权力的能量就这么大，它要你活，死了也像活着，它要你死，活着也像死了。
黄益民从权力显赫的县委常委、县纪检书记跌落至县政协副主席这一闲职；黄频副局长和刘劲来副局长一夜被削职为民；温立新、刘栋从令人羡慕的教育局领导到最后成为边远村小的普通老师，这种职位和权力的突然变化，使他们如同从天堂跌入地狱，心理严重失衡。
权力的迫害超过了一定的限度，会使正常人变得不正常，甚至丧失理智，对权力拥有者做出不计后果的反抗。
黄益民、黄频、刘劲来、温立新、刘栋，还有被淘汰出局的数位校长以及被无端“通杀”的几百名中层干部，已经开始秘密串联，缔结生死同盟。
此时开始，潘子良这位权力显赫的教育局局长开始遭遇接连不断的麻烦。
一封长达一万字、有一百六十八个签名的告状信，同时寄给了甘州市委书记、市长，土城县委所有常委。
这下整个土城炸开了：
“潘子良整人太多，这是报应。”
“看他那嚣张劲，这回栽了吧！”
“潘局长是个好官，他让咱土城的教育大变了样。”
“这是有人故意栽赃陷害潘局长。”
、、、、、、
已升任甘州市委书记的王河生看信后，极为震惊，他马上打电话给县委方书记，要求成立专案组，对信件中所反映的潘子良十大严重问题进行彻底调查，同时他也以潘子良同学的身份私下请求，如果未涉及重大违纪违法等原则性问题，则以批评教育为主，他特别强调了两点，一是潘子良是有成绩的，对土城教育的发展做出了贡献；二是要改革就会得罪人，得罪了人，就一定会有人告状，要辩证、一分为二地看待我们的领导干部。
市委书记王河生的指示，意思很明白，既要彻查潘子良的问题又要保护好潘子良。这让县委方书记感到挺棘手，为此他专门召开常委会，想听听大家的意见，可常委的同志都知道潘子良的特殊背景，所以主要从保护的角度提了一些建设性的意见。会上成立了由刚上任不久的县纪检书记任组长，纪检监察、检察院、组织部、县人大教委会共同参与的联合调查组。会议的最后，方书记非常含蓄地说了三句话：“潘子良的问题要彻查，而且要查个水落石出；潘子良是有成绩的，他对土城教育是有贡献的；某些人为报私仇泄私愤，搞大煽动、大串联上访，对组织者决不姑息，从严查处。”
为确保调查组顺利开展工作，县委安排潘子良赴外省离岗考察学习半个月。临行的前一天晚上，方书记专门在仙缘国际大酒店六号餐厅为潘子良饯行。
“今天没有外人，咱俩好好喝几口，叙叙旧。”方书记显得很平静、大方，他斟满两杯酒，递一杯给潘子良。
潘子良接过酒，心情沉重地说：“方书记，今天真喝不下，没心情。”
“心情哪去了？”方书记瞪一眼潘子良，“你小子，跟我喝就没心情了。就在这个餐厅，你不是喝出个停职反省，据说前不久，也是在这里，你还喝出个桃色新闻。”
“没、没有的事，这、这是有人捏造事实，诬告陷害。”潘子良脸色绯红，说话带点唐突。
“我也这么认为，要不你这个局长我早就给你撸了。”
方书记举杯：“来，先喝了这杯。”
潘子良头一仰，咕噜一声，把酒喝了。
“哼，这才像你的风格。来，咱们坐下慢慢喝。”
餐桌上，只有三菜一汤外加一个花生米，很简朴，但都是潘子良的最爱。
潘子良心里犯起了嘀咕，方书记连我爱吃什么都知道。他睁大双眼凝视方书记。
方书记满脸的笑容：“这菜虽简朴，但够学问吧！你呀肠子里有几条蛔虫我都清楚，更不要说你爱吃什么菜了。子良啊，当官可是一门学问，大学问呢，要学会当官，就要先学会研究人，学会认识人、关心人、尊重人、宽容人，以维护人的根本利益为一切工作的出发点和落脚点。这样你才能够赢得民心，民心大如天啊！这次你遭遇这么大的麻烦，一百六十八个人联名上诉，这在土城历史上尚无先例，症结在哪？很简单，你在权力运作的过程中，缺乏基本的人性关爱，违反了以人为本的基本执政理念，侵犯了他们的最根本利益，把他们推向了你的对立面。兔子急了还咬人呢，何况具有强烈反抗心理的人。”
潘子良听了很感动，肃然起立，向方书记深深三鞠躬。
“我敬方书记三杯，谢方书记淳淳教诲。”潘子良一口气连饮了三杯。
方书记一拳过去，落在潘子良的胸口上：“好样的，有种。但事已至此，你已别无良策，唯有振作起来，冷静地去面对，相信是非功过自有公论。”
潘子良抚摸胸口，感觉胸口隐隐作痛。
方书记调侃道：“你也知道疼了。长点记性吧，别只图自己的快感，而全然不顾别人的感受。”
第二天清晨，潘子良刚要跨上赴外省考察学习的专车时，李平凡和张奇宝匆匆赶到。
李平凡紧握潘子良的手，信心十足地安慰道：“潘局长，放心去吧，您的事有我和张秘书顶着，相信一定能化险为夷。”
潘子良无言，他张开双臂与李平凡、张奇宝缠绵拥抱，算是表达自己内心最诚挚的谢意。
潘子良走后，调查组根据县委、县政府的指示，对潘子良上任以来的所有工作进行拉网式的调查，调查中涉及的人员范围相当广泛，包括教育局所有工作人员、学校所有行政人员（含已被解聘的副股以下中层干部）、部分教师和社会公民。经过整整十天的调查取证，调查组最后形成如下调查结论：
“潘子良同志就任土城县教育局局长以来，土城教育发生了翻天覆地的变化，机关工作作风、学校教学风气明显向好，教学质量显著提高。对潘子良本人各方反响较好、评价较高。
当然，调查中有关人员也反应到一些问题，主要集中在以下方面：一是对副股以下中层干部的解聘搞“一刀切”，有违干部任免原则，反响强烈；二是利用职权打击报复、排除异己；三是对老领导老同志缺乏人性化的关爱。
对信件中反映强烈的se情问题，事关人员矢口否认，查无证据，不予认定。
对信件中直击的利用公款大吃大喝，查看相关账目并无体现，不予认定。”
结论最后用一句话给予潘子良很高的评价：“潘子良同志工作务实，廉洁奉公，锐意改革，具有较强的开拓创新精神，敢做敢当，雷厉风行，功劳第一，错误第二，是一位很有培养前途的干部。”
调查结论以函的形式发送给甘州市委书记、市长以及土城县所有的县委常委。
一件轰动土城的大上访案宣告结束。潘子良不但皮毛未损，反而权威、知名度直线飙升。（未完待续）