日早市，星灵集团总部，主办公楼。
秦无忧带领工程小组开始进驻，每天的工作就是拿着仪器在大楼内乱转，任何部门自由出入，所有人不得阻拦。
这是董事长下达的命令，只有少数几个人知道秦无忧等人在做什么，百分之九十九的人都不知道秦无忧等人在干什么。
包括董事长助理简跟索尼娅。
去年秦无忧的计划被高进批准之后，就开始组织人手开始开发程序，忙碌到现在总算是有了一套基础程序。
具体应用如何，还需要进行验证。
最好的验证方法就是找一栋楼当做试验品，高进大笔一挥，直接让秦无忧从主楼开始。
主楼下方有两层停车场，即日起第二层不得进入，归属秦无忧小组使用，进出都需要特别通行证，没有这个通行证，你是无法进入负二层。
按照秦无忧的计划，花费一个多月时间对主楼进行测量，然后根据测量的数据来安装各种感应器跟摄像头。
于此同时，负二层已经开始施工，建立一个数据库房间，在建立一个超级计算机房间，未来运行人工智能程序的就是这个超级计算机。
很多电子元件采用的都是实验室内最新一代产品，按照那些厂家的计划，这是三年后才会上市的产品，现在星灵集团采购都贡献出来了。
米国，加州，库比蒂诺，果果公司总部。
人工智能项目研发区域，库克一身白大褂待在项目组观看实验，今天，果果公司对新一代人工智能IOS系统进行测试。
三十名测试人员坐在一旁被分割好的测试位，人手一个通体金色的果果手机，这就是果果公司将要推出的新一代手机，金苹果。
座位两侧都采用隔音消音板隔开了，对手机下达命令时候不会被其他声音干扰。
新一代安卓程序总工程师拉塞看了一眼库克，库克点了点头，拉塞就下令了“开始测试，时间三十分钟”。
听到拉塞这句话，三十名测试人员开始打开金苹果手机，很快，手机开机之后蹦出一个金色小人，这个金色小人就是果果公司的人工智能技术。
“打开新闻”“调出XXXX办公文档”“播放音乐”“播放XXX视频”............
各种各样的声音开始出现，内置的人工智能程序开始执行命令，金苹果手机开始高速运行起来。
这个房间三十人，隔壁房间还是三十人，类似这样的房间一共有七个。
美式英语，英语，法语，德语，西班牙语，天朝语，印度语，每个房间的版本都不同，只有通过全球几大主流语言的测试，才算是过关。
时间慢慢的过去了十几分钟，“滴”的声音出现了，拉塞一皱眉，这是出现死机问题测试人员按下按钮的声音。
一挥手，一位工作人员想着发声作为走去。
时间一分分的过去，胳膊的房间也开始出现“滴”的声音，时间不长，“滴”“滴”“滴”“滴”.........的声音从各个房间传出来。
二十七分钟的时候，测试停止了，所有手机全部死机，库克看到这里对拉塞招了招手，拉塞走了过来。
“给你半个小时查出原因，无论是硬件还是软件问题，我在办公室等你汇报”库克说完这句话拍了拍拉塞的肩膀直接离开了。
拉塞是自己的老部下，这一次自己付出拉塞也是出了大力的，自己人，必须给拉塞留面子。
如果换成是霍华德的人，库克早就当面发火直接让其滚蛋了。
将人工智能技术应用到手机系统上面，不是那么简单的，连古歌都宣布需要半年的时间，从这里就可以看出难度有多大。
果果公司的人工智能技术肯定不如古歌，做起来更难，库克有测试失败的心里准备。
来到办公室门口的时候，库克对助理说了一句“给我来一杯咖啡”，说完，推门进入办公室，直接将身上的白大褂脱掉扔到一旁。
时间不长，助理端着一杯咖啡进来了，库克结果咖啡摆摆手让助理离开了，一个人坐在那里喝着咖啡沉思着。
时间一分一分的过去，三十分钟左右“叮叮叮....”库克办公桌旁边的小喇叭响起来了，库克按下按钮问了一句“什么事情”。
助理的声音从小喇叭内传出来“拉塞先生过来了，要见您”。
“带他进来，顺便来两杯咖啡”库克说完就松开了按钮，很快，办公室的门被推开了，库克脸上出现了标志性的笑容。
走过去跟拉塞握了握手招呼拉塞到一旁的沙发坐下，很快，助理端着两杯咖啡过来了，放在两人面前。
“莱菲，不要让人打扰我跟拉塞的谈话”库克说了一句，助理点了点头离开了。
办公室的门关上了，房间内就剩下库克跟拉塞二人。
“是什么问题引起的死机”库克问了一句。谷
“硬件问题，内部电子元件发热造成的，想要解决这个问题，我们必须采用星灵集团那边的超高热导材料才行”
拉塞看着库克说出这句话，到目前为止，果果手机内部电子元件使用的还是莫干山公司的超高热导材料。
这个级别的超高热导材料完全满足果果手机软件需要，没必要多花钱使用更好的材料，没想到死机问题竟然是因为这一点。
库克听完拉塞的话身体往后一靠，抬手揉着自己的脑袋说了一句“星灵集团的高太狡猾了”。
拉塞一愣，这跟星灵集团董事长高进有什么关系，库克看了一眼拉塞，就知道拉塞没理解自己说的话。
也不打算解释，又问了一句“改变硬件能不能彻底解决这个问题”。
“不知道”
“我已经下令让他们制造出使用跟高超高热导材料制作的电子元件，预计一周就能拿出样机，具体如何需要测试之后才清楚”
“另外，我分析我们的系统可以通过半个小时测试，一个小时测试不见得可以通过”
拉塞说话也是模棱两可，打包票的话绝对不说，但凡把话说死的，最后都成了替罪羊。
“拉塞，主意保密，要秘密的加快进度，你可以制定一个奖励计划递交过来”
“要充分调动那些研发人员的积极性”
库克看着拉塞大有深意的说出这句话。
“明白，我会立刻写报告，最迟明天上班之后交给boss”拉塞很会说话，任何时候称呼库克都是以boss相称。
哪怕库克当年卸任CEO，拉塞见了库克同样称呼库克为boss，这是库克最喜欢的称呼。
“力度可以大一点，现在我们需要成功，明白吗”库克叮嘱了一句，拉塞点了点头答应下来了，两人聊了一会，拉塞就告辞离开了。
一天时间很快就过去了，第二天一早，拉塞就将报告递交给库克了，库克看完后点了点头，这一次力度真的不小。
拿起笔直接签字了，批准了拉塞的奖励计划。
中午，拉塞将研发部门的人员集合起来，宣布了奖励计划，所有眼睛都亮了。
积分值，以前乔布斯玩过一段这种政策，后续被废除了。
库克看到拉塞的计划就知道拉塞抄袭了乔布斯的方案，现在乔布斯已经死了很多年了，不会有人那这件事说事的。
再说了，当年乔布斯制定这种积分制度也是抄袭欧洲的，欧洲那边同样在很多年前就放弃了这一套制度。
除了积分制外，拉塞还加入了奖金政策，研发人员加班费用比正常员工加班高出百分之五十，公司还负责晚餐。
加班人员每周额外奖励三百美元加油费......等很多条奖励。
研发项目突破之后，根据你的积分发放奖金，奖金额度也有所提升。
总之，你只管一心研发，其他乱七八糟的事情不需要管，各种费用一律由公司负责。
研发成功还可以获得巨额奖金。
当天下午下班，研发部门的人有一半留下来加班，能赚钱，米国人也是很拼的。
时间慢慢的过去了一周时间，新的样机做出来了，这一次只有十台，进行三十分钟测试，很顺利就通过了，手机不存在发热想象。
拉塞将数据报告给库克，库克看着数据无奈的叹了一口，星灵集团的高进，布局真的是太长远了。
你想要打压星光手机，星灵集团就敢断你的货，只有使用星灵集团旗下超高热导材料生产的电子元件才能解决问题。
仅此一点就卡死了果果手机玩阴谋诡计的路，想要跟以前一样让一些议员出面说星光手机不安全，危害国家安全，必须禁止星光手机。
这种手段玩不通了。
你敢这么玩，星灵集团高进就敢断了你的电子元件，你果果手机别指望进军高端机。
高进是什么人库克很清楚，行事标准是，我难受，你必须比我更难受才行，为了达到这个目的不惜一切代价！
真要是跟星灵集团暗斗起来，最后吃亏的还是果果公司，库克有点投鼠忌器。
星光手机公司仅仅是星灵集团旗下子公司之一，盈利能力不次于星光手机公司的子公司还有很多。
（回来晚了见谅，正在码字，还有一章）