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第二百一十七章 长篇大论
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() 顾副总理点了点头,缓缓来到办公室的〖中〗央,说道:“这个很好。基本的情况,方主任已经向我汇报了。胡晨山同志在燕京百货公司见到犯罪分子抢~劫,见义勇为。很英勇,不愧是人民〖jǐng〗察的本sè。听说你们这次在新安的严打行动。胡晨山同志也是主力?”

贾铭世略略一惊,没想到顾副总理对这个情况也是如此了解。看来大人物就是大人物,过人之处不是普通人可比的。

“是的,首长。严厉打击刑事犯罪,胡晨山同志立了功。省政法委为他拟了二等功。”

贾铭世言简意赅地回答了顾副总理的提问。既然是非常正式的召见,贾铭世任何一句答话,都必须谨慎小心,不可信口开河。

“嗯,这个同志很不错,看来首都的治安状况大有问题呀。”

顾副总理也不忙着落座,就这样站在那里和贾铭世说话,厚重的双眉,紧紧蹙了起来。

这个话题,贾铭世就不好随便接口了。在顾副总理面前,公然批评首都的治安没搞好,绝对是很犯忌讳的事情。尽管贾铭世相信,顾副总理绝不可能将他俩之间的对话随意泄露出去,但还是谨慎为好。贾书记尽管在新安强势非常,却还没有强势到可以随便批评首都公安局的程度。

好在顾副总理只是有感而发,并没有等待他回答自己的话语。

顾副总理望了贾铭世一眼,似乎对贾铭世的谨慎小心略感诧异,但也并未就这个话题深谈,当下率先在沙发上落座,对贾铭世摆了摆手,说道:“铭世同志,坐吧。”

“是!”

贾铭世恭谨答应,却没有急着就座,走到办公桌那边,端起顾副总理的茶杯,轻轻放在他手边的茶几上,这才回到自己的座位,端端正正坐了下去。

顾副总理的嘴角浮起一抹笑容。

“铭世同志,你那篇文章,我看了。所以请你过来,想了解一下,你心里是怎么看待这个问题的。”

笑容一闪即逝,顾副总理随即变得严肃起来,缓缓说道。

应该说,顾副总理今天能请贾铭世过来,当面了解贾铭世的看法,非常有风度,也显示出总理严谨的工作作风。一位站在权力金字塔塔尖的大人物,肯亲自接见一个二十几岁刚刚出任厅级干部没多久的年轻人,当面聆听他的意见,本身就需要非凡的气度。

贾铭世连忙挺直身子,说道:“总理,我是有感而发。”

“当然。我就是想听听你真实的想法。”

昨天晚上接到方主任的电话,贾铭世就已经在脑海里反复理顺思路,应该怎样向顾副总理阐述自己在国企改制方面的想法。尽管今天被夏寒受伤的突发事件打断了一下,但并不影响理贾铭世的整体思路。

“是,总理。我先谈谈在我的工作之中,实际遇到的几个国企改制的情况吧。”

说着,贾铭世眼望顾副总理,露出征询的神情。方黎并没有告诉贾铭世,此番接见有多长的时间,贾铭世需要估算一下,如果时间紧张的话,他就必须进行重点阐述。顾副总理rì理万机,时间是很紧张的。

洪副总理点了点头,说道:“好,你说吧。可以说得详细一点。”

这就是说,今晚接见的时间,安排得比较宽裕。

“是!”

贾铭世轻轻舒了口气,随即开始向顾副总理汇报新阳化肥厂和新阳轻机改制失败的情况。

顾副总理听得很认真,觉得有疑问的时候,会插口问上一两句,脸上神情一直比较严肃,并未对贾铭世汇报的情况作判定,只是倾听。如他这样的大人物,是不会轻易被别人的意见所左右的。地位越高,得到的各种消息和报告就越多,但事情的本质只会有一个,正确的决定也只会有一个,越是大人物,就越是必须透过这无尽的报告和消息,敏锐地捕捉到事物的本质,然后做出正确的抉择。从来没有一个真正的大人物,是人云亦云的。

“从新阳化肥厂和新阳轻机的改制过程中,可以很清楚地看到两个严重的问题。第一个,就是改制缺乏正确的引导,改制本身被个别居心叵测的人利用,按照自己的主观意愿,随心所yù。很容易导致国有资产的流失。第二个,就是企业下岗职工的安置,没有合适的途径。目前新安市,就是使用直接推向社会的模式。我们很多国企的职工,大部分是七十年代八十年代参加工作的,因为客观的原因,那个时代参加工作的工人,大部分知识比较贫乏,缺少专业技能。长时间在一个岗位上工作,劳动技能非常的单一。这样一种情况,骤然之间失业,然后面向社会,再就业很艰难。与此同时,这批职工的年龄,大多是在三十几岁到四十几岁之间,正是一个家庭的顶梁柱,主要的收入来源。

他们下岗,没有了工资收入,影响的就不是一个人,而且一家人。这个年龄段的人,要重新学习新的专业技能,难度更大。再就业的时间更长。改革开放之后,经济发展迅速,物价上涨也比较快。相对而言,我们以前给国企干部职工定的工资待遇标准偏低,一个家庭的积蓄,在断绝了新的收入来源之后,只能支撑很短的一段时间。在社会保障体系很不完善的情况下,如果没有别的收入来源,整个家庭的生活,很快就会陷入困顿之中。总理,新安刚刚完成地改市没多久,严格意义上来说,是一个中小城市。这样一个小城市,仅仅两个工厂改制出现的问题,就影响到了全市的安定团结,造成很大的社会隐患。推而广之,全国各地这种类似的情况,应该会更严重。我相信,新安这两个工厂,不会是特例,有一定的代表xìng。”

贾铭世侃侃而谈。一旦放开来,他就没有什么顾忌了,畅所yù言。

顾副总理严肃地问道:“你的意思是说,国企改制,职工下岗,是错误的?”

贾铭世摇摇头,平静地说道:“总理,我不这么认为。国企改制,职工下岗,是时代发展的必然结果。这么多年来,我们都是实行的计划经济。闭关锁国的时候,勉强可以做到自给自足。但与先进国家的差距,也会越拉越远。经济要发展,国家要富强,改革开放必不可免。不然就只会越来越落后,越来越被动。我并不认为,越穷越光荣,那是错误的观点。国企要适应新的时代cháo流,改变经营体制,参与全方位的竞争,这肯定是必要的。我们的企业,不管是国有企业还是集体企业,只要是公有制的企业,现阶段都存在体制僵化,机构臃肿,人员素质低下,发展潜力不足的问题。不改革这些问题,企业就是死路一条。所以,我完全赞成国企改制,也赞成部分职工下岗。

我的意见是,改制必须要规范化,制度化,有一整套严格的监督体系,有专门的领导机构和监督机构,同时必须在公开透明的环境下进行,决不能搞黑箱cāo作。总理,请恕我直言,在我国,有一句俗话,叫上有所好下必甚焉。下面的同志,喜欢揣摩上意,一个政策出来,下面就一窝蜂地涌上来,争先恐后,胡乱折腾,以此邀功,获取政绩。唯经济化,唯成绩论,太片面了。而且我们界定成绩的方式,也不科学。主要凭借下面上报的材料来判断,没有其他的参考指标和衡量的量化标准,这正是造成浮夸风,造成虚假成绩的主要原因。官出数字,数字出官,这是一种恶xìng循环。”

贾铭世的神情,也渐渐严肃起来。

顾副总理略略一蹙眉头,淡然说道:“铭世同志,言辞很激烈嘛。”

“对不起,请总理原谅。”贾铭世连忙说道:“不过我说的都是内心话。”

“嗯。”

顾副总理轻轻点头,不置可否。

“你继续说。”

“是!有关职工下岗,我认为这是更加关键的问题。这个问题,关键在于出发点是怎样的。如果我们的出发点,是以经济发展为全部目标,其他所有工作,都以此为前提,那么,在很多人,尤其是在领导干部的心目中,不要说职工下岗是可以容忍的,就算是其他更加严重的问题,都能容忍。阵痛嘛。任何一个国家,一个时代的大发展,都必须要忍受阵痛。牺牲一部分人的利益,牺牲局部的利益,换取全局的胜利。多年以来,我们都在遵循着这样的思路。战争年代,为了掩护大部队转移,总是会有部分同志要做出惨烈的牺牲。这个无可厚非。我要阐述的是,是不是能够把这种牺牲,降低到最低的程度。我们是不是应该为掩护大部队转移的小分队,留下一条转移的通道?以最小的牺牲,换取最大的胜利!”

“以最小的牺牲,换取最大的胜利?”

顾副总理轻轻地重复了一遍,眼里闪过一抹深思的神sè。

“是的,总理。这就是我的想法。现阶段,我们的国企职工和集体企业职工,总共有多少?这个我没有查过具体的数据,但是我想,几千万肯定是有的。或许三千万,或许五千万。但不管是几千万,相对于我们的人口总数来说,这是少部分。我们现在是打算让这部分工人下岗,来换取全部公有制企业的高速发展,造福十亿人民。整体上来说,这个思路并没有错。关键在于,我们应该如何安排这些工人下岗。是不问青红皂白一刀切,还是根据情况,区别对待,在逐步健全完善社会保障体系的同时,逐步下岗。”

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