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第十五章 初识职场门道
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吴为因做保管员在厂部办公,工人们一集中在那里,便发泄不满情绪,他们看见吴为,也不背着他,知道他嘴紧。吴为对工人的劳动生活状况也很同情,但无能为力,只能向领导提提建议。

十一月中旬的一天下午,一些人坐在厂部一起闲唠,性情温和的后勤刘主任非常气愤地说,现在有几个厂吃喝不象以前那样厉害了,可能也是听了群众反映领导注意了。可咱们社办却越来越厉害了,这些天不落桌地吃,好象八辈子没吃着东西了,要是吃自家的能这样?象他们这样胡造,还不是羊毛出在羊身上,几十个工人的工资也兜不过来。

推土工唐学义气哼哼接着道,来了客人招待也说的过去,但有客没客也在那里喝,有时凑合几个人也搓一顿,一桌未凉下桌又上来了,整日繁忙就是张罗吃喝,社办成了招待所,办公桌成了饭桌,办公室成了吃喝室太不象话了,把风气都搞坏了。吃喝要能把门路打开也行,材料整不进来,产品打不开销路,都是些酒囊饭袋。有一天怕要翻条子,算总帐。他看着吴为又对着他说,你看,他又从自己兜里掏出一把东西气愤道,这就是刚分的苞米,是给牲口吃的还是给人吃的,就是这样的粮食也只能吃个半饱,我看你也别调查了,反映上去也没有用,别费那个心思了,领导也不愿意听这些话,听烦了对你也不好。他妈的,不光吃喝,还乱批条子送人情。

河北的大个李也不满地咵腔侉调道,上个月底下着雪,我们加夜班烧窑,冷的够呛,食堂招待推土机手,厂长考虑工人辛苦,半夜等客人吃完后把我们几个招呼进去吃了一顿,那还是剩下的酒菜呢。上头领导听说把招待客人用的三瓶酒给我们喝了一瓶,很不高兴,责怪地说工人还喝酒,追查是谁叫喝的?谁叫喝的谁拿钱,厂长只好自己掏钱。听了多寒心,还干个屁,给他胡弄,混。

看上去本来就一脸沧桑的陈守贵坐在那里愁眉苦脸地说道,到了冬天烧柴都拉不回来,外边又没有门路,再拉不回来还不得丢了,咱们离开集体就完了。

吴为听了议论问道,向领导多反映不行吗?

有人摇头道,不行,不理睬,说多了,让你自己想办法。

吴为又问道,咱们就没办法了?

有人应道,有什么办法?只能干活少出力气,图个清闲。

吴为提议,我们集体去找怎么样?

大个李忙摆摆手道,你可别当这个头,你那样年轻,有文化,好动脑,有前途,别因为大伙事耽误你前程。你要带这个头,领导还不恨坏了你。我们看领导对你挺信任的,好好干,等你自己将来有一天当上领导,多想想下边人就行了。

吴为说,我想想别的办法,曲线救国。

社办李书记,是个老干部,个头不高,长得却挺敦实,严肃气质,一看就有稳健样,说其话来语气庄重有力,给人靠得住的感觉。他对社办的危险形势已经意识到了,但他总感觉是人的思想问题,他急于抓的是人的问题,而且习惯的是政治手段解决问题。他急于了解的是哪些人在捣乱,理所当然地把吴为看作是他的耳目眼线。

让李书记感受到更直接的压力是新来的副书记张贵山,是从一个全地区都有名的很富裕的村调过来的,体现了上边要加强社办工业的领导力量,也是为了接李书记的班,考虑李书记年近老年。张贵山个头较高,瘦削脸盘,两眼炯炯有神,一看就很干练,说话也干脆利索。他在欢迎他的会上讲了一番话,他很动情地讲道,想在社办干就要让社办变,怎么才能变?要想一些新路子、新办法。看起来,老路子老办法效果不理想,总在那个圈子里,恐怕没有好的出路。今天和大家通通气,也动动脑筋,有好的想法,可以直接找我。他的话,有些人听了高兴,象李书记听了就感觉格外刺耳,这不是针对他讲的么,心里想看看你有什么高招。这促使李书记加快采取一些有力的措施。

吴为担任保管员工作了一段时间以后,李书记把他找去问道,现在砖厂那些人怎么样?吴为如实回答道,对社办的不满情绪比较大。书记又问,具体表现在哪些方面?吴为应道,不关心群众生活,以吃粮烧柴最为突出。李书记也认可地说,这得承认现状,过去没有地,车又少,现在把土围子收过来作为后勤基地以后解决这类问题好办些了。再问道,究竟哪些人表现突出,在这部分人中起带头作用?吴为感觉到这样的问题不好指名道姓的回答,便模糊地回答,都差不多。李书记流露出不满神情道,都差不多不行,究竟是哪个人?吴为有意含糊道,以前有些人对我说过,由于群众生活安排得不好,对社办的不满情绪成为普遍,说不上哪个突出。吴为朦胧意识到这样模糊地回答领导不大好。实际上领导的话也得分析着听,问你谁带的头,到底是谁,你不说,以为能支吾过去,领导心里其实已经记上一笔账了,认为你立场不坚定,说白了不是铁杆的。吴为并没有意识到他这样回答领导的提问对他的严重性。李书记又加重语气交办任务式地口吻说道,你再下去查一查,了解哪个人在煽风点火,还有没有其他反映?再有就是干活积极性不高问题,能不能找出好办法。过去我们想了许多办法,现在刚推出的两项决定,看看效果怎样。吴为说,从这两天了解反映的情况看,并不象想象的那样好。李书记交代说,那就再观察观察。

李书记对吴为提到的两项决定,是指刚刚宣布的公社党委对社办工业采取的两项重大决定,第一是工分变工资,表现了党委要把社办工业办好的信心和决心,第二项是把土围子接收过来作为社办农业基地,解决职工后顾之忧。为了解职工对这两项决定的思想反应,吴为当晚就进行了走访,有叫好的,表示要好好干的,有自己认为可能遇到的态度,更有自己所根本不想听到的话,总的感觉不象自己想象的那样。

吴为带着这些问题跟着李书记去参加县里社办工业战线表彰大会,刚进入社会不久就能够参加这样的会议,使他感到非常光荣和自豪,也很受鼓舞。尤其是刚报到那天还看到了宋柔,她是参加会议组织工作的,看到参加会议的名单中有吴为,感到非常高兴,还特意到车站去接吴为和李书记,约定晚上有机会好好唠唠。会议不但发了文件,还给参会人员发了印有表彰会字样的笔记本和钢笔。吴为在会上听到各位领导的讲话,都体现了社办企业大有希望的精神,很振奋,尤其是小组讨论其他社办砖厂书记发言时他很注意听,看他们怎么做的,遇到了哪些问题,怎么解决的。有一家砖厂的书记说,自己年岁大了,没有文化,办砖厂是外行,公社领导听了,说都在党的一元化领导下,为什么外行不能领导内行呢?回去后把学习搞起来,按照会议精神把学习抓起来,抓阶级斗争路线斗争。他介绍他们砖厂情况时又说道,曾经出现过罢工问题,工人说,我没吃饱,不能干了,我们及时开会解决了。在介绍他们砖厂的工分制时谈到,工人意见大,说我们已经脱离农村干工人的活怎么还用工分,现在公社正研究解决这个问题。听到这里,吴为感到自己所在社办领导和公社领导的英明,提前解决了这个问题。听那位书记又继续说道,我们砖厂没有脱产的,厂长、会计、采购员、保管员都参加劳动,在工人中解决出工不出力的问题,领导带头干大家也容易跟着干,勤俭办企业,健全管理制度,该花的花不该花的不花,有钱花在刀刃上。吴为听了很受启发,感到他们比自己那里做的好些。

晚饭后宋柔来到他的房间,看他正在看会议文件,桌上还放着毛选和笔记本。吴为看她来了很高兴,忙着让座倒茶,她笑道,你也学会客气了,便接过茶杯坐在桌旁,呷了口热茶,望着他笑道,你可进步的真快呀,毕业刚一年多就能出席县里的劳模大会,多光彩啊。吴为把他在会上所受到的启发和鼓舞简单说了,然后忧心忡忡道,咱们那的社办工业遇到了很多问题,然后把他看到的那些乱象罗列起来细说了一下,又叮嘱道,这些事情你可不要对别人说,传到李书记耳朵里可不好,他对我是非常信任的,也很关心我的进步,要不是他我能有机会出席这样的会议?宋柔微笑着说,你还真行,能看出那么多问题,而且能够为领导分心,帮助出谋划策,没白学,我不会把你说的那些问题对别人说的。我看你现在还在学习毛著,一定会有许多心得体会,能不能对我讲讲?吴为很坦诚地说,我从土围子回来后很长一段时间精神压力非常大,思绪也很乱,一直也清理不出头绪来,后来我的二哥回家顺便看到了我的日记,在上面写了几行字,对我启发非常大,我才多少有些放下了。宋柔说,这下可以给我看看吧。吴为肯定地说,我也想给你看看,你会提出对我有帮助的东西。等有机会一定会给你看的。说完这番话,忙又起身给宋柔续茶。吴为坐下后又说,我总觉得现在的社会挺乱,问题很多,过去我只是认准实干,到了社办工业还不到一年,接触了上上下下一些事情,感到上边下边对我都很好,可我感觉上边下边都有问题,互相之间有很严重的隔膜。宋柔说,没想到你能做到上下都满意,可真不简单。吴为摇摇头道,也不能说都满意,是基本上都能接受。宋柔说,这已经很不容易了,我在县委办工作,看到周围人,上上下下能做到你这样程度的还真挺少。吴为感到和年轻漂亮的县委女干部在房间里唠的时间太长,别给人家惹出什么麻烦,宋柔也看出他有什么不便的意思,也就只好起身告辞,又问他道,会议安排三天,你除了参加会议还想怎么活动?吴为说,我明晚去我二哥家看看。宋柔说,好吧,有机会再唠。他知道她就住在叔叔家,离这也不远,也就没有远送。

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