同一时间，明珠市政府办公大楼内，明珠市分管国企的副市长，电子六厂改制谈判小组组织张海青同样正眉头深皱。
刚刚他接到了两个电话，第一个是上安区区委书记田正康打来的。向他了解了一下关于电子六厂改制的情况。当然，其中的醉翁之意张海青听的懂。
吴谈向他汇报过韩文昌的事儿，他还专门拜托了计划委员会的王主任打电话到了部委去核实这个韩文昌的情况。
田正康这个时候打电话来，关心电子六厂的改制，希望市里能够充分考虑电子六厂职工代表们的意见，这算什么？
张海青很是气闷。
作为一个高学历技术性的官员，在电子六厂改制的事情上，张海青自认是没有私心的。好吧，就算是有心思，也只是希望能在这件事儿上做出些成绩，能够为自己的履历绘上漂亮的一笔。
国家进行市场化改革之后，国企的诸多弊端已经暴露了出来，重复性建设眼中，产品附加价值不高，许多厂商已经难以为继，不进行改革，等待这些厂家的只有破产一途径。
偏偏总有这么多人出于各种各样的原因。不停的拉着后腿。
八十年代末，他还在其他县市做领导的时候，就想着能拉开膀子大干一场。却总是有各种各样的阻力。对于这点张海青也是颇感无奈。但毕竟那个时代有着时代的特殊原因。因为政策有时会反复，加上许多人思想还没解放，多数领导都有太多顾虑。
谁敢想他都已经成了分管国企改革这块的副市长了，想要推进一个国企的市场化改革，依然如此困难。找谁说理去？
区里的想法他也能够理解。
电子六厂的盘子很大，外企又不肯全盘接受原厂的职工，所以职工安置这一块的确是个麻烦事，但总不能因为这么一点点问题就因噎废食吧？
如果都有这样或者那样的畏难情绪，事业还要不要做了？
所以对于田正康这通电话，张海青是颇为腻味的。
但第二个电话就不一样了，京城部委打来的。电话里详细询问了明珠电子六厂目前的情况，尤其是重点提到了电子六厂单晶硅拉制能力。
其中的意味不言自明。
这个电话张海青警惕起来，在接手电子六厂的时候他就已经对电子六厂的情况以及国家的微电子行业有了大概的了解。
也清楚未来微电子行业会是多么的炙手可热。
但是仅凭一条生产线的改造就能让一个濒临倒闭的国营大厂起死回生？对于这一点张海青还是颇有疑虑的。
有些天方夜谭了。
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而韩文昌这个素未谋面的年轻人更是引起了他的兴趣。电子六厂改制的转折点就是被这个突然出现的年轻人搅乱的。
他很想跟韩文昌见上一面，但是以他的地位，当然不可能专门去见这么一个名不见经传的年轻人。这也让他很郁闷。
他想到了吴谈，也不知道这个老领导拜托他看顾的家伙到底在干些什么。本来他还对这个人挺满意，觉得他脑子灵活又很会来事儿，嘴巴也很甜，每天见谁都是笑呵呵的，涵养不错。对于改制谈判也很积极，在接待外宾组织谈判这一块做的也很不错，长歌善舞的。
但谁知道这家伙的群众基础似乎不怎么牢靠啊!
就算是一个空降的书记，但他起码在电子六厂也经营了数年，怎么控制力这么弱？厂长跟总工跟他都不是一条心，这便也罢了。他手里还有不少关于吴谈的举报信。
大多数都是匿名举报，这其实张海青也可以理解。真年头只要想做事儿的人，谁还不会被举报几次？更别提还是厂里的一把手。加上现在企业效益不好，工人的待遇大幅度降低，在加上引入外企入股，在很多人看来就是侵吞国有资产，这些东西张海青本是不在意的，相反在他看来这还是吴谈干实事的表现。
但现在看来他是不是看问题太片面了？
想到吴谈，张海青突然感觉莫名的烦躁。
偏偏就在这个时候电话再次响了起来，秘书的声音随之传来：“张市长，明珠六厂吴谈书记的电话，给您接进去吗？”
“接进来吧！”张海青沉声道。
刚想到这家伙，这家伙就打电话来了，挺巧的。
然而电话刚一接通，便听到吴谈惊惶的声音：“张市长，大事儿不好了。今天一大早区里突然组织了一次会议，会议上拿出了两套方案，一套是之前的改制方案，另一套则是产线升级。区里的意思是要将两套方案拿到职工代表大会上讨论，按照民主集中制原则投票决定，您看，他们这不是乱弹琴吗？这是开历史的倒车啊！”
“吴谈同志，请注意你说话的口气！什么叫开历史的倒车？同志之间有不同的意见是很正常的事情，我们的原则是求同存异。更何况不管是什么意见，我们最终的目的也还是让电子六厂能变好，起码从出发点来说，我们的目标是相同的。所以，我问你，你这是在慌什么？”张海青不太客气的教训了句。
不单因为心头的烦躁，以及对吴谈能力的质疑，更因为刚才电话里吴谈的语气的确太过焦虑了，像是天塌下来了一般，完全没有往日那种从容。
“啊？”电话另一头的吴谈愣了愣，从张海青的口气中他听出了一丝不对劲。这位立主引入外资让电子六厂重新焕发生机的张市长态度似乎有些松动。
这就让他真的有些惶恐了。
如果说之前夸张的开口说话，有一定表演得成分，希望能够获得张海青的重视，现在他是真的惶恐了。
不只是因为改制成功与否关系到他的前途，更因为他还有些小秘密。
电子六厂的财务经不起调查啊！
这方面他已经跟飞利浦方面沟通好了，只要双方达成协议，对于一些账目不会认真去调查，当然他这边也会让财务尽量做得完美。
但如果改制不成功而他又调离了岗位……
盖子可就捂不住了。