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第七百二十六章 一巴掌一颗糖
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半个小时的路程,是陆有钱亲身实验过的,而且是排列组合,从三道大门到四个小门以及各部门,最长的打卡时间在二十五分钟,最短的时间为八分钟。

这时间还不够?还想怎么样?这么做是太限制员工的自由权利了,可是陆有钱做出的让步也已经很多了。

再者说了,既然员工们都还想吃天宝物华的福利政策,那么就必须遵守天宝物华集团的规矩。

不仅仅是集团总公司,下面的旗下小公司还没来得及幸灾乐祸,陆有钱就一个一个的出现在那些公司的楼下,随即第二天三道门禁也正式上线。

当然,陆有钱关于这种门禁措施还有补偿,比如十点后会有咖啡由专人送过去,中午十二点的公司食堂的饭菜也五花八门了起来,下午三点还增加了二十分钟休息时间,而且是强制休息,任何人不得以任何理由在这二十分钟内继续工作。

如今,越来越少人来吐槽抱怨公司,哪怕有人不经意间说个公司内部不好的事情,也会遭到其他人的白眼。

都已经言论自由化了,有什么事就直接说给陆总听,还在背后说什么坏话,这不是自己贱么?

张臻也见识到了陆有钱这一举措。

下午五点下班后,公司还会组织晚餐活动,每个月的月底,上面会给各部门发派聚餐轰趴的奖金,奖金的金额根据各部门的业绩来定额,最少的都有五千块钱,最多的高达两万元。

这些钱发下去之后,部门经理不能拿一分,到时候是聚餐还是发放下去,那就是看他们自己心情了。

陆有钱这个举措,让整个集团公司都开始忙的热火朝天,所有人全都动了起来,天宝物华集团的凝聚力也越来越强了。

陆有钱也开立了董事长信箱,有什么好的建议或者意见,甚至是举报某个人的事情属实,都会有奖励。

这个奖励最低五百元,最高是五万元。

五万元的奖励标准是举报部门经理的不负责任的事情,而且是全程匿名,到时候一旦坐实举报,陆有钱会通过私人摄像头找到那个人,然后亲自打款过去,保密措施做的十分厉害。

这也大大减少了公司之中,那些只会走人情,不会办人事的领导不想做事的念头。

但是如果有人虚假举报,抓到了就是直接辞退处理,绝不姑息。

不得不说,这一系列的举措下来,如今的天宝物华集团,已经变成了全民互相监督的地步,同事之间因为不可能存在假举报的情况,那些身正不怕影斜的员工之间,关系也愈发密切起来。

当然,因为这种举措,适应不了的公司高层也有几个,不过都是主管之类的人,并没有伤筋动骨。

就算是公司之中的那些高层们又怎么样?正好有理由把他们全都刷掉。

如果陆有钱后面一系列关于工作中的福利是打一巴掌给一颗糖的话,那么张臻后面给的福利,足以让员工们前赴后继的送死!

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