着说道“既然大家都清楚了，那下面我想听听大家平时，有没有现什么集团存在的问题和毙端和自己的意见的，有的话大家可以举手言，我也想听听大家的意见。”
华天虽然从来没有管理过集团，但他也有自己的一套管理的方法，他不是一言堂，他也会接受别人的批评和意见，这是一个集团董事长应有的气度。
下面的人听到他们董事长的话，也就认真的想了起来，这一想不要紧，一想才想到他们集团好像还真的没有什么大的问题存在，一切都让高美琳管理的有条有理。
不过没什么大问题，但是小问题还是有的，必竟高美琳也不是什么都能管得到的，这不，下面就有一个经理级的人举起了手。
华天看到有人举了手，也就对他点了点头说道“这位同事，不知你现有什么问题，你可以说出来。”既然华天决定来集团上班，那他就会把所有的员工都当他的同事看待。
那个经理听到董事长让他言，他也就站了起来说道“董事长你好，我是集团总部人事部的副经理，我要提的问题就是我觉得我们集团应该成立一个调查小组，专门用来调查集团的各大小部门和分公司。
高总裁虽然把公司的大问题管理的有条有理，但高总裁必竟也只是一个人，她也会累，他也不可能面面都俱到，由其是一些小问题，他也是不可能管理的过来的，就像刚刚董事长说的那个商场经理的事，这也不是高总裁能管理的到的。
所以我提议成立一个调查小组，每个月都去抽调一下各部门和各分公司，这样也能尽早的现问题，也能及时的把问题给改正过来，像这样的调查小组在很多的大集团都有的，只是我们集团的还没有成立，我也就觉得我们集团要尽早成立这个调查小组为好。”
这个副经理也是高美琳从别的大集团给挖角过来的，是一个很正直的人，他以前在那个大集团就是为人太正直了，看到什么集团有什么问题他都要说上一说，也因为这样那个大集团的**多都不喜欢他，所以他也就让高美琳给挖了过来了。
华天听到那个副经理的话，也就沉默了一会才开口道“好，你说的对，我们集团是要成立一个这样的调查小组了，那么下面我宣布，我们集团的调查小组现在开始成立了，主管的人就由这位提出意见的副经理暂时担任，如果他有这个能力，那就一直当下去，如果能力不够再换一个。
至于调查小组的成员我也不规定死，每一个月都从总部不同的部门里抽调人员，做为临时的调查小组成员，一个月一换，这个调查小组只对高总裁和我负责，高总裁也有罢免调查小组任何成员的权利。
其余的人不管是谁，都没有任何的权利调动这个调查小组的人，而且这个调查小组除了我和高总裁之外，可以调查华美集团任何人的权利，而且在有证据的情况下罢免任何副经理以下的权利，经理级以上的人可以上报给高总裁，不用给我上报，我也只是上一个月的班。”
对于这个副经理提的这个提议，华天很赞同，如果成立了这样一个小组，那对所有分公司都有了监督的作用，这样高美琳的工作量也会少好多，这样他也就不用这么累了，也不会有像今天那个商场经理的情况生了。
不过华天也不会让这个小组拥有固定的成员，那样的话这些成员的权利就会有点过大了，而每个月都从不同的部门抽调不同的人做临时成员，那是最好的做法，这样每个部门的人都能起到相互监督的作用。
高美琳听到那个副经理的话，还有之后华天做的决定，也很是赞同的点了点头，看来他男人也不是省油的灯，这样成立调查小组是最好的做法，每个部门的人都有被别的部门调查的机会。|这样也就不会存在一个部门偏袒另一个部门，也不会有一个部门故意为难另一个部门的事情生，因为每个部门都有成为调查小组的机会。