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第241章 分管领导来请教,美女献策解难题
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赵倩是一位很坚强的女人,不管遇到什么,工作还记得做,并想办法做好。

她到了办公室没多久,柳端正副局长便走进局长办公室笑盈盈地说:“赵主任早啊!吴局长今天开会吗?”

赵倩也笑着说:“柳副局长好!今天县委有个会议,她要参加!您找吴局长有事儿啊?”

柳端正笑意浓浓地说:“我没找她,找你啊!”

赵倩笑嘻嘻地说:“柳局,您找我啊,有何指示呢?”

柳端正面带笑容道:“哪敢指示啊!想和你聊天呗!”

赵倩笑逐颜开地说:“我倍感荣幸,柳局肯找我聊天啊,那聊些什么呢?”

柳端正说:“听吴局长说,你对人事工作有独特的见解,我今天就是来请教你的啊!”

赵倩腼腆地笑了一下说:“哪里啊,那是你们领导抬爱我了!我怎么会有什么独特见解呢?”

柳端正笑道:“赵主任,你就不要谦虚了!我知道你是一个难得的人才!任前谈话的时候,我就知道你是一位不简单的女孩了!你一定要实话实说,切莫保留啊!”

赵倩诚恳地笑道:“柳局长,我得感谢您啊!是您向吴局长推荐了我,她才认识我的!您是我的恩人啊!”

柳端正笑着说:“你的确是人才,我只是实话实说,你就不用客气了!”

赵倩专注地看着柳端正说:“柳局长,您想聊人事管理的哪方面啊?”

柳端正说:“你认为咱们福宁县教育系统人事管理存在的问题有哪些?”

赵倩笑了笑说:“柳局,您比我清楚啊?”

“我是当局者迷,你是旁观者清啊!”柳端正笑着说。

赵倩说:“柳局,有些问题咱们就是知道也没有用啊?比如人才引进,需要当地有钱才能解决的!我们这样的山区县,如果待遇过低,是很难招到人才的啊!这个要县上高度重视,还要县财政有钱啊!”

柳端正点点头说:“是啊!这几年我们向社会招聘语数英研究生,一个人报名都没有!一方面是地域问题,一方面就是待遇问题啊。尽管县领导已经很努力了,但和外面相比,还是差距很大,所以很难招到高端人才!”

赵倩叹着气说:“地域问题我们无法改变,但待遇问题还是可以努力的。我们是不是可以利用企业家协会,建立一个奖励制度,研究生引进一次性补贴多少钱,帮助研究生首付,购买一套住房等。”

柳端正说:“让企业家协会来解决也是一个好办法,起码可以减轻县财负担,又能引进人才!现在一个问题更难解决,有的学校教师太多,有的学校教师太少,有的科目教师太多,有的科目教师太少。这个问题,你认为如何解决比较好呢,赵主任!”

赵倩皱了皱眉头说:“柳局,办法倒是有,但实施起来难度很大啊!”

柳端正瞪大眼睛说:“什么办法,你不妨说说看?”

赵倩笑了笑说:“只能是全县‘一盘棋’安排,把多出的教师调到缺编的学校,实在不行就用轮岗交流的办法解决啊!”

柳端正疑惑不解地说:“调动估计很难做到,轮岗交流也许可以,如何操作更顺畅呢?”

赵倩笑了笑说:“柳局长,上级不是有轮岗制度么?一名教师在一所学校连续六年要到别的地方轮岗一次,没有轮岗经历,不能参加职称评聘和岗位提升。如某学校有五位语文教师,但学校只需要三位,剩下两位可以轮岗到其他学校啊!这样就可以缓解缺编学校教师的不足啦。”

柳端正说:“这个办法可以试试!但还是没有办法解决根本问题!还有没更好的办法?”

赵倩说:“嗯,办法总比困难多啊!建立健全评价制度,采取末位调离的办法,把考评分数低的教师调到边远地区学校。这样既可以补充边远学校教师不足,也可以充分调动教师教学积极性,一举两得啊!”

柳端正长叹一声说:“赵主任,在我们这样人情大于制度的小山县,恐怕行不通啊!”

赵倩点点头道:“人事工作是咱们工作的难点,尤其是我们这样的小山县。但事情总是人做的,一切都按制度和程序办事,只有好处,没有坏处。开始的时候也许有一定的难度,但人们习惯了,慢慢就不难了!”

柳端正摇了摇头说:“在我们这样的地方,我还是担心执行不下去!人人都能找到关系,谁都能找到领导说词,哪怕是一个小小的调动,甚至评一个县级先进工作者和优秀教师。难呀!”

赵倩笑了笑说:“事在人为啊!这要看执行的人敢不敢做喽!当然,可以让县委教育领导小组做坚强的后盾,县委领导一定会支持的!”

柳端正苦笑了一下说:“如果能得到县领导的支持,当然可以执行到位!”

赵倩说:“我一向相信咱们的党是重视教育的,一定会做教育的坚强后盾的。柳局长,您要相信县委领导啊!”

柳端正点点头说:“这是自然的!我相信县委领导!”

赵倩微微一笑说:“咱们的吴秀清局长更是能力超强,有她坐镇,应该没有太大的压力,不妨试试?”

柳端正笑了一下说:“赵主任,你说的这些,我都懂,但实施起来却没那么简单!社会压力太大了!”

赵倩若有所思地说:“咱们所做的,都是为了咱们福宁县的人民群众。如果事事都前怕狼后怕虎,咱们的教育事业就没法更好发展,全县的教育质量就没法提高,人民群众就得不到实惠,教育就没法让广大人民群众满意!您说对吗?”

柳端正笑了笑说:“可惜像你这样的干部太少了,如果你能进入咱们教育局的班子,那就好了!我觉得自己不太适合坐在副局长这个位子!”

赵倩也笑着说:“柳局长,您太谦虚了,我也只是说说而已,真的轮到我,或许我的想法也会和您一样了!只是事儿总要有人做,有人敢做啊!”

柳端正苦笑了一下说:“你说得没有错!我确实想得太多,太复杂了!”

赵倩一本正经地说:“柳局长,我觉得只要是一切为了人民,一切为了教育,相信还是会得到大多数人的支持的。再说,人事工作也不是某个人说了算,要通过局党组研究决定的啊!据我了解,咱们吴局长也是一位有担当的领导,您的上面还有正局长顶着,您不要怕!”

柳端正诚恳地笑着说:“你真的是一位难得的人才,我自愧不如啊!希望有一天你也能走进领导岗位,最好是来接替我!赵倩,我是真心的。我最适合做教育教学业务管理。我是一个前怕虎后怕狼的胆小鬼,不合适做人事工作。”

赵倩有点不好意思地笑着说:“柳局,我和您一样,都喜欢教育教学,不喜欢做行政工作!是您对我好!您是我一辈子的导师!”

“赵倩,你千万别这样说,我和你差得远了!我是打心眼地佩服你的。你小小年纪,就有这个眼光,有这样的思想。难得呀,我们教育真的需要你这样的人才来管理。你很像咱们的吴局长,要能力有能力,要魄力有魄力!”柳端正专注地看着赵倩诚恳地说。

赵倩摆了摆手笑道:“柳局长,您太抬举我了!这样我会骄傲自满的!”

柳端正笑着说:“你是一个情商智商都很好的女同志,你好好干,日后必有出息。对了,你前面说你也喜欢抓教育教学。咱们县的教育质量还是垫底的多,你有什么好的想法吗?”

赵倩笑了笑说:“柳局长,教育质量上不去的原因,说来说去还是人的因素。”

柳端正问道:“人的因素?怎么说呢?”

“对,就是人的因素。关键还是教师的积极性问题没有解决好。倘若教师的积极性高,自己就会想办法提高水平,努力提高教育教学质量。”赵倩专注地看着柳端正道。

柳端正点点头道:“关键是教师的积极性调动不起来呀?如何调动呢?你有什么好办法吗?”

“柳局长,我觉得要大面积调动教师的积极性,最重要的一点就是公平公正,让教育教学质量好的教师得到实惠。如职称评聘、评先评优、岗位设置、绩效分配等都倾斜好的教师。”

赵倩又接着说:“近些年教师进城都采取考试的方式进行,看起来公平,实际是不公平的。只要考试分数高的教师就能进城,这样的导向就是不科学的。想进城的教师,可以随便教一教不要考虑教学成绩,专门应付考试就行。”

柳端正快速地点点头说:“对对对,我怎么就没想到这些呢?我还以为这几年做得很好,很公平!给你怎么一说,问题就出来了!问题是除了考试就没有别的好办法啦?”

赵倩笑道:“柳局长,我只是一些不成熟的想法,也不知道行不行?其实,完全可以凭学生考试成绩加教师业务考试成绩之和来调整人事。”

柳端正道:“赵倩,你真是一个奇才呀?怎么知道这么多呢?跟你比起来,我这么多年的饭都白吃了!”

赵倩诚恳地笑着说:“柳局长,您快别这样说!您才是我一辈子的恩师!我尊敬您!”

“赵倩,谁是你一辈子的恩师啊?”吴秀清走进办公室笑着问道。

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