从谢文房间里出来，曹县拿出手机，准备给叶秋打个电话，把老板的意思告诉她。
曹县看着手机，屏幕上显示的时间，已经将近晚上十点半。
曹县心想，叶秋这个时候可能已经休息了, 还是先给她发条信息吧，大慨说一下情况。明天到深圳后，再抽个时间，给她打电话进行沟通。
曹县准备发信息的时候，看见手机上有一条未读信息，信息上面的手机号码显示是叶秋的。
发信息的时间是半个小时以前, 当时自己应该还在车上, 所以没听见信息的提示声。
曹县估计叶秋的信息，应该是晚安之类的话语，正好可以看完顺便回复，便点开看了起来。
“曹县，你好。
自三年前你救我后，我一直在到处寻找你。本以为今生再无缘相见，却不料今天能见到你，得偿夙愿，万分惊喜。
我无数次想像过你是一个什么样的人，今天短短几个小时的相处，我看到了你的正直，善良，纯真，果敢与坚毅。我坚信自己的眼光，你是一个值得我托付一生的男人。
风雨凄凄，鸡鸣皆皆。既见君子，云胡不夷。
风雨潇潇，鸡鸣胶胶。既见君子, 云胡不瘳。
风雨如晦, 鸡鸣不已。既见君子, 云胡不喜。
祈复。
叶秋上。”
既见君子，云胡不喜。曹县口里喃喃私语着，一时之间竟愣在谢文的房门口，踌躇不己。
叶秋的表白，出乎了曹县的意料。虽然一时之间难以决断答复，但曹县还是很喜欢叶秋这种像军人一样，遇事果断，不扭捏做作，敢爱敢恨的性格。
不过，叶秋这种大胆的表白也使曹县犯了难。
与胡明玉的交往，曹县实际上也是被动的。
两相比较，叶秋则显然要更为主动，她纯属是进攻型。而胡明玉，则是犹抱琵琶半遮面。
今天叶秋在船上一曲歌从天上来，将老板从哀伤中拉回现实，所有人都感激不己。而如果叶秋能加盟盛华，如老板所言，公司将会如虎添翼。
当然, 这些与感情无关。
曹县摸出一根香烟，点燃抽上，慢慢的朝西厢房走去。走到大院里，曹县又停下了脚步，在大院的椅子上坐下来，借着寒气冷一冷，脑子清醒一点。
叶秋写了祈复两个字，祈盼自己回复，自己该怎么回复呢？
要说自己对叶秋没有好感，那是假话。要是没有胡明玉这段时间的交往，曹县肯定毫不犹豫的应承下来。
问题的关键是，胡明玉也好，叶秋也罢，她们对自己或许产生了爱意。但自己对她们两个人，好像都还差了那么一点点意思。
这次回来，自己本来是打算与胡明玉进一步的交往，来确定自己的内心，也看她是否合适自己的。不料横空杀出一个叶秋，把本来很简单的事情又变得复杂起来。
严格的说起来，她们两个人，跟自己都没有很深的交往。
胡明玉也只是上次回国在分别的时候，她表露出要跟自己做朋友的意思。然后两人就分开了，除了短信与电话，也没有多少感情基础。
从这一方面来说，她们两个实际上处在同样的地位。
在感情问题上肯定是不能脚踩两只船，这是自己做人的底线。
曹县心里想，感情的事情不着急，先放一放，认真的想一想，重点是要先完成老板交代的任务。
曹县有了决断以后，马上就给叶秋回信，把老板的主要意思告诉了叶秋。
写好回信以后，曹县又考虑了片刻，决定还是隐晦的提示一下，先试着交往交往，给双方一个机会。毕竟感情或者爱情是谈出来的，不然的话怎么会叫谈恋爱呢？
“希望多谈谈。”曹县在最后面写了这句话。
正如曹县想像中的一样，叶秋壮着胆子给曹县发了短信息以后，实际上也是期盼不已。
叶秋认为曹县作为一名真正的军人，应该喜欢那种说话做事，直来直去的女孩子。加之叶秋的性格，她也不喜欢做事拖泥带水，一切都遵从内心。
手机上一直都没有曹县的回复，叶秋躺在床上，辗转反侧，有些心乱。
曹县看到信息了没有？没看到信息还好说，如果看到了信息，这么长时间不回复，是什么情况呢？
叶秋一时之间，心乱如麻。
“叮冬！”
手机里忽然传来信息提示音。
这声音在寂静的晚上，显得格外的洪亮。
叶秋的手，举在半空中，食指中指交叉互换了半天，都迟迟点不下去，心里无比的患得患失。
该来的总归要来，但愿是条好消息。叶秋咬咬牙，一指头点了下去，打开了信息。
“叶秋，你好。你的情况，我已经向老板做了汇报……”
曹县在短信中，详细的说明了叶秋如果到盛华集团公司工作的话，她的工作地点，职位与工资待遇，还有该享受的福利及职业发展前景。
如果加入盛华集团公司，工作地点为米国纽约，副总经理的待遇和福利，以及以后要负责盛华集团投资大厦的酒店招商或管理工作。
叶秋非常认真的看着信息。
起点非常的高，开局便是副总。这一切，说明谢文对自己的看重。如果去的话，有了一个更大的舞台供自己发挥。而且，自己的事业编制还不变。
这么优越的待遇条件都不去，那就是傻瓜。
信息一路看下来，都没有自己想要得到的答桉，叶秋看的是悲喜交加。
信息的最后一句话。叶秋看的是眼睛一亮。
“希望多谈谈。”
这就是曹县对自己的回复。
他并没有明确的接受自己的表自，但也没有拒绝自己。
多谈谈，当然要多谈谈，什么东西都是谈出来的，不是吗？
看到这句话，叶秋高兴的笑了起来。
“君心似我心，我意已决。请谢老板尽早发商调函。晚安！叶秋字。”
叶秋不假思索，立马回复道。
行政事业单位之间的人员流动，必须要有正规的调动手续。尤其是这种跨行业跨类别跨部门的人员调动，相当的复杂。