全国版第一场巡回式渠道论坛，在意料之中，又在意料之外的成功了。
意料之中，是从总部到全国版项目内部，早都认定高阳这个策划成功的概率极大。
就像老板冯劲松说的那样，这么好的创意，这么细致的方案，你们如果还不能执行到位，那纯粹是一帮饭桶了。
意料之外，是因为太成功了，一炮打响，一期特刊收入308万。
周一上班，高阳在办公室楼下，遇到了满面红光的冯茂楠和万鸿。
冯茂楠笑道：“高阳，听说同方华东大区的陈总硬约你吃饭了。”
高阳笑道：“对，同方是苏省分部的大客户，陈莉也请我帮她这个忙，我只好退掉火车票，机票是同方给买的。本以为陈总想跟我聊渠道，结果，他想挖我去做他的渠道总监。”
冯茂楠一怔，笑道：“你可谓是IT渠道专家了，同方想挖你也正常。”
冯茂楠知道，高阳说出来，那就是不会跳槽了。
高阳道：“楠总，我就是一个纸上谈兵的，真让我去，马上就露馅了。”
万鸿道：“高阳，别谦虚，你做的渠道培训，代理商还是很服气的，我们都看到了。”
高阳笑道：“澳美也想挖我，去做策划总监，二位老总放心，我哪都不去，跟CPI这帮兄弟姐妹一起战斗，齐心协力，那才叫痛快。”
冯茂楠和万鸿都是一怔，跟着又哈哈一笑。
也知道，这是高阳的真心话。
不过，这家伙，居然被澳美这样的外企给盯上了。
要是真被挖走了，CPI的损失就大了。
现在，高阳可是整个团队的主心骨啊。
高阳不缺钱，人家丈母娘太有钱了，留在CPI工作，是因为喜欢做媒体，也重视同事之间的感情。
高阳在办公室打了卡，马上给周文彬打电话，勉励了几句。
周文彬又去总部了，开始协调筹备5月份的第二场论坛。
第一场成功了，接下来，5月份到7月份，要连做3场，然后9月和11月再各做一场，最后12月在京城办年度总论坛，收尾。
高阳道：“文彬，你现在辛苦一点，五一节回来休息几天，保证给你介绍一个好姑娘。我小姨子刚给方建和张跃介绍了一个，都是她财大的同学，姑娘都不错，看样子很可能成功。”
周文彬哈哈一笑：“好，那我等着，不说了，老板召集开总结会呢。”
总部给周文彬安排了一间小办公室，还给安排了宿舍，高阳承诺的一天500元出差津贴，依然不会变。
周文彬是将自己的赛鸥车，一路从京城开到蜀都的，后面在华东跑，又一路开过去，这次又开回蜀都，5月份，就在蜀都做西南区的渠道论坛。
不过，这段时间，周文彬还要跑华南和华中，之后才会移师西北。
周文彬赶到董事会会议室，冯老板等集团领导都在翻看全国版本期的论坛特刊，一脸笑呵呵的。
区域渠道论坛一炮打响，比预期的还要好很多，一期论坛收入破了300万，更是让人大吃一惊。
好得不能再好了。
周文彬最近跟总部这些领导也熟了，他的工作表现，大家都看在眼里，都觉得高阳是个领导型的人才，会挑人。
CEO杨利民笑道：“首场区域渠道论坛大获成功，周五晚上，陈莉也给我打电话，说苏省分部这期市县级调查特刊也突破百万收入了。这样坚持下去，今年全国版会再创佳绩，敢于做市县调查特刊的分部，也会取得经营突破。”
副总裁任静道：“这就是策划的好处啊，高阳是真厉害，感觉就没有他做不成的事。”
冯老板微微一笑：“高阳的确不错，勤奋努力，又肯动脑子，他就像一个架构师。这次苏省分论坛的成功，跟上下协同到位，执行有力也是分不开的，这样坚持下去，就对了。”
周文彬道：“各位领导，说句心里话，我在CPI干了快四年了，全国版从来没有过现在这么好的氛围，高阳业务能力很强，领导能力也很强，他现在就是整个团队的精神领袖。
高阳做执行主编之后，全国版就开始变了，今年春节之后，高阳一上班，就跟每一个同事谈心，结果没有一个记者跳槽，只有张涛因为考研辞职。
这在过去几年，是不可想象的……”
冯老板等人都微微颔首。
周文彬所说的，也都是事实。
就像之前CEO杨利民跟冯老板汇报的那样，高阳不止是一个将才，还是一个帅才。
今天，高阳也在京城，召集整个项目举行总结会，分析这次论坛成功的原因，有哪些好的细节，哪些方面又还不到位，还需要改进。
然后，又特别表扬了广告部。
广告部今年很努力，这次区域渠道论坛的成功，归根结底，还是反映在业绩上。
没业绩，做得再热闹，有个卵用。
高阳和万鸿讲话之后，就开始让大家分享经验。
这是高阳和万鸿都喜欢的团队协同模式，培养协作精神，并且互相激励。
高阳首先点名的是广告部业务员黄旭。
去年在高阳吹了一通销售的内涵之后，黄旭突然就悟了。
去年黄旭攻破了IBM这个潜力巨大的客户，今年更是一发不可收拾，目前已经签单近300万了。
黄旭今年很可能成为广告部的业绩冠军，他是真悟了。
就像高阳当初引导的那样，做销售要什么脸皮，有业绩你才有脸皮。
过去，广告部负责联系PAQ的贺雪梅是连续三年的业绩冠军，今年可能不大行了。
高阳知道，PAQ今年就会被HP收购了，之后，PAQ的广告投放还能不能继续维持，谁也不知道。
悟了销售之道，黄旭现在也完全变了一个人，一开口就是滔滔不绝，唾沫子横飞。
黄旭以自己成功打开IBM这个大客户为例，讲了许多攻单方面的细节，无私分享，因为大家各有自己联系的客户，不存在竞争关系。
黄旭分享的经验，引得不少同事频频点头，很受启发。
听得最专注的，就是新来的，跑SMB业务的两个业务员了。
这是高阳喜欢的工作讨论场景。
高阳也知道，广告部经理何进迟早会离开的，甚至何进都曾暗示过，明年，他大概率会跳槽的，但肯定希望今年在CPI留下一个最辉煌的业绩。
现在，高阳知道，何进跳槽之后，黄旭便是最合适的接替人选了，不用再像前世那样，让总部从地方分部抽调人员过来……
第145章 他就是团队精神领袖
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