第二天早上，叶纤红来到潮牌店，想问问杨雪，在这里上班习不习惯？
进店后，看到朱亚婷在收银台旁边，似乎在帮忙清理刚拆了包装的服装，没看到杨雪。
“杨雪呢？”叶纤红问。
心里有些担心，怕她大大咧咧的性格，只顾着自己做事，忘了安排杨雪。
“在楼上的工作室。”朱亚婷抬头回答了一句。
见叶纤红不放心的样子，又加了一句：“你放心，她上了两天班，就习惯了这里，现在不用我教她，都会自己找事做了。”
“就会找借口。”叶纤红瞪了她一眼。
她不说，自己还不必担心，听她这样一解释，反而怕有麻烦了。
一个人跨省过来工作，在陌生的城市无依无靠，怎么可能这么快就习惯？
前世自己离开虞城，去深城找事做，好几个月都没适应过来。
杨雪的年纪，跟前世自己去深城的时候差不多，心态应该差不多吧！
除非她也有重生的经历，心态足够成熟，才有可能像朱亚婷说的那样，不用别人照顾，自己就能适合环境。
匆匆上了楼，看到杨雪坐在小型会议室的一角，面前摊着工作室的服装设计图，正认真翻看着。
“杨雪——”叶纤红走过去叫了一声。
“叶小姐。”杨雪见叶纤红来了，连忙站起来笑着应了声。
“在这里还习惯吧！”见她的笑容不像是装出来，叶纤红宽了心，问道。
“很好。”杨雪回答道。“我十八岁时，就跟村里的小姐妹去深城打工了，对陌生环境，适应能力很强的。何况这边比深城好多了，亚婷也照顾我，没什么不适合的。”
“那就好。”叶纤红摆摆手，让她坐下说，自己也在对面坐了下来。
自己果然没看错她，她跟朱亚婷可以说是两个极端，一个极其被动，做什么事，需要给她安排好。一个极其主动，会自己找事做。
一般来说，只要主动会找事做的人，才适合做管理人员。
因为自己会找事做，也会给别人找事做，这样的性格，才能把工作安排得紧紧有条。
换成朱亚婷这样的，自己得过且过，其它人肯定也是做天和尚撞天钟。
特别是杨雪身上有很多地方，跟自己很像，独立，心态比同龄人成熟，最重要的一点，很有眼色。
从这一点来说，她甚至比她哥哥杨涛更出色。
当初董采玉被自己逼上梁山，学着做管理，现在也独挡一面了。
她的性格方面，其实也有独立，心态成熟以及有眼色这些特色。
但是她跟杨雪又不同，董采玉可能是工作经历简单的原因，性格内向，表达能力相对差，待人接物方面也欠缺历练。
而杨雪尽管没说过几次话，叶纤红感觉得出，她这人属于快人快语。
只要给她机会，管理一家潮牌公司，应该绰绰有余。
现在唯一担心的是，她需要多长的时间，才能把这个担子接过去。
“你现在在看什么？”叶纤红又问。
“公司最近的服装设计图。”杨雪有些不好意思地回答。“我对这个不太了解，想恶补一下，免得连公司的产品也搞不清。”
“别着急，慢慢来。”见她用自己的方式在融入公司，叶纤红非常欣慰。
“嗯。”杨雪点头应道。
见叶纤红没有马上离开的意思，站起来泡了一杯茶，放在叶纤红面前。
动作非常熟练，也非常自然，好像在一起工作了很久之后，养成的默契。
“对潮牌公司这边的产品，以及管理模式，有没有什么疑问或者想法？”叶纤红再次问道。
从刚才她自然而然给自己泡茶的动作看来，可以看出杨雪的工作态度，她已完全把自己融入公司了，所以看到自己在这里，也自然地泡了茶。
就像这是她的家，有人进来做客，主人会热情地招待一样。
换成朱亚婷，绝对没有这样的觉悟。
“管理上，我没有参与，所以说不上什么。”杨雪合上手里的设计图样稿，回答道：“倒是对公司的产品，有一些疑问。”
“哦，你说。”叶纤红见她真的有想法，连忙坐直身子，认真地问道。
有想法，说明她在思考，这是好事。
“我听茂琳姐说过，公司打算把余杭那边的服装，重新分类分层次，不同顾客群用不同款式和品牌去吸引他们。”杨雪慢慢说道。“我不明白的是，潮牌店作为公司最早的服装品牌，为什么反而没有统一设计，给人感觉很乱呢？”
这是她进了公司后，潮牌店给她的第一印象。
虽然以她的消费水平，很少去商场买高档的衣服，但是女人爱逛街是天性，她在深城时，就经常跟同事去逛服装店。
一般来说，风格统一的店，生意往往最好。
因为顾客都有自己独特的审美情趣，看到某家店卖的东西，跟自己的喜好差不多，就会认准这家店，经常光顾。
反而是款式多，各种年龄各种层次的顾客都在做的服装店，生意并不好。
潮牌店里，不但有青少年的衣服，也有成年人的衣服，也有适合中年人的款式。
这就有些尴尬了。
虽然顾客群是大了，但是做不到专精，反而会让真正懂衣服的顾客，失去了兴趣。
“这个问题是有几个原因造成的。”叶纤红迟疑了一下，也没有瞒她，字斟句酌地回答。“首先，当初开这家潮牌，只是我和弟弟闹着玩的产物，没有具体的计划，就仓促地开了，所以款式很乱。”
对于这个原因，没必要遮遮掩掩，她相信公司的老员工，都听说过这件事。
“其次是，因为公司没有一个统一的设计队伍，衣服除了我自己在设计，小周他们都是新来的，还没有磨合好，所以乱很正常。”叶纤红又说了第二个原因。
见杨雪认真在听，叶纤红最后回答。“最后一个原因，是因为我手下的公司扩张过快，造成管理人员不足，所以这边的问题虽然存在，却没有抽时间好好理一理。”
说完，望向杨雪，想看看她听了自己的解释后，会有什么反应。
“原来如此。”杨雪松了一口气。
对她来说，公司没精力管，跟公司懒得管或者不想管，完全是两回事。
前者像她这样的新人，等于有了机会。
而后者，公司的管理状态是不健康的，这样的企业最后下场肯定不会好，不是她愿意工作的地方。（未完待续）