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604 过渡
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邹毅的话说的很客气,她刚上任,有些时候需要树立威信,但有的时候需要虚怀若谷,和同事处理好关系。

而且这几位事业部的负责人对于公司来说属于新人,但每个人的来路都不简单,每个人背后都有一大串的人脉关系。

事业部的主意是李卫东提出来,并且是在他的指导下成立的,每位事业部的总经理都是李卫东亲自面试决定的。

再说以国内的环境,他们都属于同一个班子,虽然要有领导权威,但也要在团结同事的前提下。

张伟民笑了笑,习惯性的扶了扶眼镜,两手交叉放在桌子上的笔记本上,笔记本下方还有一摞不知什么内容的文件。

笔记本是公司定制印刷的,只要是公司的员工人手至少一本,只是领导们用的要略显高级一点,封皮是牛皮的!

本来张伟民加入公司的时间不长,从入职到现在,满打满算一个多月的时间,但是笔记本的封面看起来略微有些旧,明显是被经常使用的自然磨损所致。

这就显得有些不正常了,当然也从另外一个方面反映出张伟民对工作的认真。

张伟民不缓不急地说道:“徐监事长,邹总,以及各位同仁,我说一下我这个刚加入公司的新人最近这段时间的经历!”

“说实话,在来公司之前我是有过犹豫的,虽然我以前也做过管理工作,但是大部分都是公益性质的,能不能适应这个岗位,我心里是没有底的!”

“经过一个多月的了解和学习之后,我发现能够加入公司,能够和诸位同仁共事,是我张某人的荣幸!”

张伟民做过体制内的领导,自然也习惯了体制内的说话方式,开场白要谦虚谨慎,隐藏锋芒。

邹毅这段时间也见过不少吃公家饭的领导,对于这种说话方式也已经适应,虽然觉得有些浪费时间,但是直奔主题,似乎也多少有一些仓促。

邹毅微笑地说道:“张总客气了,大家都是为了公司,为了董事长,若说荣幸,也是大家的荣幸,张总有什么事情不妨直说!”

虽然已经适应,但邹毅还是不着痕迹的点了一下张伟民,和体制内的人应对的时要入乡随俗,但在公司还是直奔主题的好。

而且现在她是公司的总经理,公司的事情还是要按照她的规矩来做,不要把那一套绕弯弯的风气带来。

张伟民的脸色稍变,不过很快就恢复原样,笑着说道:“那我就直说了,大家都知道,前段时间董事长到子公司视察,我们医药事业部陪同董事长一起去了一些医药研发公司考察,最重要的沪城的东星医药!”

张伟民无奈地说道:“但是当地领导很热心,在我们刚入住酒店不久,就到酒店拜访董事长,接下来的事情大家也都清楚!”

“大部分时间都是由当地的领导陪着董事长考察,董事长的时间比较紧张,在东星药业的视察后,又去了正在建设的中国芯片视察了一下,很快就离开沪城回到齐州!”

这就是当初李卫东到各地视察的基本情况,每到一地,当地的领导就特别的热情,如果不投点资好像特对不起人家似的。

出点钱也就罢了,他又不缺钱,而且投资出去的钱还能有利润赚,但当地的招待太热情了,让李卫东有些受不了,最后硬着头皮考察了几个比较重要的公司就打道回府了。

张伟民脑海里浮现出当时李卫东在沪城被接见的情景,即便是繁华如沪城这样的城市,级别如此之高的领导,也有招商引资的压力,李卫东受欢迎理所当然。

做生意做到李卫东的这个程度,也算是前无古人了,范蠡、沉万三、胡雪岩估计也就如此了,更关键的李卫东还是白手起家,不是什么红顶商人,自然更值得尊重。

当时张伟民就认为来来公司工作也许真能实现他的愿望,有些时候靠体制推动,或者官商合营,官督商办不一定是好事。

“按照公司要求,我们事业部的几位同志,要在东星医药待一段时间,了解一下公司的具体情况,对公司的情况摸摸底!”

“刚开始东星医药是很配合的,做事情也规规矩矩,但是董事长一离开之后,我就感觉到有些变化!”

邹毅很配合的问道:“有什么变化?”

张伟民说道:“董事长走的当天晚上,东星医药的高总和沉总接待我们,怎么说呢,招待的太热情了!”

郑思京先是笑了一下,然后说道:“张总,热情的招待还不好吗,说明他们对你这个领导的尊重嘛!”

郑思京是公司排名第一的副总经理,实际上也执行着常务副总经理的职责,说这句话并没有不礼貌。

张伟民冲郑思京笑了一下,说道:“郑总,吃吃饭,喝喝酒这些都正常,但是去洗桑拿,去夜总会唱KTV,跳舞,我都一把年纪了,哪里能受得了那个!”

郑思京一听这话,脸色稍微有些发绿,在这个年月,夜总会,洗桑拿,KTV,跳舞等等这些词汇多少具有某些色彩。

又结合张伟民最后的这句话,这里面的意味就更浓了,若不是顾忌到有女同志在场说的有些含蓄,不然还会有更高级的词汇。

当然做生意嘛,这种事情不可避免,大家也都心知肚明,只是在这个场合说出来,多少有些想要埋人的意思。

公司员工行为规范早就有要求,而且李卫东也三令五申强调,不得参与黄赌毒等活动,或有其他违反社会公德的行为。

现在张伟民公然在经理办公会上说这件事情,这是要给东星医药上眼药呀,这是有什么仇怨?

张伟民继续说道:“说实话,我和东星医药的高总和沉总,以前的确有过交集,但也只是在行业会议上碰过面,打过招呼!”

“现在搞得这么热情,弄得我心里反而没底了,不知道这是正常的人情礼仪,单纯的对客人热情,还是有其他的意思?”

张伟民说这话的目的,表明自己今天是公事公办,站在客观公正的角度上来议论事情,他们之间没有私怨!

徐德海看着张伟民澹澹的问了一句:“你去了吗?”

徐德海坐在邹毅的对面,按照公司章程,公司的监事长有权利参加公司的经理办公会,行使监督权利。

既然张伟民提到的这种事情,徐德海必须要问,哪怕他知道问不出结果,或者知道张伟民没有参加,他也必须要问一句,不然就是他作为监事长的失职。

按照李卫东的设想,公司监事会的工作任务很重要,是公司员工行为规范的监督者和执法者。

而员工规范不仅要求员工要遵守相关的法律法规和公司章程,还对员工的社会和职业道德有约束,避免因任何不当行为损害公司的声誉,给公司形象抹黑。

他们监事会相当于体制内的的监委和纪委合署办公。

而且公司的职能部门也没有监察部门,这些也需要监事会管理,所以他既能监管公司的决策部门,也是公司行政管理的执行机构,是公司的监察部。

所以徐德海的权力很大,对于公司内任何违法乱纪的事情都能管,权力意味着威严,在公司里自然有比较超然的地位。

“吃饭喝酒参加了,喝的酒是茅台和当地的黄酒,其他的没有去!”张伟民见徐德海发问,本能的回答到道。

这是他在体制内工作了二十多年养成的习惯,纪检部门问话,心里多少有些发虚,谁能保证自己一点问题都没有。

有时候吃吃喝喝也可以上纲上线,弄得你死去活来,精神错乱。

何况新入职的员工无论级别高低,都要学习员工行为规范的,甚至还有入职培训,里面可都有要求,公事的招待、吃请也是有标准的。

东星医药请他吃的那一顿饭绝对超标,桌子上不仅有年份茅台,还有龙虾、鲍鱼和帝王蟹。

现在他半真半假地回答,就算以后被翻旧账也能圆回来。

徐德海没有说话,只是点点头示意他已经问完了,示意张伟民可以继续。

张伟民松了一口气,继续说道:“第二天,事情稍微有了变化,我们正想更细致考察的时候,高董因为有事离开沪城,随后沉总也去处理一起药厂的突发事件!”

“东星医药的董事长总经理业务繁忙,我们也能理解,但是他们这一走,还是给我们带来了不少的麻烦!”

“很多重要的资料,我们想要调阅需要他们的签字同意,电话传真邮件折腾一遍,本来一天可以完成的事情要拖到两三天!”

郑思京犹豫了一下,笑着说道:“老高和老沉应该不会是故意的,他们也不至于耍这种小手段,也许是真的有其他事情!”

郑思京在沪城待了很长时间,同在一个城市多年,交道打的也多,私下里的关系相处的也不错,现在听张伟民含沙射影,在经理办公室会上给这两个人上眼药,就稍微解释了一下。

郑思京停顿了一下,继续说道:“当然,也不排除有一些小情绪,事业部是一个新部门,总要给下面人一个适应过程,换位思考一下,突然来个领导压在头上,谁接受得了?我觉得还是要多交流沟通,董事长也在大会上讲了,大家要团结嘛!”

说的似乎合乎情理,但明显的有偏薄,邹毅听到郑思京的话,沉思了一下,郑思京和东星医药的关系不错,为他们说两句话似乎也没有什么问题。

而且这种情况其实也在邹毅或者董事会的预料之内,让下面子公司配合事业部的工作不是开个会,说两句话就能解决的。

没有一番斗争,没有一次真正的较量,权力是不可能顺利交接的,正如郑思京说的,谁希望自己头上突然压了个领导。

现在邹毅真有些怀念李卫东董事长总经理一肩挑的日子,那个时候李卫东虽然也不怎么管事,但是法人代表,公司文件需要他签字,而他签字的文件就有绝对的权威,没有人敢不重视。

现在很多具体执行的事情都是由公司的经理会处理,签字的也是她这个总经理,自然会有不少人不怎么认可。

这种现象也在一定程度上说明,现在公司的管理机构还没有真正的执行,至少她担任总经理以来,这些子公司的领导汇报工作的次数并不多,距离她坐稳这个位置还任重道远。

事实上,相比于邹毅,国内的很多公司的高管还是比较认可郑思京或者徐德海。

郑思京是很多公司创业时期就进入的投资方,直接助力这些企业成长,感情这个东西就是在这种支持和助力中建立并加深。

郑思京也深谙中国的文化,很会做人,平时也比较和气,和很多子公司的领导关系都不错。

而徐德海虽然一直是公司的副总,但也是国内资本的代表,很多琐事都是他在处理,这么多年的积累也不可小觑。

尤其现在做了监事长,有了尚方宝剑,自己也成了一把利剑,只要是不利于公司的事情,他都可以管,都可以过问。

“是啊,董事长说的好呀,沟通是一切的前提,团结是事业的基石,团结的越紧密越好!”张伟民附和道。

郑思京眉毛一挑,张伟民一张嘴,他就知道这家伙要扯虎皮做大旗,拿着董事长的话来说事,这种话又不能反驳。

“但董事长也说了,绝不允许打着团结的旗号,搞本位主义,拉小圈子,搞小动作,做伤害集体的行为!”张伟民说的铿锵有力。

郑思京眉头皱着,知道张伟民这次应该被东星医药的非暴力不合作搞的很不爽,不然也不会把这么严肃的词语用上。

邹毅也稍微皱了一些眉头,她虽然也有这个感触,但也没有到公开说的程度,当然以她的身份说这些不合适,那是认输的表现。

“领导艺术要求你在无形之中建立威望,靠发脾气,扣帽子,威胁刁难成不了一个好领导!”这是李卫东在她任前谈话时说的。

邹毅看着椭圆形会议桌靠近门口的那几位事业部的负责人,除了张东硕没有任何动作外,其余的几人也都微微点头,表示认同。

看来张伟民遇到的这种情况普遍存在,绝不是个例。

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