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第三百九十九章:嘉悦
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“这个办法不错。”沈一添缓缓露出一抹笑容,吻了吻她的眉间。

两人一起去了嘉悦,虽然顾时一伪装整齐,却还是被前台一眼就认了出来。

“顾…顾小姐?”前台见人到她真人,有些激动得话都快不会说了。

顾时一对两人莞尔一笑:“你们好。”

沈一添已经走到了专用电梯门口,对顾时一招了招手,顾时一点忙跑了过去。

两人一起进入电梯,沈一添伸手再次想要将人握住,顾时一瞬间条件反射似的往旁边躲,目光扫视了一下整个电梯,监控并没有开。

“就算开了,这个电梯的监控也只有我能够看到。”沈一添将人拉过来,手指握住她的。

顾时一不再挣扎,眼看着电梯显示的楼层,顶楼上方是他的办公室。

“哦。”顾时一看着楼层的显示,眸光落在他的身上,开口道:“不是说带我参观?怎么直接进你办公室了。”

“沈太太不想参观我的办公室?”沈一添眸光一挑,反问道。

“想。”

顾时一老老实实回答,毕竟她还真的没有看过他嘉悦的办公室。梧栖的办公室倒是进过几次。

出了电梯,一整层都沈一添的办公室,门口是经纪人和助理的位置,夏思正巧过来送资料,看着今天老板身后居然戴着老板娘,不免打趣道:“呦,时一来了?可喜可贺呀。早该来一趟了。”

顾时一:“今天刚好没什么事情,就过来参观一下。”

夏思介绍着:“待会带你去好好参观参观这一层主要是一添的办公室,以及我们的办公区,茶水间,卫生间。下面是几个部门的办公区以及艺人排练的地方,再下一层是放松游玩区域。”

“行了,你没事做?”沈一添见她喋喋不休,将她手里的文件拿了过来。

夏思见他这么没耐心,对顾时一继续道:“我还有个会议得准备一下,待会再来找你哈。”

“嗯。”

顾时一话语刚落,就被沈一添带入了自己的办公室。

然而这时候,整个嘉悦的群都爆了。

“顾时一来了!啊啊啊啊!真人虽然戴着口罩帽子,但是比照片更好看,人也随和,刚还跟我打招呼。”

前台发了一连串的字发送在了群里。

“啊啊啊,我羡慕前台的位置了,奈何身高是硬伤。”

“一一居然来了嘉悦?是因为工作吗?工作吗?”

“不仅来了,而且还是总裁亲自带来的。我靠,突然有点激动是怎么回事。”

“沈总带过来的?两人站得近吗?啊啊啊啊,我开始幻想了。”

“站着还好吧,并肩而行的,没太近,没牵手就进电梯了。”

“赶紧工作吧,小心夏思姐巡查。”

……

一时间顾时一来嘉悦的事情被整个公司的人都知道了,而当事人却在沈一添的办公室里神态自若地喝茶。

沈一添坐在办工作上,深色如常,专注认真地看着手里的文件,手边的内线忽然响了,他接了起来,声音冷淡地“嗯。”了一下,才放下,起身拿着一边另一份文件夹,看向顾时一:“乖乖待在这,我去会见一个客人,很快的。”

顾时一正一边喝着茶,一边看剧本,仰头回答道:“好的。去吧。”

沈一添揉了揉她的脑袋,正准备离开,又顿足道:“等夏思回来,让她带你到处逛逛,我可能一时半会没办法陪你。”

“好。今天说好是我陪你。”顾时一看向他,对他提醒道,然后朝着他摆了摆手。会见合作方这种事,虽然他是沈一添,但出于礼貌上的尊重,还是不要让别人久等了。

沈一添眸光从她脸上收了回来,修长的双腿走出了办公室。

顾时一见他出了门,将剧本放下来,拿着茶杯,眸光再次大量了一下这个宽敞的办公室,与沈宅的客厅差不多大,足足占了大半层。

大大的落地窗,在办公桌后,这里的每一件东西都摆放整齐又像是精准规划过的,顾时一站在偌大的玻璃窗前,底下是大半个江城,可以看到江水流淌,相隔着对面的古老建筑。

天空依旧湛蓝,而依旧有风吹动着整个玻璃,发出轻微的声响。

她的眼神放空似的看向远处的天际,手里的茶杯已经是温的。

口袋里的手机,忽然响了一声,她掏出来一看,是薛露的回复:“嗯,后天进组,好好拍戏,我很好,勿念,”

这条信息就像是定心丸,让顾时一的内心平静了很多,她瞬间回了一句:“好,露露姐,好好照顾自己,想你。”

顾时一顺带了一个爱心的表情包,但等了五分钟,薛露都没有再回了。

顾时一这才将手机重新放回口袋里,抬手将已经有些冷了的茶,仰头喝了。

夏思开完会,再次敲了敲办公室的门,顾时一:“进。”

推开门,夏思看向站在窗边的顾时一,开口道:“等很久了?”

顾时一:“没。看了会儿剧本,放松一下。”

“走带你去下面看看。”

“会不会打扰到他们工作?”

“不会。”夏思笑着解释,带着她一起下了楼,楼下除了办公区,还有艺人的培训室,摄影棚等。

整一层都很宽敞,每个区域的规模也不小。

夏思将顾时一带到培训室,透过中间的玻璃,可以看到里面有人训练。

表演课,几个艺人正在排练。

“嘉悦也这样培养艺人?不是都已经选择了很专业的艺人吗?基本上都是科班出身的。”顾时一还以为只有梧栖会存在另外授课的方式,因为之前梧栖也会签不是科班出身但演绎上很有天赋的新人。

夏思见她这么问,开口解释道:“嘉悦的艺人一般通过之后,都会有内部竞争的情况,每个星期都会进行一次小组表演,这样只是出去接戏,不会让导演以为新人不专业,演技不过关的情况。嘉悦的挑选,前后都是一样严格的,后面演技退步,或者没有为公司取得实质上的利益,公司也会选择利弊剔除之,或者将机会留给别人,让艺人沉淀式学习一段时间。当然过不过关,最终都会是一添的决定。”

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