会议结束后的第二天，马东庆就找了北京著名的腾空律所咨询了股份制责任公司和有限责任公司的区别，最后跟合伙人商量之后决定公司名字定为图图网技术有限责任公司。
因为以前有注册的经验，马东庆提前在线上提交了核名申请，提交了相关材料，就等着领取营业执照了。这一日，只见马东庆身穿正装，脚踏噌亮名牌皮鞋，手里夹带着工商部门准予设立登记通知书和自己相关资料来到了北京工商部门，很礼貌的咨询了工商部门的工作人员，很快他就拿到了营业执照，又不禁高兴的亲吻了一下营业执照。为了节省时间，他这一天又去了税务部门申请了税控和**，也去了社保系统开了户，总之这一天多了个公司，也多了个法人。他心想下面要做的就是要招兵买马，把主要部门完善起来，把人员配备齐全，工作不要再一肩挑，工作要细分开来，这一切都办理妥当后，他回到了办公室。老远就看见俞欣在埋头整理着材料。他就上前告诉俞欣公司已注册完毕，已拿到营业执照，两人互相庆贺，简单祝贺之后，他又交代俞欣下面要做的事情。俞欣听后，点头示意，表示她明白。她也认为目前最需要组建的是人力资源部门，只有把这一块尽快组建起来，才能有人来帮她去招其他部门的人才，其他部门才能逐一组建。因为俞欣以前也接触过这一块，还算轻车熟路。
在俞欣的办公室里，只见俞欣忽而奋笔疾书，忽而眼神迷离的思考，那是她在起草着招聘启事。因为新公司刚成立，需要招聘很多的人才来运转网上书城。经过她的仔细斟酌，终于完成这个招聘启事。她缓缓打开电脑，就把刚刚起草好的招聘信息挂在了音浪网上，过了2天，俞欣发现点击量并不多，几乎无人问津。俞欣又开始着手线下招人，搞了一天，还是不太理想。为了能招到合适的且有能力的人，她又跟马东庆商量要上调薪资，马东庆说一切由俞欣做主，俞欣这才决定定个比市场上稍高的薪水，这才为她的招才之路打开了缺口，陆续有人前来应聘。对于一个新成立公司来说开出这样的薪资是相当不易的，很快就有不少大学生前来应聘，也有工作三年左右的人前来应聘，因为薪酬还不错。
这一日，天刚蒙蒙亮，俞欣就听到了她昨晚定的闹钟的震动，她睡眼惺忪的乱摸着手机，拿起一看6点30分，这时她慌忙坐起，按下闹钟铃声。之所以这么匆忙，是因为她昨晚定了两个点，一是6点20分，另一个是6点30分，她怎么没听到6点20分的铃声呢，她心里默念着，她慌乱的穿起了衣服。迅速到卫生间刷牙洗脸，一切都整理完毕后，穿上正装，把羽绒服套在外面，带上口罩，又看了看室友依然还在睡梦中，她带着羡慕的眼神走出了家门，因为她今天通知了5个人前来面试。在公司楼下的移动早点摊上买了几个包子就匆匆上楼了，她以为今天她会是第一个，没想到老远就看到马东庆端坐在办公桌前奋笔疾书。她知道马东庆每天都去的很早，但没想到这么早。他推开马东庆的办公室门，“你来这么早，吃早饭了吗?”马东庆看俞欣手里拿着包子，他故意撒娇道，“我没吃，我要吃包子。”俞欣老远就把包子递给马东庆。马东庆摆了摆手，“我不想拿，我要你喂。”俞欣只好走向前去，站在马东庆身后，马东庆仰起头，嘴长着，俞欣故意很使劲的把包子塞到马东庆嘴里，憋的马东庆脸通红，顿时说不出话来，此时俞欣笑的前仰后合的。马东庆嚼了几下包子，顺了顺气，但俞欣笑的同时，还不忘给马东庆递了递水。喝完水后，马东庆终于能说话了，“你想谋杀亲夫呀。”俞欣笑脸微红的辩解道，“谁是亲夫呀，”马东庆指了指自己的鼻子，“当然是我了，你想还有谁呀。”俞欣扭捏道，“不跟你说了，今天我是有正事，不给你瞎贫了，剩的这俩包子，你全吃了吧。今天有人前来应聘，你参加吗？”
“我今天可能会比较忙，到时候看看吧，如果有时间就过去看一下，没时间你自己决定吧。”
俞欣点了点头回了自己的办公室，她整理着准备好的招聘材料，怕前来应聘的人没带简历，就顺手打印了那几个人的电子简历，大体的浏览了一下。她准备好后，就去了会议室，等待着应聘者前来应聘。不一会，就听到一个身材苗条的高个女孩敲门声。俞欣抬头示意她进来。待女孩进来后，俞欣又示意她坐下。看着女孩身材苗条，打扮的也挺时髦，俞欣心里想是不是适合做人力呢。待女孩坐下后，俞欣让女孩先做了做自我介绍，以缓解对方压力，她也能抽空看下女孩的简历。通过简历和女孩的自我介绍，俞欣了解到女孩叫王丽，是个职场小白，没什么工作经验，也不是人力资源专业，只是想从人力资源开始发展自己。俞欣又问道，“你认为人力最重要的是做什么的呢？”
王丽用她那稍嗲的声音答道，“人力就是招人的呗，就跟您一样。”
俞欣摇了摇头，哭笑了笑，又问，“王丽，你在学校是学的市场营销，有没有可能从事市场方面的工作呢？”
王丽说，“我目前还不行从事市场方面的工作，那个工作相对来说，比较辛苦，我现在只想找个室内的工作。”
只听俞欣说，“好的，你的材料我这边都有，你的联系方式你简历上也有，如果你有幸通过我们公司面试，我们会在48h内通知你来参加面，非常感谢你前来应聘。”王丽走后，俞欣感叹现在的女孩子太看不清现实了。她只希望下一个应聘者能真正认清自己适合干什么。
俞欣刚要抬头叫下一个，就看见一个短发干练的女孩在敲门，俞欣点头微笑着示意她进来。只见那女孩不紧不慢的优雅的走了进来，她进来后，稍微弯了下腰友好的问好。这一下俞欣很满意，给这个女孩的面试加了分。接着她就把她的简历呈给了俞欣，俞欣很高兴，为了缓解气氛，俞欣故意用一种很随意的口气说，“请坐吧，美女，很高兴你能来面试，我们公司非常欢迎你。”
那女孩也很礼貌的回了句，“谢谢！”
俞欣又微笑着说，“来吧，先简单做个自我介绍吧！”女孩一边介绍，俞欣一边看着那女孩的简历，俞欣了解到这女孩叫邵岩，已经在一外企工作了快三年了，还被公司评过优秀员工。她非常高兴，她心里暗想，她可能就是她要找的人。
俞欣见邵岩自我介绍完毕，也问了她同样一个问题，“你认为人力资源中最重要的是做什么的呢？”
邵岩根据自己三年来的工作经验判断，想了想说，“我认为现在的人力最重要的是要做分析和培训。”
俞欣心里咯噔一下，不谋而合，这就是她要的员工。当场俞欣就给了邵岩offer。邵岩也没有想到自己会当场给offer，先是楞了一下，回过神来说了些感谢的话，就离开了会议室。
经过一天的面试，俞欣还是认为邵岩最优秀，就任命邵岩为人力资源副部长，辅助她做好人力资源工作。接下来的日子里，邵岩和俞欣又制定了一系列规定和职责，其中包括：根据目前公司情况和发展要求，制定了人力资源规划和开发计划；拟定公司部门及其职能，主要包括人力资源部，技术部，后勤部，市场部，财务部，公关部等各部门的编制、岗位、人员配备及其职责；首次建立公司绩效考查体系；建立合理的薪酬体系;制定了人力招聘计划，并组织实施;建立公司人才库，做好公司员工的职业规划;建立公司各项人力资源管理制度;建立公司新人及老员工的培训计划。
通过这几项制度，人力资源部已初见雏形。接下来就是招其他部门人员的问题，俞欣又大刀阔斧的展开了招聘大战,一边招聘一边培训，每天都有几十个甚至上百个人前来应聘。经过接近一个月的鏖战，不光组建了人力资源部，财务部，市场部，甚至公关部，后勤部，售后服务部都相继成立，技术部也招聘了相当一部分的新人，这一切工作都如火如荼的进行着。她们也根据公司发展、效仿其他公司也制定了相应部门的相关规定和制度，终于完成部门组建，公司日渐热闹起来了，因为连续的高强度工作，可把俞欣累坏了。在俞欣组建部门的同时，马东庆一天天的不是跑这个出版社就是去那个出版社，或者去这个大书店，或那个大书店，每天都很忙，还时不时的帮着俞欣招聘人才。（未完待续）