返回
首页

大文学移动版

m.dwxdwx.com

第二十五章 这是什么神仙公司?
上一章 返回目录 下一章

陈煜租的是帝兴大厦7楼一整层,足足1300平米。

刚一进来,张成胜他们顿时眼前一亮。

看到办公区域,他们的第一感觉就是:宽敞!

要知道他们原来工作的地方,总共也才不到400个平米,但是工位却足足有上百个之多,这也就导致了人与人之间的距离非常挤!

而且因为公司的人数要多于工位,有的人甚至要公用一台电脑。

有时候自己电脑被占用的时候,就要拷贝好自己电脑里的资料,放到共享盘,然后去别的工位办公。

麻烦暂且不说,公司的电脑还卡的一批,拷贝资料、换位、搞好网页的时间差不多就要花半个小时。

也就是说,如果你工位被占用的话,你就至少要提前半个小时到公司,否则就要被记迟到。

反观这里。

办公区域一眼望去,起码有上千平米之宽阔!

每个工位之间都有着相当远的距离,一点都不显得拥挤搪塞。

而且每个大大的独立办公桌上,都摆着两个超大的液晶电脑屏幕,一台高端配置主机,以及两盆绿色的仙人掌。

懂电脑这一行的男生一眼就能看出来,这一整套电脑下来,至少也得1万往上!

要知道,现在这个年代,从重点大学走出去的高材生,每个月的平均工资也才2000-3000。

超过一万以上的电脑,在现在那都可以称得上是超高端主流机了!

张成胜等人虽然已经做足了心理准备,但还是被眼前的一幕给惊讶到了。

这就是我们以后工作的地方吗…

为什么心里竟然会有点期待?

他们从未想到过,自己竟然也会有期待上班的一天。

陆芹这个时候正忙呢,看到陈煜来考察工作了,立马起身道:“陈总。”

听到声音,张成胜等人纷纷朝陆芹看去,而后眼睛顿时一亮!

美女啊!

陆芹作为专职秘书,不仅仅工作能力一流,颜值自然也是一等一的。

如果以10分制来评价的话,私人助理大概处于7-8分中间,而陆芹则是妥妥的9分!

“没事,你先忙完。”陈煜拦住陆芹道。

陆芹点了点头,没有客套什么,开始继续忙自己的工作。

差不多过了二十分钟左右,陆芹把手头的工作暂时处理完之后,才重新找到陈煜。

“陈总,我忙完了,您是有什么吩咐吗?”陆芹问道。

陈煜点点头:“这四位是我的大学室友,分别是张成胜,高谱,郭拓和贾彦登,也是我们陈达科技的第一批新员工。”

“你等会儿去拟定四份正式员工的合同,福利待遇就按照之前定的来。”

陆芹闻言点了点头,道:“好的。”

差不多两分钟后,陆芹拿着四份合同和四支笔回来了。

陈煜一人发了一份,笑着道:“签吧,签了以后就是爷的人了,以后只要有我一口肉吃,准有你们一个碗刷。”

张成胜几人忍不住翻了个白眼,直接在合同上签了字。

贾彦登看了一眼合同上的待遇,忽然道:“陈哥,这待遇…不对啊!”

众人顿时看向贾彦登的合同。

上面赫然写着:

基本工资=固定工资+浮动工资+补贴。

浮动工资=绩效+奖金

基本工资:1万/月,绩效:0~200%n(n=基本工资),奖金:视项目完成度,补贴:2000(住房补贴)+1000(打车补贴)+n(餐补,月底可用小票全额报销)

顿时,四人脑袋上缓缓打出了一个问号。

然后齐刷刷的看向陈煜。

这就是你当初说的月薪一万?

我特么信了你的邪啊!

公司在工资这一块儿,不都是喜欢搞套路的吗?

综合薪资3000-8000,最后基本都是3000。

而且这3000里,大多数都是只有1760块钱的固定工资,其他1300就会被划分成绩效-补贴之类的。

也就是说,绩效不好的话,说不定连3000块钱都拿不到。

结果你倒好,月薪一万,你直接整个最低工资10000?

按照这个‘基本工资=固定工资+浮动工资+补贴’公式来算的话,就算他们绩效为0,奖金为0,一个月工资最少也有13000!

而且陈煜之前说公司不包饭…

嗯,确实不包饭。

但是你在工作期间吃的饭,全可以用小票在月底报销!

这特么跟包饭有什么区别吗?

有区别吗?!

陈总是不是对包饭这两个字有什么误解?

他们开始还以为,这是因为他们和陈煜是哥们儿,所以是陈煜给他们的特殊待遇。

但是转而一想,刚才陆秘书打印的时候,陈煜说的是:福利待遇按照之前定的来。

这也就是说,所有陈达科技的员工,工资和待遇,都跟他们都是一模一样的啊!

最让他们看不懂的,还是下面的一些合同里规定的条例。

比如其中一条:10.1 非乙方个人原因,甲方不得以任何理由开除乙方,合同到期后乙方可以自主选择续签或者退休;如乙方合同到期之前,因个人原因离职,可提前一个月申请,不算做违约,同时甲方不得以任何理由阻拦乙方。”

这个条例看的张成胜他们几个有点懵。

如果是把里面的甲方换成乙方,乙方换成甲方,他们就能想的通了。

但是这个条例再怎么看,都是对他们这种乙方更有利吧?

难不成拟定这个合同的陆秘书,是别的公司派来的卧底?

如果,上面那一条还只是让他们觉得疑惑,那下面那一条,就是彻底的迷惑了。

10.2 如乙方的工作时间超过五年,无论是离职还是退休,甲方每月都应给予乙方补发休积金作为保障。

休积金的组成为:(离职/退休前一年的平均月工资)*60%*T,T为乙方工作的总月数。

例:A的工作时间为5年整,退休前一个年的平均月工资为20000,则他的休积金为:20000*60%*60=720000元整。

公积金他们听说过。

可是这个休积金是个什么鬼玩意儿?

饶是张成胜他们这些从本科大学毕业的高材生,也完全没听说过休积金是什么东西。

最关键的是,这玩意儿只要工作时长满5年,能拿到的钱也太多了点吧?!

要知道,根据合同上来看,陈达科技的员工最低每个月也能拿到13000的月工资。

只要工作满5年,退休或者辞职的时候,最少一次也可以拿到多达将近50万的休积金!

这是什么神仙公司?

上一章 返回目录 下一章
热门小说
盖世双谐我只有两千五百岁五胡之血时代终末忍界反叛的大魔王玄尘道途信息全知者你老婆掉了绝对一番奸夫是皇帝
相邻小说
圣光战神渣太子的白月光黑化了从镇北府开始签到雏田:开局签到仙人模式签到成神:开局震惊大秦帝国签到在诸天万界大江湖之无敌霸道神级签到:开局和女武神成亲签到六十年,从傀儡皇帝变天帝要塞之贼主天下