所以对茉莉服装城这一次的成功来说，不仅仅是因为谭明阳想到了那么好的点子，更重要的是他们服装厂经得起推敲和考验。如果他们也是那种浑水摸鱼，只想着赚大钱的服装厂的话，今天这一次活动根本没办法成功的。
是他们一直坚持的质量与品质，得到了顾客的喜欢，所以今天才会获得这么大的销售与利润。要是把这个主意放在之前高价挖走他们工作设计师的店铺来说的话，想都不用想就会失败，俗话说的好，没有金刚钻别揽瓷器活。
自从上一次活动成功之后，茉莉服装厂拿着谭明阳对他们投资以及活动所赚取的利润，进行新一轮的服装生产。
现在茉莉服装厂店铺里面的衣服已经全部换成了最新的款式，之前他们生产的衣服都被他们服装厂给淘汰了，再也不会生产了。
所以之前高价买下他们服装设计师的工厂，估计已经只能卖一下他们之前的旧货了。虽然还会给他们带来利润，但是如果一直一成不变的话，也没有顾客会为了他们而买账。
就这样，在谭明阳的投资帮助以及活动策划下，茉莉服装厂扭转了这一次的局面。
而在谭明阳帮助茉莉服装厂的同时，莉莉那边开分店的项目也全部都在进行时，但是这一次莉莉来找谭明阳，是为了让他决定分店那边由谁担任店长。
是从一店抽取一个老员工去，还是直接从他招聘的那些新员工里认定一个。莉莉其实想着的是从老店员里面找一个，毕竟这样的话，无论是店铺的管理还是店铺其他流程都会比较熟悉，如果从新店里面的工作人员再找一个的话，可能对他进行了培训时间还不够。
但是莉莉在招聘还有培训的时候，发现一个比较优秀的人，无论是为人处世还是工作能力上，都比其他同一批员工要优秀的很多。
所以现在莉莉很纠结，一方面他觉得如果使用老店员当店长的话，既可以鼓励一店这边，让他们更有积极性。但是他又不想放着那个优秀的店员，如果能过将他培养起来的话，将会是一大助力。
这样的话，以后如果再开分店，自己也有帮手了，但是放着工作了这么久的老店员不选而去选择一个刚刚入职的人，恐怕老店员那边可能心有不满，之前他们对于自己这个店长就不是很服气，现在如果自己在做了这个决定的话，可能会对于一店那边的管理有些影响。
所以他今天来找谭明阳，就是想让谭明阳来做这个决定，如果是谭明阳就是这个决定的话，那么其他人就没什么好说的了。
“我今天来是想向您报告一件事情的，分店那边的店铺地址我已经选好了，只要等那边的店主同意，就可以进行转让了，之后这种人装修就可以进行开业了。”
“人员那边我已经弄好了，分店所需要的工作人员我都已经提前招聘好，培训完可以正式上岗了。只等店铺装修好，选个日子就可以正式营业了，但是现在有一个问题就是分店那边还没有正式的店长来进行管理。”
“虽然我是一店这边的店长，但是我的经历可能不够同时管理两家店铺，我的想法是，在分店也选取一个店长，往后分店的事宜有他直接跟我说就可以了。但是对于分店的店长，我有两个选项，现在一时半会儿言说不出抉择，所以就想来找你看看。”
“一个是我们现在店铺的老员工，这个员工资历也比较深了，在店里干了有些年头了。而且平时工作能力方面还是不错的，所以我正在思考要不要这次趁着开分店的时机将他升职为分店店长，但是另外我在招聘培训的时候也发现了一个好苗子。”
“这个人我在培训的时候发现他挺有实力的，而且在为人处事方面也处理的很好，工作能力也很强，是一个不可多得的人才。所以我在思考要不要将他定为店长，这样的话就可以留住它，也能够让他更好的动物园新一批员工。毕竟经过这一段培训的时间，他们这一批新员工已经能够很好的相处了，但是如果换上那个有经验的老员工，可能就没有更多的时间来和这些新员工进行融洽了。”
听完莉莉的困惑，谭明阳也仔细思考了一下。确实不太好选择，一个是已经工作了很多年的自家老员工，一个是刚刚入职很有能力的新员工，选谁另一方都不太好。
“要不这样吧？我把你提升为店铺的总负责人，管理店铺以及开分店以后的所有其他事宜。但是这样的话，你就不用再担任一店的店长了。把那个老员工提拔为一店的店长，而那个有能力的新员工就留在分店里面。这样一来，既能够让你同时管理其他店铺，也能够合理分配这两个优秀员工了。”
“本来我也打算以后将店铺这一系列的事情都将于你管理，只现在提前了一下，也没什么大不了的。既安抚了那一批老员工，也让这批新员工受到鼓励。以后你就专门负责这两个店铺的事情吧，后续如果你还想再进行店铺扩展的话，直接将申请交给我就可以了。”
本来谭明阳就想把莉莉发展为店铺的总负责人，现在他已经能够让老一批员工服从他了，加上又提前将分店的事情推上日程。如果他还同时管理着两个店铺的话，谭明阳担心他会太过劳累。还不如直接将他提升为店铺的总负责人，以后除了向他说明一下店铺最近的发展以及销售利润之外，其他事情都可以教与他来办理了。
虽然从私人感情来说，他不想与莉莉有太多的交流，但是当从工作能力方面，他还是很佩服莉莉的。毕竟一个女孩子家家，能做到这一步已经很不容易了，有一些大老爷们儿说不定还比不过她呢。
自己不能因为自己的私人感情就影响到工作上，该升的就升，该降的就降。这样对工作好，也不会被人家说闲话。