在办公区的走廊里，刘莹一口气说完了自己心里所有的想法。
站在她旁边的苏年，就在那死死的盯着刘莹……
最后，他把姑娘的脸看的比桃花还红！
终于，刘莹抵不住这种炽热的目光，她尴尬的开口问道：
“苏总，怎么了？是我的意见说的不太成熟吗？”
“不，你说的很好。”
这是苏年发自内心的评价，他之前总是喜欢一个人面对很多问题。
结果为了想这些事情，把自己弄的是一身的疲惫。
现在想来企业想要做大，必须要善于发掘和使用人才。
如今的好食公司已经涉及培训、餐饮加盟配套，以及调味酱料生产销售等多个项目。
公司内部的员工，也在悄然间达到了五百人的数量。
比起曾经那些辉煌的国企，好食这样的规模并不算大。
可在改革开放之后，以民营经济主导的今天。
好食公司俨然已经是一个地区内（沈北市内）龙头企业了。
“我之前怎么就没发现呢？刘莹，你真是个这么聪明的女人。”
苏年毫不吝啬的夸耀了刘莹一句，要不是男女有别，他恨不得都要上去抱了。
办公区里其他还在工作的员工，这些人看到苏年亢奋又奇怪的样子。
他们此时都纷纷侧目着，既不敢放下手中的活，又用余光偷偷的瞄着这边的情况。
苏年大笑了一声，就悄然间离开了办公区域，众人看着他的背影，直至消失不见！
“莹莹，你刚刚跟咱们苏总说了什么呀？”
一个与刘莹关系不错才女销售员，跑到她身边问道：
“我看苏总的魂都快要丢了，不过他从办公室出来的时候好像就很高兴。”
“和早上进去谁也不搭理的样子，完全就像是两个人么。”
“我也没说什么呀，就是给咱们的产品提了点意见……”
刘莹的脸色还没有恢复，她站在原地傻傻的的回答同事的问题。
“你还敢给苏总提问题呢？莹莹你的胆子真的是太大了。”
好食公司内部的人，只有在高兴的日子，才敢走近苏年的身边。
最近这段日子这么阴郁，怕也只要刘莹这样的愣头青，才敢去触动苏年的眉头吧。
……
周斌刚刚给苏年讲的于大哥的创业故事，一定在其中隐去了很多细节。
比如说他为什么要选择，凉粉这个小吃项目去做？
苏年可是记得凉粉的制作方法，还是他与周斌在钱州的时候，让周斌亲自去和老王学的。
不过在炎热的夏天里，确实特别适合做这个小吃项目。
可以想象一下！在闷热的天气中，美美的吃上一碗透心凉的粉，那感觉别提有多美了。
周斌在显摆这件事的时候，苏年从中想到了可以利用自身的优势，把产品深挖走自产自销这条路。
而刘莹刚刚说的意见中，就无私的提供了其中的细节。
“呵呵……最早我是做了烤面筋起家的，现在我可以做辣条啊、做酱香豆干啊……”
苏年回忆起自己创业的过程，他站在工厂的楼顶上，看向了城市的远方。
心里却暗暗的把计划，想的越来越完善：
“这些东西弄条生产线，也用不了多少成本，但时间上有些来不及了。”
“或者干脆暂时就用手工劳作代替……反正我们的酱料厂都是无菌车间！”
想好了具体细节后，苏年便找来了公司几个高层，在一间小会议室里面开会。
他上来就问了一个很敏感的问题：
“娟姐，我们公司的账目上，还有多少的流动资金？”
“账目上大概还有一百多万，除此之外还有一些尾款，但至少要到月底才能结算。”
“恩，够了。”
苏年对此娓娓道来：
“周斌，我现在给你个任务，你带人出去采购一批大豆，数量大概先要十几吨吧。”
“额、可……今年的大豆到现在还没有成熟吧？”
突然听到苏年要采购大豆，周斌有些疑惑的问道。
“陈粮就不是粮食了吗？去年的也行，但要保证这批黄豆的质量。”
“哦对，高筋面粉也需要一些。”
苏年点了一下自己的要求后，紧接着他把目光看向了老徐：
“老徐你和我一起找来，负责维修设备和生产的师傅，我们要抓紧一切时间去换个能赚钱的项目。”
“好，苏总，我们全听你的。”
部署完了一切之后，苏年把双手向前伸去，他坚硬的十指紧扣掰出了几声指响。
……
原本气势低落的好食滋味工厂，在层层命令被具体下达后，突然间又开始忙碌起来了。
工厂里的每个人，都好像是进入了战斗准备的士兵，虽然基层的工人并不清楚。
他们未来具体要做什么，但战斗的号角已经下达，每个人都只做好自己的本质工作。
就是对好食滋味工厂最好的帮助……
与此同时，苏年与负责产品质量与研发的人员。
在研发的车间里，正品尝他们最新开发的产品。
“恩，苏总，这个比例的豆干，吃起来味道刚刚好，”
“我尝尝。”
苏年小心的摘下了口罩之后，他回味的嚼了嚼。
突然间，他眼睛一亮说道：
“酱豆干，就按照这个配方比例去做。”
“辣条这个不行，这个比例不适合北方人的口味，还需要继续配比！”
“素肉的味道还可以，不过我提议在里面多放些孜然和辣油腌制，”
“还有这个素肉可以去用肉汤先煮一煮，然后在晾凉之后在配比调料，说不定味道会更好哦。”
每个新品苏年都努力的还原，他曾经吃过的味道。
因为97年的辣条，和21年的辣条，它绝对不一个东西。
在还原记忆中味道的同时，他能做的只有尽量保证此类产品的食用安全。
每个负责生产的小组长，都签订了责任问责书。
如果在他们生产的批次产品中，出现了食品安全问题。
好食滋味工厂，将保留追诉的权利。
当然，苏年从来也不是一个爱画大饼的人，在好食工厂如此困难的情况下！
他给所有的工人，涨薪百分之五，给小组长以上的管理人员涨薪百分之十。
算做是他们为了工厂，共同承担风险的一些补偿。
悄悄的说一句，小组长以上人员的季度奖金，也不普通工人要高的多。
【作者题外话】：……再没有数据，本书就死翘翘了。