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第七十六章 类似干校
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洪陆夏村是一阵鸡飞狗跳的,没想到,千呼万唤才出来的,还想着怎么让他知道他们的努力表现,然后指导下工作,可是这个周益豪,什么也没有干,就是一个整风运动,把村里的人都震的哑口无声。

有兴奋的,认为早就应该这么干了;有吓坏的,怕周益豪真的不顾乡情,撇下他们,非常后悔的;大多是不以为然的,主要是他们也没有参与活动,就是安分守己,干好自己的活,拿自己的收入,不过效率开始提升了。

周益豪在上次会议上的雷厉风行,果然和余颜青2个人预料的结果非常吻合。全部参与私吞集体资产的,都主动退还回来,甚至还有退还多发的工资的,因为考勤的时候,把他多算了一天。周益豪把相关制度进行规范,让村学的教师都参与进来,讨论怎么对待这个事件的发生,怎么才是真正的自力更生。学书本上,语文,历史,思想等教科书都有爱护集体利益,自力更生的相关教育,周益豪也觉得书本上的东西实在比较难理解,这回,周益豪就让他们真正用一个身边的例子,让他们更明白。这些人,如果没有意外,除了极少数能乌鸦变凤凰,飞到外面的世界,其余人还是窝在村里的,只是农闲之余,骑着车到外面打零工罢了。这个是周益豪村企业的主要力量和基层,必须从抓好基础,端正思想。

要想马儿跑得快,后勤必须跟的上,周益豪不是舍不得喂草料的人。那天会议的最后,周益豪修改了相关工资待遇制度,整体提高管理层的待遇,特别听到创收后的奖励,让这些村民官员,恨不得,马上就投身工作,希望年终能拿到那个吓人的奖金。不过也不是这么好拿的,以后的管理更严格了,严禁公车私用,严禁任人唯亲,严禁用公司的电话联系私人事情,总之就是工作就是工作,私事就是私事,必须自己分明白,不明白的就让人教你明白。这些还不是最让他们难受的,难受的是,不仅要前面上缴的周总结,还要开始参加周益豪举行的各种名目的培训班。而且要参加考核,考核合格才继续聘用,不合格,看在你的苦劳份上,仅此一次,可以再参加一次考核的机会,否则自动辞职。

现在村里的集体文化偏低,加上周益豪,17个能拿管理补贴的人,有一半是文盲或半文盲。周益豪以前一直没有下定决心,现在干脆一次性到位,完全准备实行现代国际管理,或者更加先进的制度,和世界接轨,一直都是国人的追求,他算提前了一把。

以前完全是要靠个人能力和觉悟行事的,这个改变,就必须把这些人的文化修养,意识形态进行一次扫荡,希望他们能跟上周益豪的步伐。

周益豪给村学校提供了一笔资金,让姜志明校长,给村里组织办夜校,进行扫盲运动。连续举办一学期,就看村民这学期能学多少,是不是能毕业,达到周益豪的要求。就看他们的个人造化,社会没有停下来等你的道理,在自然界中,你跑不快,没有足够的运气,肯定会是别的物种的口中之物。

同时另外在村集体活动的会议室举办管理人员的培训,这个被以后益豪集团内戏称为黄埔军校的培训班,就这样开始举办了。首期学员总共32人,还分4批上课,主要是文化层次不同,工作时间有别。

这次主要是让戴佳来主要负责的,周益豪准备相关资料,有时肯定要亲自操刀上马。戴佳现在肯定很郁闷,周益豪在和她聘用签订合同的时候,有一个条款,是必须负责培训周益豪相关企业员工的工作要求,那会知道周益豪的相关企业员工还包括村企业。当时她也没有多当回事,留意了一下,就签了她的名字,现在她的过来做辛苦的教师工作了。

戴佳自那次机场接过周益豪,向周益豪回报了前期工作,也就一直没有过来打扰周益豪。新产品已经开始销售,是周益豪另外组织的销售公司,他把服装类产品、开关、演出、电视接收器等名下企业的产品,全部整合为一个销售公司,目前这个举措非常有利周益豪的降低成本,开源节支的原则。戴佳的工作,到了等产品生产稳定后,也就不会很忙了,刚好被周益豪拉来做这个培训工作,物尽其值,人尽其才。

“益豪,没有事情吧,路上可把我急的。”徐素珍看到周益豪坐在书桌边,看着东西,嘴角还挂着莫名的微笑。这个和方丽君在电话里的描述有很大出入,电话里,方丽君可是了,只能徐素珍才能安慰周益豪了。害的她都来不及交接手头工作,就急忙往回跑,从没有着急的她,那天可是被方丽君的夸大其词给吓了回来的。

“刚骂了人,心里无比舒畅,怎么会不好呢。怎么几天不见就想我了?”此时周益豪正看到一个村民退还多发了一天的工资记录。

“就会吓人,这个丽君,害我明天还要赶回去处理事情,着急过来,都没有交代好事情。”徐素珍嘴里有些怨方丽君,其实心里还是很高兴周益豪没有事情的。

“多休息一天吧,等下打个电话,让我表哥和阿英多照看些,我刚好有个事情想和你商量,你回来也好。”

“什么事情,这么着急?”徐素珍觉得挺奇怪,应该没有什么事情会这么着急跟她啊,再现在他们要联系事情,比以前可方便多了。

“这次巡回演出回来后,你休息一段时间,明天先顺便把护照给办下来,我准备送你到美国去学习一段时间,最近你也要多学外语。别到时吃苦头。”

“又想赶我走了。”徐素珍有些情绪地低声道,她是个完全被周益豪推着走的人,好像周益豪的决定就是她的决定,完全不能做她自己的主。

“怎么会呢,我和你一起去。”周益豪轻轻刮着徐素珍着急走路,鼻尖上的汗水。

“是不是,这下就满意了?”徐素珍也没有否认,而是很开心地亲了下周益豪,“我要去洗澡了,刚才走的急,全身都是汗。”

徐素珍刚回到她的卧室,周益豪的办公室就被一个人狠狠地推开了,还从来没有人敢这么有个性地,来开周益豪的办公室的门。

戴佳有些气哄哄地走了进来,也难怪她不生气,前一个月,她拿出了浑身系数,把全部精力用在工作上,为此还把周益豪预定的工作时间给提前了半个月。为了通过周益豪的考核,或者为了更好接近这个男人,她也在工人招聘、工厂管理、产品销售上提出自己的6个方案,这些可是经过国家有关专家把关的,有些还是某些专家亲自写的,没有想到竟然被退了三个,还写上,“忌空谈,要量化”的要求,就是通过的三个方案,也被要求完善有关细节。

“好,你牛,你是老板,你了有理,连国家拿特殊津贴的人,他们写的东西你也看不起,我能怎么改,可你也不能在我准备会男朋友的时候,却不给假期,还要让我加班啊。”戴佳是一肚子的气,没有踢门已经是最大的克制。

“啊,你这么快就准备好了资料啊。”周益豪好像没有看到对方的气势汹汹,看到一个知性美女生气,也是种享受,也许心情好的时候,可能恐龙也会是美女的。今天上午开完会,周益豪打电话通知戴佳,让她准备培训的资料,在结束通话的时候,戴佳好像提出想请几天假。周益豪当时没有在意,就:“如果不重要,就先完成资料的整理,还有完善你上次的提案,还是有一定道理的,就是不太符合我们的实际,什么党员的模范带头作用,这个还是以后再吧。啊,记得还要4个提案,加把力,你看,你2个月可能就能完成任务。”周益豪这么一绕,让戴佳到嘴边的话就给收了回来。

“我是想知道你退回我另外3个提案的理由的。”戴佳一进门,没有理会周益豪的问话和招呼,直接坐在周益豪的面前,然后就问出她的问题。

“这个在工厂管理上,我还是比较赞同我现在服装厂的管理模式,你的提案似乎有些理想化,我不认为有实施的必要,这个是服装厂的管理模式,你可以看一下,不过不要随便外传,这个也是一种商业竞争。”周益豪扔给她一本本子。

“在销售的提案上,我认为你太没有发展的眼光了,不要不高兴啊,我这个人讲话是很直接的,我告诉你,我今年给新成立的销售公司的任务是,必须在全国主要省市成立销售分公司,在全国都有销售网络,你这个提案,我看10年也达不到要求。”也不能这时候人的眼光的问题,对未来的市场前景,没有经历过的人,怎么也不会估计的这么准确的。经历过那个人有多大胆,地有多大产的时代,在计划上,就会变的尽可能的保守。

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