所以，徐杨不得不自己泼自己冷水。
至于会不会有程序员因此而反感甚至敌视他，那就无所谓了，他问心无愧，因为这对所有程序员来说，都是只有好处而没有坏处。
就算，所有程序员都不理解这个设定，那也无所谓，能覆盖羚羊科技以及他旗下那些程序员就行，就当是专门弄了个基金会给自家的程序员们解决后顾之忧了。
实在不行，还可以改成他针对旗下员工的基金会，只对他旗下员工开放。
当然，那种可能并不高，程序员们一般是挺宅，但又不是傻子，怎么能看不到这里的好处。
所以，掌声依然热烈，虽然没有刚才那一波那么热烈。
等掌声停下。
徐杨咳嗽一声，笑道：“占用了大家这么长时间，不好意思哈，接下来，准备颁奖，嗯，在颁奖之前，我这个主办方照例要说几句客套话，我也不能例外，但我这个人干脆，就说三句，犀牛杯两年一届，第二届犀牛杯奖金翻倍，开始颁奖！”
现场众人愣了一下，这才反应过来。
原来，三句话已经说完了。
果然很干脆。
第一句宣布了犀牛杯的赛制。
第二句又抛出个振奋人心的王炸，奖金翻倍，不只是冠军奖金，连出场费也包括在内了，因为出场费也是以奖金的名义发放的。
第三句则为这一届犀牛杯的落幕嫌弃了最后的热潮。
果然厉害。
每一句话看似随意，但实际上句句可以牵动人心，全场所有人的情绪，自始至终都在他的掌控之下。
然后，他走到主席台一旁一个红绸子遮住的小山旁边，猛的扯下丝滑的红绸子。
那一瞬间，现场所有人齐刷刷的倒吸一口凉气。
因为红绸子下边赫然是一大堆百元大钞，垒了足足有半米多高，像一座现金堆积而成的小山。
没错。
徐杨发的是现金。
大奖小奖都将以现金方式发放。
为此，他还专门找来一组押运员荷枪实弹的守在大堆现金两侧，等发放完毕，会直接护送获奖成员去银行办理存款手续。
嗯，他考虑的不可谓不周到。
好吧，其实也没有太多，就三百多万而已，连一麻袋都装不满。
但架不住他手下能人辈出，一沓一沓的现金以巧妙的方式摆在台上，愣是摆出了过亿的感觉，一沓压一沓，跟搭桥似的，堆的老高老厚了，看着格外的刺激人心。
除了小李子这些个当老板的，以及经常接触大额现金的会计出纳等员工，普通人哪里见识过这样的场面，哪怕是在计算机领域内呼风唤雨的技术大牛们，也没机会见识。
所以，现场惊呼声四起。
好大会儿后才反应过来，这是给他们发的奖金。
于是，掌声雷鸣般的响起。
这一次，比之前的任何一次更热烈。
没办法，这可是实打实的好处，比什么基金会更实在。
嗯，眼前的利益，尤其是触手可得的利益才最能打动人心。
徐杨把人性吃的死死的。
重生前就经常玩这一套，有顾客持宝上门，在面对适量现金当场交易和送拍后一年后交易这两个选择中，绝大部分顾客会选择当场直接完成交易，尤其是当那一堆现金摆在眼前的时候，很少有顾客能把持住。
现在，他更是把这一招玩的炉火纯青。
没办法，这就是硬实力。
重生前他能调动的现金并不多，正常情况下也就五十万左右。
可现在就不一样了，如果他愿意，可以调动的现金是他银行卡里所有的余额，甚至包括贷款，纯现金，当然需要提前和银行打招呼。
所以玩套路也是要看实力的。
实力雄厚，可以玩的套路就很多了。
比如说现金诱惑这一套。
其中的道理，是个成年人都清楚。
但有几个人能玩得起呢？
这就是阳谋。
你知道这是计谋，但你就是无法抗拒，甚至还会心甘情愿的往坑里跳。
于是，就在这样的氛围中，第一届犀牛杯的颁奖礼开始了。
从最后的参与奖开始。
现金，参赛证书，奖牌。
每一样都要过徐杨的手发到选手手中。
徐杨则按照名单跟每个选手寒暄几句，有的就是简单的鼓励一句，有的则会拉着对方闲聊几句家常，更有的直接鼓励对方好好工作。
越往后，现金越多。
到前三名的时候，徐杨已经不碰钱了，拉着选手在一堆现金旁边合影留念。
冠军是一个刚十九岁的小伙儿，叫于振。
于振身高挺高，接近一米九，但非常瘦，像个竹竿，戴着眼镜，头发乱糟糟的，穿着灰扑扑的运动鞋牛仔裤和，非常符合人们认知中的IT男生标准。
但没有人敢小看他。
这小伙儿，技术非常过硬，六场比赛，场场第一，以毫无争议的优势获得冠军，拿下了百万大奖。
可惜的是，小伙儿还没有确定下家。
也因此，是好多人争取的目标，连某虎都派了一个高管过来。
小李子也不例外。
连一向较为耿直的张总也想破例一回，之前，张总和徐杨说的很清楚，只要排名第十二和第十六的选手。
雷老板也不例外，不过雷老板有自知之明，以某山的实力，无论如何也竞争不过羚羊科技和某度，甚至连犀牛网络也竞争不过。除此之外还有某虎、某狐等一众大公司，相比之下，某山几乎是实力最弱的那一个，这让雷老板非常沮丧。
当然，该挖人还是得挖人，这样的好机会可不多。
不行动起来，都对不起徐杨搭的这个台子唱的这台大戏。
所以，颁奖礼一结束，现场反而更忙了。
徐杨和小李子更是不约而同的找上于振。
于振看着邋遢，但面对国内两大互联网巨头，却相当淡定，“我要去你们的公司转转再做决定。”
徐杨和小李子对视一眼，点头。
都有信心。
因为某度在技术这块，尤其是顶尖的技术领域内，在现在的国内是当之无愧的霸主，掌握着绝对的核心技术。
而徐杨的羚羊科技呢，也不差，虽然最顶尖的技术不如某度，但胜在基础扎实，程序员数量很多，而且公司内部的环境、工作氛围也都有独到之处。
问题在于，先去谁家呢？
徐杨笑了笑，“先去某度看看吧，我在羚羊科技等你。”
这话，说的很有信心，仿佛于振一定会选择羚羊科技。
而小李子也不甘示弱，“老弟啊，不用等了，免得白等一场，哈哈，于先生，这边请，坐我车。”
看着小李子得意洋洋的表情，徐杨撇撇嘴，转身忙碌起来。
他要招募的选手，可不止于振一个。
就算万一于振真去了某度，他也不怕。
天才而已。
世界上最不缺的就是天才。
何况现在的于振最多算是一个璞玉，未来能有多大的成就，还要看怎么打磨。
徐杨可不觉得一个没有经过锻炼和打磨的于振能发挥多大作用。
这种野生的天才，现在拿回去用，最多只能成为技术攻关小组的一个排头兵，连小组长都无法胜任，更别说更高的职位，像什么技术委员会主席、首席构架师之类的职位，也是技术岗位，但更是领导岗位，职责、能力需求都不会只衡量技术。
只有技术的程序员，一辈子也就是个程序员，顶多是高级程序员。
想要担当大任，还要具备一定的组织能力，要学会带领团队一起进步。
所以，他好看于振，但并不是少了一个于振就没法活了。
如果有选择，他宁愿以要两个王剑也不会要一个于振，哪怕于振在技术这块的潜力比王剑高很多。
不过，要是能留下于振，那是最好的。
毕竟，打磨璞玉什么的最有趣了，养成游戏是人类永恒不变的爱好。
看着一个死宅程序员在自己手里一点点变的光芒四射，那成就感是无法用言语来描述的。
而且于振的技术，对羚羊科技和犀牛网络，也确实有帮助。
但真不用着急。
该是他的，就肯定跑不了。
可如果人于振就是看不上羚羊科技，那他做再多准备也没用。
只要在力气用在对的地方就可以。
所以，他在比赛现场，再一次挨个儿找选手们谈话。
这次私底下的谈话就要随意的多。
但是，依然没有直接招募对方，好歹是羚羊科技的董事长，再怎么求贤若渴，也不能不要脸对不对，这不是以前了。如果他把姿态放得太低，反而会让这些人小看他。
所以，他就是拉家常，闲聊，顺带着提一提入职的事儿。
当然，也没忘记宣传羚羊科技的企业文化和待遇福利。
一圈转下来，已经晚上七点多了。
自有王剑等犀牛网络的工作人员带着这些人去聚餐。
他则和谭敏返回羚羊科技。
在羚羊科技内部，这次比赛几乎没什么存在感，毕竟跟他们没多大关系，所以该下班的下班了， 该值班的还在值班，一切井然有序。
张晓颖也在。
一见面，他就问：“准备的怎么样了？”
“按照你的要求，一切准备妥当。”
“走，准备接人。”