投资款到位后仅过了三天，携程网就成功上线了。
沉南朋第一时间把这个好消息打电话告诉了陆泽，作为携程网的董事长，重大消息向投资人通个气是基本礼貌。
陆泽特意上网看了一下，果然没啥惊喜，和这年头大多数网站一样，也是各种文字堆积。
在硬件和宽带网速的限制下，梁建樟哪怕技术再好也没辙。
况且这年头IT从业人员对网站的理解还停留在信息传递的观念，恨不得把所有信息都一次性呈现出来，完全没考虑过用户体验问题。
不过陆泽也没提什么优化建议，毕竟携程四君子和周延彬他们不一样。
讲得太多，人家或许还误会你想插手携程的管理呢。
反正这两年携程网就那么回事，就算是优化的再好，用户量也依然上不去。
携程四君子要是不去并购几个线下实体酒店预订服务公司，网站别说是盈利，就连维持生存都难。
所以，陆泽也懒得去管，真论起来携程网短期内的发展甚至都赶不上开心网。
至少开心网的社交属性，先天带着自动传播的效应。
而且有【乐购商城】和【拾光】杂志社帮助宣传，用户增长速度肯定会远超携程网。
不过携程四君子毕竟非比常人，也用不着陆泽多操心。
现阶段就随他们折腾去吧，陆泽只要按部就班地再投个两轮，就能从携程网身上赚取到足够大的利益。
这天下午陆泽又翘课了，开车来到了五角场文秘职业技术学院。
他也不是良心发现，特意跑来看苏槿一，而是被她喊来谈正经事的。
周延彬他们忙活开心网去了，软件开发这块儿自然人手短缺。
况且按照陆泽接下来的规划，也需要一些更专业的人才，尤其是大数据方面的人才，更是需要尽快物色。
于是苏槿一去找导师手底下几个研究生师兄聊了数次后，才有了他今天这趟复㫜之行。
复㫜大学东门，左岸咖啡，等陆泽停好车刚走进门，就听见喊他的声音。
“陆泽，这儿呢。”苏槿一招了招手，笑起来的样子美极了。
陆泽走了过去，望着眼前的眼睛都笑弯了的可人儿，满脸宠溺。
男女之间，最好的关系就是相处的时候彼此都能以最自然、最轻松的状态面对彼此。
也唯有这种状态，感情才能历久弥新，丝毫不会变质。
他之所以坚定地选择了苏槿一，就是因为只有在面对她的时候，才最为放松。
不管是林幽幽，还是夏青禾，始终都会有一些压力，需要时刻在意她们的感受。
这并不是刻意为之，而是同为原生家庭受害者的本能反应。
陆泽身为男人，保护欲是天生的，所以不自觉就会对林幽幽或夏青禾过分在意。
甚至会担心自己无意中一句话，就会伤害到对方。
虽然不至于太累，可和她们相处的时候，陆泽就不能完完全全做自己。
唯有苏槿一，相处的时候最舒服，完全没有这种压力。
因为苏槿一是幸运的，她的原生家庭和谐而美好，活成了大多数人羡慕的样子。
和阳光乐观的她在一起，陆泽自己都觉得每分每秒都在被治愈。
人都是自私的，陆泽做了一个对他来说可谓是最好的选择。
苏槿一拉着陆泽在自己身边坐下，大方地介绍道：“陆泽，这位是向和昶师兄，这是段继威师兄，还有这是万鑫宇师兄。
各位师兄，他就是我男朋友陆泽。”
向和昶研三即将毕业，而段继威和万鑫宇二人刚上研二。
这些苏槿一早就提前打听好了，一五一十的全告诉了陆泽。
他们三人，就是复㫜大学计算机学院研究生当中技术最好的几个。尤其是向和昶，连她导师都夸赞不已。
“各位师兄好！”陆泽客套地打了声招呼。
向和昶三人见到陆泽当面，也不免有些羡慕嫉妒恨，谁让他的女朋友是苏槿一呢。
估计复㫜大学八成以上的男生，见了陆泽都会有同样的感觉。
不过这念头也就一闪而过，就再没敢想太多。毕竟没法比啊，人家可是大老板。
最近周延彬他们搞的开心网上线，在复㫜大学彻底火了。
尤其是计算机系内，更是议论纷纷。
对于自恃才能技术不亚于周延彬他们的人来说，更是恨不得把传说中的主角换成自己。
随着各种故事和传言满天飞，陆泽的大名也传遍了各个寝室。
“大老板”、“苏槿一男朋友”，这两个标签一直跟着陆泽的名字一起被大家记住。
所以，向和昶三人这会儿想嫉妒也嫉妒不起来，差距实在太大。
向和昶是眼看着就要毕业的大师兄，有过些社会经验的他还算是会来事，立马回应道：“陆总，您好，很高兴认识。”
面对给开心网投了一百万的大老板，他可不敢托大喊陆泽师弟。
“三位师兄，我今天的来意一一都和你们说过了吧？”对这些搞技术的人来说，没必要浪费时间寒暄，陆泽直奔主题。
向和昶点了点头，回应道：“苏师妹都讲清楚了，说是你想开发一系列管理软件，想邀请我们去兼职。”
“是这样的，而且不光是软件，还有客户的消费数据库建立和用户大数据分析工作。
首先是我的零售门店和餐饮门店有很强的需求。
希望通过软件和大数据分析，帮我们更好地分析客户的消费偏好，为每一家门店提供运营支持。”陆泽又简单地介绍了一下情况。
向和昶挠了挠头，不好意思地回道：“我们是很有意向过去兼职，尤其是万鑫宇和段继威他们，更是如此。
不过我已经接受了惠普公司的offer，毕业以后就需要马上过去办理入职，所以能够兼职的时间也没几个月。”
“之前听一一说过了，其实我今天过来，也是为了谈这件事情。
向师兄，虽然外企在现如今对一般人来说是非常好的选择，但对您这样的尖端人才，却有些可惜。”陆泽直言不讳。
他这番话，向和昶不太认同：“你知道惠普给我开的工资是多少吗？”
惠普作为世界500强排名靠前的高科技企业，本身待遇就非常好。
加上两国的收入差异，现如今在国内开出的薪水非常夸张，尤其是对技术人才，那更是待遇丰厚。
像向和昶这样刚毕业的人才，都是10万年薪起步。
而且随着工作年限增长，每年还能提一级工资。
要知道这可是1999年，在这人均工资不过几百块的时代，年薪十万按购买力来说，不亚于十几二十年后的百万年薪。
收入差距之大，连体制内的小领导都赶不上。
其实从90年代初期开始，外企就成了所有求职者最向往的选择，没有之一。
毕竟现在是外企的黄金时代，不像十几年后，外企的薪资已不那么有吸引力。
但未来几年，企薪的薪资待遇依然是最好的。向和昶只要进惠普工作个几年，买房买车一点问题都没有。
他几个学长的经历，已经充分说明了这点。
所以，他对陆泽的说法那是相当不认同。
“向师兄，以你的能力如果只是看中惠普那点福利待遇，那就当我没说。”陆泽没有反驳他，而以退为进用起了激将法。
向和昶果然受不住，不解地问道：“哦，这话从何说起？”
“你知道雷军吗？”陆泽还是没有直接回应，而是又用起了忽悠大法。
聊天就是这样，你越直接回应，越容易引起对抗性的敌意。
一旦对方对抗性起来，那就陷入了无尽的反驳辩论当中，那这个天就没法聊了。
所以陆泽换了个方式，直接拿雷布斯举起了例子。
听到陆泽询问，向和昶又点了点头：“金山软件的雷总，怎么可能不知道。”
金山软件在国内现如今是鼎鼎大名，尤其是超级程序员雷军，那更是无数IT从业人员和计算机专业学生们心中的神。
1998年就被武大聘为名誉教授，今年更是成为了华夏IT十大风云人物。而且加上2000年和2002年，他差点连续三年获此殊荣；
虽然金山软件现在还没有上市，可雷军的大名在业内早已响彻云霄。
“雷军如果当时和你一样，选择了进外企安逸享乐，你觉得他能有今天的成就吗？”陆泽又反问道。
向和昶毕竟是高智商人才，不会轻易被陆泽几句话就忽悠住：“雷总那种天才，我岂能和他相提并论。
更何况，未来的发展和成就，和进不进外企没什么直接联系吧？”
“确实没什么联系，那我问你，你那些进了外企的学长学姐们，这几年的成长你了解吗？他们最近可有什么拿的出手的建树？”陆泽又开始问问题的谈判套路了。
很多时候就是不用硬去说服，问几个关键问题，对方自己会脑补答桉。
陆泽这么一问，向和昶愣住了。
这个他还真没留意观察过，好像师兄师姐们自从进外企后，确实是没什么拿的出手的成绩。
难道，外企的安逸日子真的会腐化人的进取之心？
一时想不明白的向和昶，彻底陷入了陆泽的蛊惑之中。