刘岩在二层平台上整整休息了半个多小时，心跳才多少平缓了一些，可他再也没有勇气继续往上爬了，再往上走，非要了他的小命不可。
在郑华强鄙视的目光当中，刘岩狼狈不堪的走了下来。
一直到中午，那股劲还没有完全缓过来，闹的中午饭都没有胃口，拿起筷子刚划拉了一下，胃里便翻江倒海一般的闹腾。
郑华强又一次向刘岩发难，是在下午三点半，这个时间节点，正是岗位交接的时候，刘岩心里清楚，郑华强专挑这个时候逼着自己上煅烧平台，是成心让他当着煅烧车间大部分职工的面出糗呢！
来到煅烧车间刘岩才知道，岂止是煅烧车间，好像整个水泥厂上下班的员工全部都聚拢到了这里，一个个的小眼神里，全都是拿枪带棒的。
刘岩心里顿时生出了明知山有虎偏向虎山行的豪迈，他走到悬梯下面，向上看了一眼，噌噌噌，噌噌噌，一口气就蹿到了煅烧平台上。
站在煅烧平台上，刘岩的腿肚子又开始打软了，不过，比起上午那会儿，明显要强多了。
说到这儿，刘岩笑了笑：“其实，好多心理障碍的克服，是被人给虐出来的，现在，不管往多高的地方攀登，我基本上可以做到如履平地了。”
曹水江默默的看向刘岩，他知道，刘岩说的这些话，其实蕴含着更深一层的意思。的确，现在的人事体制，也许就像是人的体质一样，存在着这样那样的老毛病，而这些老毛病，虽说是顽疾，但也并非无可救药，只要一点一点的纠正，总有一天会完全健硕起来的，问题的关键，在于有没有一点一点纠正的信心。
再回到西城工业园区的具体问题上，曹水江觉得刘岩要采取这样的动作，既是无奈之举，也是必然趋势。西城工业园区内的企业马上就要开工了，这就意味着，从现在起，西城工业园区的各项工作将进入到高强度的运转状态当中，如果管委会工作人员的自身素质不能适应这种高强度的状态，将势必给整体工作带来负面的作用，这个问题不及时解决，刘岩要彻底改变西城工业园区的面貌，就将会成了一句空话。
可要做这样的大手术，曹水江心里还真是顾虑重重，昨天，李亚洲就在电话里把刘岩的想法给曹水江讲了，曹水江听了之后，心里面相当复杂。刘岩的这种做法，等于是一杆子打翻了一船的人，这在官场上，的的确确是最大的忌讳。
曹水江是市委组织部部长，他很清楚，在钧都市官场之中，人与人的关系有多么的复杂，有人说，在官场当中，人与人之间的关系就像是一个蜘蛛网，即便是发散在末梢上的小角色，也能跟中间的权力中心扯上关系，一些平时不显山不露水的一般工作人员，背后站着的，有可能就是个大人物。
从这个角度来讲，刘岩这次要动的，虽然是西城工业园区的一般工作人员，但牵涉出的，则是官场上的各方势力。
曹水江有点两难，刘岩要做的这件事情，于情于理，他都应该施以援手，在自己最困难的时候，如果不是刘岩，当年就过不了翟礼让那一关，过不了那一关，他在鸿畅镇党委书记的位置上就很有可能干不下去；去年与郑华敏之间关于钧都市市委组织部部长职位的竞争，如果不是刘岩从中斡旋，他今天也坐不到现在这个位置上。
所以，不管于公于私，他都应该助刘岩一臂之力。
那怎么样才能帮到刘岩呢？曹水江考虑再三，觉得最主要的，就是要让刘岩有一个清醒的头脑，让他充分认识到这里面的利害关系，至于采取什么样的策略，他可以完全遵从刘岩的个人意见。
想到这儿，曹水江说道：“刘岩市长，我开诚布公的跟你讲，这次你回到钧都市工作，大家对你的印象是非常好的，对你的工作是非常认可的，甚至可以说是交口称赞的，大家都觉得，你这个人做事稳重，有思想，有能力，有风度，有魄力，我在加上一条，我觉得你在处理问题的时候，分寸感拿捏的非常到位，可以说是恰如其分。”
刘岩非常熟知领导的谈话艺术，从曹水江的这一段话当中，刘岩捕捉到了这样的信息，对西城工业园区管委会的人事调整，曹水江很有可能与自己的想法不一样。
刘岩说：“曹部长，你是我的老领导了，要说我在工作当中有那么一点点进步的话，也是在你的言传身教之下取得的，今天我过来，主要是倾听教诲的，你就说说，对于西城工业园区管委会人事调整的问题，你有什么具体的建议吧？”
曹水江笑了笑说：“既然你这样说了，那我就不隐瞒自己的观点了，首先我声明一点，西城工业园区管委会的人事调整，是势在必行的，在这一点上，不管是李亚洲书记，还是市委组织部，都必须大力支持。现在我们要探讨的，是如何操作的问题。你提出的方案，是要一刀切，西城工业园区管委会的所有工作人员，不管职位高低，年龄大小，工作能力如何，全部都要接受组织部门的重新考核，达到要求的继续留任，达不到要求的，统统做待岗处理。而且呢，他们所面对的，是来自整个中州市范围内优秀人才的竞争，这样做，会不会让他们心里产生抵触情绪呢？退一步说，即便我们可以先不考虑这些因素，那么，一旦把这些优秀人才集中在一起工作，就没有缺陷吗？”
刘岩说：“这个问题我也考虑过，这样的选拔办法，别说是在我们钧都市，即便是在中州市乃至平原省，恐怕也是开天辟地头一次，假如说，这次的选拔非常成功，我们选凭的，全部都是顶尖的人才，这些人集中在一起工作，最大的优势是，可以调动他们的工作积极性，促进他们之间的相互竞争，缺陷是，这些被选拔上来的人，往往会有非常强烈的自我意识，缺乏团结和相互合作的观念，这对未来的管委会领导层来说，将会是巨大的压力。”
曹水江点了点头，说：“既然你意识到了这一点，那么在具体的操作过程中，怎样才能避免这种倾向的发生，是我们必须要慎重面对的课题。”
说到这儿，曹水江端起茶杯，轻轻的呡了一小口，继续说道：“接下来，我们来探讨一下我所担心的第二个问题。刘岩市长，西城工业园区管委会工作人员的基本素质，你在私底下已经做了一番考察，你觉得，如果按照现在的要求，原来的那些工作人员，会留下来多少呢？恐怕连一成都没有吧？”
刘岩苦笑着说：“不是一成都没有，是一个都没有。”
曹水江一脸严肃地说：“如果是这样的结果，那我可真有点担心了，常言说法不责众，如果原来的工作人员，一个都没有留下，别人就会以为你是在挑剔，甚至是别有用心。你要知道，这次要调整的，虽然只是西城工业园区管委会的一般工作人员，但这些人，与上层之间可能存在着这样或者那样的关系，一旦这次的举动，被大多数人视为挑剔甚至是别有用心，那么，以前你在人们心目中留下的好印象，便会在一瞬间彻底崩塌，你要知道，你的行为，所触及到的，可能是一些德高望重的领导，即便他们暂时不会说什么，也不会阻止你对西城工业园区管委会工作人员所做出的调整，可一旦这些人对你有了不同的看法，那么在今后的工作配合当中，他们采取比较消极的态度来应对，对你以后的工作开展，会不会是一个巨大的阻碍呢？”
刘岩说：“我读研的时候，我的导师曾经说过一句话，到现在我还记忆犹新，她说，既然你渴望一个新生命的诞生，就必须做好承受分娩时那种剧痛的心理准备，而不管你准备的多么充分，分娩时的痛苦，都要比你想像的要强烈一百倍，一千倍，甚至是一万倍。”
曹水江拍了拍刘岩的肩膀，说：“既然你已经准备好了，那这方面，我就不多说什么了，最后，我再跟你提一个问题，也是最现实的问题。你提出的方案，是要面向中州市全社会进行公开招聘，就目前来说，显然是做不到的，我们钧都市组织部门，还没有这样的权力。所以，对西城工业园区管委会工作人员的遴选工作，只能在中州市的公务员体制内进行。这样的话，问题就出来了，目前，中州市各个阶层的公务员管理工作，仍然沿用着过去的老办法，如果唯独西城工业园区独树一帜，采取比现行体制内的办法要严格的多的制度来进行管理，那么，这次的人才选拔，报名者会不会不太踊跃呢？如果来报名的寥寥无几，我们又将如何来应对这种尴尬的局面呢？”（未完待续）