杨星灿见杜洪的问题解决了，心情也好了一些。
他回到镇上后，明显感受到了其他人对他的异样眼光。
之前大家以为吴雄没有提拔杨星灿才受到县委书记的批评，结果后来不知是谁传出了小道消息，吴雄正因为想重用杨星灿才引来批评的。
于是，这下，众人便对杨星灿的关系开始变得微妙了起来。
吴雄现在也刻意与杨星灿保持距离，平时外出都不叫杨星灿。
宋强挂职组织部去了之后，镇上写手明显不够用的情况，吴雄也不愿意安排杨星灿工作，有时他甚至直接交待统战委员丁杰办事。
杨星灿成为镇上为数不多的闲人之一了，镇上的事情吴雄有意疏远他，而村上的事情有吴雄暗中指使，各个村干部已不需要他去干涉了。
杨星灿想了想也不再理会这些，便采取无所谓的心态，反正有事来就做，没事就不做了。
有一天，民政办通知各个驻村干部把各村的低保户资料再确认，这事一直都是杨星灿经手的，他便去民政核实。
哪知核查时，杨星灿发现曾大海又一次出现在低保名单中。
杨星灿便找到民政办主任李杰问：“李主任，石子村的低保是不是有问题？怎么曾大海又来领取低保了？之前不是给他取消了么？”
李杰看了一眼低保名单说：“没问题，你就按这个新的名单确认就行了吧。”
“那曾大海是怎么回事呢？”
李杰一指楼上吴雄的办公室位置说：“是楼上亲自交待的，说是特殊人物特殊对待，以注意防范不稳定因素，所以还是把他加起的。”
“如果要暗中搞小动作就不应该搞这么阳光啊，搞了阳光低保，结果又来加塞，这不是胡扯么？明明村民投票都没选上，结果现在公示出来又有了，这如何向村民交待呢？”杨星灿明显有些生气了，这种事情如此儿戏，完全就是涉及到政府的公信力问题了。
李杰也无奈地一摊手说：“这事，我也没办法，领导都交待了，你我便只能执行了。”
“那你知道是什么原因么？”
“还不是听说曾大海那个神经质的人又跑去威胁吴书记了，好像又录了音，所以吴书记便同意了，不但同意了，而且还让他领取了低保的最高档。”
杨星灿听后，只得苦笑一声，拿着新的低保名单回到了办公室。
杨星灿正这样一直无聊地打发时间，不觉间已到了年底。
也是就是杨星灿到石虎镇已满一年，马上就面临着转正的事情。
可这段时间，丁杰也绝口不提他转正的事情，更不会想起他曾经答应过杨星灿的话，说是当他转正就提议干部人事议题。
杨星灿有一天正在下村，结果村上的古会计老是拖着他讨论一些鸡毛蒜皮的事情。
杨星灿觉得有些意外，平时这个会计都不想理他的，这次却出奇地对他热情，虽然不情愿，杨星灿也只好耐着性子听古会计东拉西扯。
没多久，杨星灿电话响起了，他拿出来一看，原来是党政办打来的，告诉他今天下午要准备新人工作总结座谈会，并让他提前做好准备。
杨星灿一惊，现在已是中午了，结果下午便要开会了，还让他提前准备？
杨星灿也顾不了那么多，直接找了个车便跑回镇上把自己一年来的工作大致梳理了一下。
下午点，杨星灿到达会场时，顿时有些惊呆了。
他原本以为新人总结会只是象征意义地说几句就是了，因为之前也是这么走的形式。
哪知这一次是召开全体机关干部大会来进行评议新人总结，党政办还特意拉了标语的，以示此次会议的重要性。
杨星灿抬眼看了一下与他一起招录进来的人，其他的人手中都拿着早已准备好的稿子还在认真熟记。
杨星灿坐在赵中伟旁边，看着他写了几大页的纸，便悄声问了一句：“你半天时间就准备了这么多么？”
赵中伟愣了一下，反问：“什么才半天时间啊？不是上周就通知了么？”
杨星灿迷惑地说：“上周我没接到通知啊！”
“不可能吧，是上周党政办的人挨着来通知的，今天上午又一次电话提醒了的。”
杨星灿回想了一下，他确认上周没有党政办的人来通知他的，顿时有种被抛弃了的感觉。
会议的主持就是组织委员龙兴，他先介绍了一下此次新人工作总结要创新形式，之前只是流于形式的东西，现在要做扎实来了。
于是，新招录的人员，每个人都轮流上台来演讲五分钟，只谈工作，也可谈体会。
杨星灿在台下一听，顿时更惊慌了，他原本就时间匆忙，结果现在又搞得这么正式，现在他唯一的希望就是别让他第一个上台去讲。
可是，有很多事情，往往是你越担心什么，结果越容易发生什么。
龙兴随后开口点名杨星灿第一个上台演讲。
杨星灿只觉得头脑一片空白，他也不知道自己到底讲了些什么，好在平时的工作还是熟悉的，大致便凭感觉讲了一些工作。
其他人讲完之后，龙兴清了一下嗓子说：“同志们，新人为我们石虎镇注入了新的活力，所以，此次新人试用期即将结束，我们将采取投票的方式决定考核结果，也就是说，如果现场的全体机关干部每人都有投票权，如果赞成的票数不过半，那么那名干部便不能如期转正！”
这时，吴雄接过话头说：“我来简单补充两句，当然平日的工作分工不同，所以新同志难免让部分同志不熟悉，所以，为了便了更加公平合理，我提议把规则修改一下，让班子成员和部门的负责同志比重可适当提高一些。”
龙兴便在旁边点头说：“吴书记考虑得周全，毕竟有些新同志只有各自部门的负责人熟悉情况一些，为了避免新招录同志被不熟悉的同志误伤，那我们这样，班子成员和新招录同志所在的部门负责人投票比重占50%，普通群众占比为50%，虽然有所区别，但是还是充分体现出尊重机关干部的意愿为主！”
杨星灿在台下听得心惊肉跳，这看似公平合理的游戏，无疑是把杀人于无形的刀啊，在机关工作，只要不特别大的仇恨，一般人是不会出来做这个恶人的。
因此，不熟悉的同志不会误伤新同志的，只有领导才会拿刀来伤新同志。
领导和干部的比重虽然是5：5的比重，可是班子成员再加上一个新人所在的部门负责人占比远远达不到全体机关干部的0%啊！
在这种规则之下，如果在领导班子中出现了偏向，那么那人除非是在普通干部中一票不丢，并且还要在领导班子中争取到一定的票数，否则极有可能出局了。
没一会，投票便开始了，龙兴将印发了新招录人员的名单发送到每个人手中，让大家投票是否赞成。
随后，龙兴现场验票并公布结果，其他人的人几乎都是全票。
只是杨星灿，仅得60%的同意票数！
杨星灿暗叹一声好险，还好平时的同事关系还算融洽，不然的话，有人怀恨他，只要有一个人投了反对票，那么他便有可能被淘汰了，也不会通过此次的试用期。
末了，吴雄作了总结讲话：“刚才我看了一下投票结果，还算是比较理想，说明我们大多数新同志都是获得一致认同的，只是极个别同志仅以微弱的优势获得群众认可，这说明什么问题？说明我们的有些新同志不得人心啊！”
听到吴雄的话，众人自然知道指的是谁，杨星灿顿时觉得全场的人都齐刷刷地把眼光往自己身上扫上。
这时，吴雄又继续补充说：“可能会有同志认为准备不充分为理由，其实这不是理由，因为开会之前我特意问过党政办，问他们都通知到位没有，结果他们告诉我说全部都通知到位了，我当时就说了，这次新人工作总结是一次创新，一定要搞扎实，如果没准备充分，可以推迟开！结果还是极个别的同志不以为意，以为这还是走过场和形式，我就看到有人空着双手就上来讲，当真自己是理论家啊！”
杨星灿自然明白，这也是吴雄在指点批评他，毕竟新招录的人全部都有稿子，只有他一人是脱稿说的。（未完待续）