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不要破坏“生态平衡”
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笑兰是某重点大学中文系的高才生,成绩优异,颇有文采。由于喜欢文字,在大学毕业之后,笑兰放弃了在家乡做公务员的机会,毅然跑到大城市去打工,追求自己的梦想。当年的经济危机很严重,笑兰在陌生的城市里到处奔波,终于找到了一个姑且让自己满意的工作:杂志社编辑。

为什么说姑且满意呢?其实,唯一让笑兰满意的就是她可以整天和文字接触。这不是一家正规的单位,没有国营单位的稳定,没有外企的大气。当笑兰踏进公司的第一天,她就知道,这是一家规模极小、制度不完备的小小私营公司。员工加起来也不超过十个,其中包括老板在内。办公室小得可怜,设备也十分简陋。还好,老板是个八面玲珑的人物,有很强的人脉关系,资金也比较充裕,所以,他们的生活也不是特别拮据。一屋子的人总是没心没肺地傻乐着,大概是都看不见公司的前景,所以,都没有工作的动力。

公司基本没有什么工作气氛,所有的人都像是在混日子,从来没有人主动做事,对于自己的本职工作,很多人都是一拖再拖。刚刚毕业的笑兰心气很高,根本不愿意这样混下去,而且,一看这样的情景,笑兰就想要表现自己。为了让老板尽快地注意到自己,笑兰整天想来想去,想要在某一个方面有所突破,把老板变成自己的伯乐。

笑兰的确很用心,不久之后,她发现单位办的杂志在当地一点儿都不知名,根本就没有广告,这样不注重宣传,当然就没法引起公众的注意了。于是,她想到母亲的一个朋友是某个知名企业的高层,能够在企业内说得上话,那个人比较爱虚荣,总喜欢出风头。如果给他来一个专访,一定可以吸引读者的眼球。想到这里,笑兰忍不住为自己的聪明而暗笑。她马上把这个想法告诉了老板,老板一听对自己有利,自然开心得合不拢嘴,立刻让笑兰全权负责这次专访。

由于那位先生和母亲是朋友,所以,他的性格、脾气,笑兰是十分熟悉的。在进行了简单的采访之后,笑兰一气呵成地写出了一篇让对方拍手叫好的专访稿。在接下来的时间里,笑兰以不同的角度对这位先生进行了跟踪报道。

读者的反馈信息对杂志的发展很有利。老板心花怒放,对笑兰连连称好,并且专门开会表扬笑兰,并批评了其他同事。

“大家都反思一下,在工作经验方面,笑兰可一点儿都不占优势,她只是一个刚刚毕业的大学生。可是,为什么她能给公司带来这么大的效益呢?”老板踱着步子在过道里来来回回地走,眼睛紧紧盯着每一个人。大多数的人都低头不语,只有两个人抬着头:笑兰以及老板的秘书。

老板见没有人说话,接着说道:“我以前也让某些同志去拉广告,可是她对我说我们的杂志没有影响力,很多人不愿意合作,怎么人家笑兰就能找到这么有名的人来做专访?看来,还是大家没有尽力啊!”老板一口气说完了。

会议室更加安静了,没有任何声音,最后,还是老板打破了沉默。他当场宣布要给笑兰高额提成和奖金,然后就自顾自地鼓起掌来,大家噼噼啪啪的一顿应和,结束了会议。

笑兰很得意,走路的姿势、说话的腔调都变了。本以为周围的人会佩服她,会对她另眼相看,可是,让笑兰没想到的是,同事们对于笑兰的态度变得让笑兰摸不清头脑。男同事见到笑兰就像是见到了瘟疫一样,慌忙跑开了;女同事扎着堆儿在一边窃窃私语,常常是对着笑兰指指点点的。等到笑兰走到她们跟前,她们就一哄而散。有一次,笑兰回到办公室,正巧看到几个同事聚在一起说得滔滔不绝,见她进来,马上就安静了,眼睛直勾勾地看着笑兰。小刘在一边嘀嘀咕咕地说了一句:“关系户回来了,大家都努力工作啊!”小刘的语气中分明夹杂着讥讽和不屑,尤其是“关系户”和“努力”这两个词,音拉得长长的。随后,小李应和着冷笑了一声,不屑地看了笑兰一眼。

笑兰回到了座位上,她的情绪并没有受到多大影响。她一直认为自己的做法是正确的,人就应该保持上进心,突出表现自己也没有什么错。

但是,笑兰还是把这件事告诉了自己的姑妈。姑妈听了,提醒笑兰千万不要去破坏公司的“生态平衡”,每个单位都有一个相对稳定的模式,如果因为年轻气盛,过分表现自己,就会让其他人产生不安全感,到那时候,就算笑兰能力出众,也免不了成了被抢打的出头鸟。其实这并不是上不上进的问题,而是一个表现方式的问题,谁都不喜欢显摆自己有能力,不把别人放在眼里的人。

对于姑妈的话,笑兰似懂非懂,之后的日子,笑兰又做了一件傻事。

由于工作中总会产生许多的废纸,比如那些没用的稿件,或者是过了期的报刊等,都需要进行定期清理。渐渐地,笑兰发现,每次来收这些废纸的都是一个姓刘的老头。本来,这些杂事都是由兼管行政的李编辑来管,可是自从笑兰来到以后,很多杂事老板都交给了笑兰。笑兰总觉得姓刘的老头给的价钱太低,于是就到处打听。有一次中午吃晚饭,笑兰到楼下散步,发现一个收废品的,笑兰向他打听废纸的价格,发现这个老头给的价格很高。于是,她便直接把这个老头领到了公司。见到李编辑之后,笑兰十分兴奋,说道:“咱换一个收废品的吧,这个老大爷给的价钱很公道,我把他带来了。”李编辑似乎想说什么,但是张了几次口,什么都没有说,最后转身走了出去。笑兰并没有意识到什么,指手画脚地和老大爷一起收拾起地上的废纸来。

没想到,收废品却惹来了麻烦。下午,老板派人来拿新出的杂志样本,一群人怎么找都找不到。老板愤怒地追问,李编辑却一边怪笑,一边指着笑兰说道:“笑兰带着一个人来收废品,您还是问她吧。”说罢,溜出去不见了踪影。

笑兰清楚地记得并没有把样本当废品卖掉,然而,当时老板真的生气了,她解释了很久,根本就没有用。最后,老板“哼”了一声就走了。李编辑从外面哼着小曲走了进来,一脸的坏笑。后来,笑兰才知道,原来那个收破烂的刘老头和李编辑是邻居,李编辑一直照顾着他,把废品都卖给他一个人,笑兰的负责让刘老头的收入减少了,这让李编辑觉得很不舒服。

之后,笑兰的日子过得更加不如意了。平日里,如果谁迟到了十几分钟,考勤的同事都会网开一面,唯独笑兰,只要迟到一秒钟,都会被记迟到,一个月下来,她的考勤表上满满的都是小叉,老板看了之后,边叹气边摇头。

考勤事件发生之后,笑兰的表现欲明显减少,不再当着大家的面出风头,她体会到姑妈所说的话的真实含义。然而,令她遗憾的是,在这时候,她失去了继续留在公司的机会。原来,三个月的实习期过去了,理论上讲,笑兰应该转正了。公司采用的是匿名投票的方法,每个同事都有投票的权利。结果让笑兰大跌眼镜,竟然没有一个人愿意她转正并留下来。最终,主编决定辞退笑兰。笑兰的第一份工作就这样草草结束了。

【人生感悟】

每个环境中,都有一些潜规则,都有相对稳定的一种模式。其中的一些规则是我们所不认同的,我们想去改变它,然而,生硬地去破坏这些规则、打破这种平衡并不是最明智的做法。做人应该低调,枪打出头鸟的说法并不是无稽之谈,不要等到受到孤立和排挤的时候才检讨自己平时太过于嚣张。我们都不是独立的个体,需要在群体中成长,因此,不能忽略群体的“生态平衡”。破坏平衡的人总要被群体排斥,最终并不能达到自己的目的。(未完待续)

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