唐总话说完，砸地上还有声音，咕噜响。
两三秒的沉默后，楚江第一个站出来，“唐总，我买，梦想粉钻会员一份！”
“不，这产品不是卖的。是申购。”唐总脸上还徜徉着光辉。
“对不起，我申购一份！”楚江改正。
“我也买，不，申购份！黄金会员。”安主任叫道。
叶经理、郭富、白占也争着申购。
余下王木子、丽芹等人冲上去，围着唐总转，唯恐慢一步，只能申购1999的青铜会员，那就亏大了。
本来就很拥挤的房间突然空出一半的空间，唐总像是丧尸堆里的活人，被一圈的丧尸围堵撕咬。
只有郑亚男还孤零零地站在原地，一脸迷茫，不知道边上的人为什么突然发疯去申购什么粉钻、什么会员的。
唐总高举双手，站在原地，闭上眼，享受着这份拥挤，这份喧闹，这份情绪洪流中的疯狂、恣意和纯粹。
坦白说，他没说谎，他爱这些虚无的东西，胜过银行账户里的数字。
只要给他一个关上门的房间，和一群人，他就能成为这群人的主宰！
唐总睁开眼，穿过人群看到郑亚男远远站着。
他眉头皱起来，就像新换的白色衬衣滴了汤水一样，之前的演讲，完美，人们的反应完美，然而有一个人居然没有一点反应。
郑亚男不哭，也不笑，更不叫，就那样站着，等着散会去上厕所似的，漠不关心。
唐总的自尊受到了挑战，作为这个行业的顶尖存在，他不允许自己的职业生涯留下污点。天底下就没有他洗不了脑的人！
“安静一下，安静、安静！”唐总大叫。
人群慢慢静下来，听唐总说话。
唐总指着郑亚男，微笑：“这位同学，能上来分享一下你的心得吗？你对这个项目有什么看法？”
人群分开，大家转头看郑亚男，叶经理有点慌。最终还是瞒不住，让唐总发现了吗？
郑亚男想了想，说：“我投99800，就能拿104万？”
“对。是的，不过我们这个项目跟那些pp的骗人玩意不一样，我们讲究的是长期价值投资，和指数型增长，还要经过一系列科学的计算和运作，把自己的会员等级从主任升到经理、大经理、区域总、全国总，才能拿到……”
“挺好的。”郑亚男说。
唐总欣慰地点头，像是挑出塞牙的肉沫，通畅爽快。
等了一会儿，郑亚男没动，还是站着。
唐总问：“那你怎么不买？”
郑亚男反问：“不是申购吗？”
“哦，对，那你怎么还不申购？”唐总肉一红，还好皮厚，没透出来。
“干吗要申购？”郑亚男问。
“梦想啊！赚钱啊！回馈社会啊！104万！只要坚持、努力就会获得。只要99800，为什么不申购？”唐总有点急，明明洗成功了，为什么不买？
“算了，挺麻烦的。你们赚钱就好。我就不用了。”郑亚男毫无兴趣。
“不行！我生了四无量心，这么赚钱的好事不能藏着掖着，一定要拿出来和大家一起分享，让大家都赚钱，我才能圆满。”唐总头上再来束光，配上他此时的表情就跟圣人一样了。
“算了，你这项目好是好，但对我不合适。”郑亚男想了想，还是拒绝。
唐总心一横，分开人群，走过来，看着郑亚男，说：“哪里不合适？有梦想粉钻会员、还有青铜、黄金，以后还会陆续推出更多等级和会员尊享服务。总有一款适合你。”
“钱太少了。”
房间里安静下来，唐总和郑亚男成了众人的焦点。
唐总的胸口像是被人捶了一拳，差点吸不进气，他瞪大眼，问：“钱、钱少了？104万，太少？”
他这几十年上过无数的课，问过无数的问题，然而，这样的回答还是第一次。
“对啊，我什么都不干，我爸公司给我一年分红就有一千多万，还不算其他投资，你这104万，又不是一年就能拿，还要升什么经理、大经理的，太慢了。而且你这还要拉人对吧？我身边朋友身家都几十个亿的，这点小钱他们看不上，我拉也拉不来人啊。”
唐总不说话，叶经理想抱住唐总哭，呜哇哇，唐总，原来不是我的营销话术有问题，你也搞不定她啊！
之前我招她进来，是看她好像很有钱的样子，想让她多买点基因修复液，结果她说不用。我跟她说自己不用，也可以给家里人用啊。
她说家里人都用牌子的，我说基因修复液有牌子啊，正规厂家生产，生产序列号、标准号、原料表一应俱全。
她说牌子不是这个意思。是价钱贵的，至少都是好几万，你这个太便宜了，一套买下来才一两千，她家里人看不上的。
唐总想了很多很多，看着郑亚男，忍不住唏嘘起来。
即便以他此刻的身价，一千万也不是个小数字，郑亚男却像是说零花钱一样。
自己还是要加强学习啊。这个层次的人想法果然清奇。要划重点，要找到漏洞，有朝一日，他一定要郑亚男主动申购！
宣慎这时从柜子后面出来，蹭了一身的墙灰。
唐总一手抓住宣慎的手，一手抓郑亚男，拉到人群中央，说：“新的指导思想需要新的制度、新的体系、新的人员。”
边上一群人围拢，包住唐总、宣慎、郑亚男三人，虽然不知道唐总要说什么，但目光已然炽热。
宣慎被这么多人盯着，很不自在，虽然大部分目光都是看向唐总的，可总有那么几束落在他身上，有王木子的，有安主任的，有叶经理的……
他藏在柜子后面的手机不见了，他很慌。
“以后我们不再销售基因修复液，那么公司最重要的资产是什么？是你们，是辛勤工作、努力向上的员工，是认可公司价值观，达到绩效指标的员工。我们需要新鲜的血液，来推动我们的新项目104。只有团结高素质的人才，只有打通员工的晋升通道，只有在新人入职时灌输正确的企业文化和伦理，才能让企业中的每个员工专注于企业成功这一大目标，甘愿为企业奉献，以为企业牺牲为荣。也只有这样，我们才能再创辉煌！”
大家激动起来，嗡嗡地往前挤。
“加薪不是问题，升职不再遥不可及，只要能为公司带来利润的员工，没有任何制度限制。以后不再是能者多劳，而是能者多得。”唐总说着，举起郑亚男的手：“我宣布郑亚男同学升为总裁助理，她以卓远敏锐的目光洞察到104项目的致命弱点，就是钱太少。这个世界太大，傻子——不，是有钱人太多，区区104万不足以吸引到优质的客户，接下来，我需要郑亚男同学的帮助，设计出更优秀的104系列项目，以后我们要有048，4096，819，还要有104工厂，104合集，104新入口！”（未完待续）