当内部组织结构调整完毕以后，随之而来的就是待遇的确定。人们不停的劳作，都希望得到回报。选出更多的管理者，不能让他们白干活儿，必须有相应的报酬。
在部落的游猎时代，族长、巫、狩猎队长和采集队长要分到最好的食物，这是由于他们要担负起族里的大小事务。一个有经验的族长能够找到猎物，一个出色的狩猎队长能指挥着大家获得更多的肉食，巫是族人生病时的唯一依靠，哪怕不怎么靠得住。
在华部落定居以后，长老们以及各级组长队长所获的的优待很简单，用餐时的优先权以及长老房屋的优先权。
至于其他物资的分配上，基本和众人差不多，吃的住的就没有什么区别。一些小组长也并不是一直担任其职务，只要发现更合适的人，石路就会撤换他。
没有人会反对，毕竟当不当一个管理者都无所谓，吃的住的都和大家一样，干活不同而已。在普通族人心目中，只有族长和长老们，才算是管理者，这和过去没什么区别。
不过石路想做一些细微的调整，避免出现怠工的现象。如今已经有一些苗头，在食物充足，又温暖的时候，劳作效率就不是那么高了。这也是大荒原时代留下来的习惯。
游猎时代的民族，由于食物保存不易，往往在获得一两天的口粮后，就会休息。这种模式，一是为了节省体力，二是为了节约食物。
有时候几百人的氏族，一整个冬天都只能吃到很少的东西，但又要保证开春时有力量打猎。久而久之，族人也就形成了这种习惯，尽管人人都在忙碌，只是看到衣食无忧的时候，总有些惰性表现出来。
石路把部落中的人划为几个等级，按照等级分配。族人是核心等级，拥有分配的优先权，管理者也是在族人中选，武装人员也是在其中选择。
族人之外就是游民，游民与族人的区别在于不能参加管理者的选拔以及军队，分配也次一等。最后一等就是俘虏，他们作为被强迫者，还需无偿劳作。
族人的管理人员中，长老会获得一套院子，平日的劳作中获得的工分将是普通族人的五倍。以此类推，各组长和队长也有了相应的待遇。
石路通过收益的差别对待，让族里的分配初步打破了平均主义。暂时还只是让管理者获得更多的实物，相对于其他族人，他们并没有什么特权。
不过这个时代搞什么平等民主也不适合，大多数人也不愿参与。石路也就按照过去的传统办，出现族人都佩服的有能力的人，带到神庙里由巫占卜过后，石路决定是否使用他。
在大荒原中，氏族和部落的族长和狩猎队长就这么选出来的，大家公认能力强，巫才占卜，接着族长决定。新的环节中加上了桑对人才的考察测试就没对传统改变多少。
军队的待遇得到了明确的提高。普通士兵的待遇等同于非军事人员中的最基层队长的三分之二，受伤后拥有基本待遇。以此为基准，每一级就增加一些待遇。以后军每年的衣物将由部落免费发放，建立独立食堂，只提供士兵的饮食。
今后士兵继续维持集体生活，只有军官有单独住房。不过士兵也不是终身，在服役期积累的积分能够在退役后享用更好的东西。
暂时这些专门的武装人员虽然报酬比别人多，不过他们人数并不多，石路打算在训练中把他们当做指挥员培训，一旦情况紧急的时候，就可以带领普通民兵进行作战。
加上未来由于探索的需要，安全的需要，动用他们的次数只会越来越多。当大部分族人都安全的劳作而他们依然在拼命的时候，待遇就必须提高。
随着生产的发展，未来还会从管理中分离出去一些内容，至少石路想把生产往更深的分工方向引导，而不是如今的模式。
石路也担心，现在大家都在有组织的劳作，万一有一天，把农业和手工业完全分开。让他们自主的发展，现在的管理层会不会因为失去一些权力而不满。不过这会也顾不得这么多，只能稀里糊涂的先干着再说。
桑也提到了一个问题。俘虏中的女人很愿意跟随华部落中的男人，因为那会获得更多的好处，也能少干一些活儿。特别是当初内务组选出的一部分人进入华村，负责打扫房屋、帮忙做手工的，更容易和族人接触。
这样一来，好多女俘都怀上了孩子，按照规则上也没有什么不妥。桑经过调查发现，基本都是双方自愿的，只是有些原来有了家的男子在自己女人那过不去，只是就算处罚了男人，这肚里的孩子还得部落抚养，毕竟在族里出生的孩子才是未来的中坚力量。
这一情况也让石路头疼。在石路改革之前，大家都是群婚制，反正没有什么太固定的伴侣，有了孩子也是族里集体抚养。
现在石路把一些抚养的责任交给了家庭，除了喂奶以外，平时照顾主要也需要他们自己完成。按照过去，女人只要负责哺乳以及把孩子带到能和别的孩子玩就交给族里，平时偶尔照看就行。现在劳动量的增大，就需要两个人来完成了。
男人也不敢随意离开女人，特别是有孩子的情况下，那会受到惩罚的。只是如果按照规定把女俘送进那个家里，作为游民，万一有了更大的冲突就难解决。
好在这类情况并不太多，大部分和女俘好的都是单身。有些家庭看族长家都四个女人，生活的有滋有味，人多了还能帮忙更多事儿，因此也接受了女俘到家里。
不能接受的，石路就让男的选，要跟哪一方过。不过不论怎么样，他都得照顾自己的孩子。桑对没经过家中同意就勾搭女俘的，加大了处罚力度。这样几家的矛盾也就平息了下来。
神庙现在担负着重要的职能，祭祀和医疗是重中之重。同时，在日常生活中，为族人祈福，公证婚姻、诉讼的事儿也越来越多。
石路决定把让神庙同时负责起族内的民政事务，部落内有新的孩子出生、有人结婚离婚、孩子成年仪式和新族人的加入仪式等都归神庙管理。这样就能用神的名义来约束族人。
巫也决定把祭祀的仪式改革。他把祖先请到麻布的小图腾旗上，当然那是一系列仪式，石路并不懂。接着把这个旗送进华洞里保存，还把一些现在用的有代表的工具等也放进一些保存起来。
各种神也被他请到大的完整的图腾旗上，今后不论何种祭祀，就能统一起来。石路就随他折腾，他对这些不太在意。
同时，石路也默认了巫对自己的神化，既不参与也不反对。他需要这种神化的过程，否则他很难在未来做出新的决策时得到赞同。
人的本质是趋利避害，对未知的恐惧会让人们拒绝接受从未见过的事物。如果石路只是一个普通族长，那他推行新的生活方式时，就会导致守旧观念的反对，族长位子会被罢免，他本人会被流放或者处死。
不过当他身上带有神秘色彩就不同了。他把一些未知的东西向族人解释，传授新的东西，因而收获的更好。族人们在遇见危机的时候，也会相信他们的族长能够用神秘的力量解决好，而不用担心造成大的危害。
今年的瘟疫过后，族内的恐慌费了很大的劲才安抚下来，当时巫自己也担心和害怕，不过那以后开始的神化族长的作为却缓解了紧张。
实际上除了族人都一直在猜想石路的神秘力量来自哪里。猜想的结果就是给他笼罩了一层光环，再经过巫禾在祭祀中的神化，瘟疫后石路的威信才不降反升。
当然这一切的出发点，并不是为了追求多大的权力或者占据多少地盘，归根到底还是为了生活的更好。石路几次变动族内的管理方式，都是想把一些琐事交托出去，然后享受一些安宁的生活，偶尔探险创造。
在这个时空，能够做到这样也已经不错了。或许在内心，他还保留着一份奢望就是尽可能把生活变得像另一时空。
部落的娱乐生活总是单调的。石路自己五音不全，弄出些简单的怪模怪样的乐器，玩的还不如族人。
他感觉自己除了为了生存以外，能找到的有意思的事儿就是探险了。不过为了能让部落有自己的放松方式，他把舞蹈和音乐的事儿交给巫，以后就由神庙来管理。
祭祀时，丰收时，战争时需要什么样子的乐器和舞蹈就由巫去折腾，只要内容靠近部落的生活就行。以后会不会产生什么文化艺术之类的，石路暂时没有兴趣去管。
交代完这些事儿以后，按惯例他把细节丢给长老们去搞定，自己却带着孩子以及云和梦去温泉度假，待了几天直到过年前才回村子。