泛千秋终于没有问上一个问题，而是分别对演技，以及他们的生活状况，展开了几个非常奇葩的考核。
听到古风的这些考核问题，黎桐有些捉摸不透。
这些考核问题实在也太离谱了吧！简直就不按照常理出牌，什么奇葩问题都可以从古风口里面说出来。并且任何答案都有可能被录取，任何答案都有可能被淘汰。
经过泛千秋这么一考核，再也没有任何一个人知道他的考核规矩到底是什么。也不知道他会按照什么套路来，完全不知道他的考核标准。对此他们的脑海里面就只有一种想法，那就是随机应变吧！无论泛千秋提到任何问题，他们就针对任何问题去思考相应的回答。
他们不明白泛千秋到底喜欢哪样的回答，不过总的来说，认真思考以后回答他这还比较好。除此之外，他们想不到任何的办法去回答泛千秋。
之前，通过的这些人他们找不出任何的规律，同样淘汰的那些人他们也找不到任何的规律。好像随机通过下一轮考核随机就淘汰一些人，完全就没有任何的逻辑可言。
如果说他们知道泛千秋的喜好，还可以根据泛千秋的喜好去回答相关的问题。不过他们不知道泛千秋的喜好，回答
起来就比较麻烦。
没有任何人知道泛千秋的考核标准到底是什么，泛千秋的考核与和他们知道任何的人考核也是完全不一样的。就感觉他这些题目是根本随机抽出来的，通过考核的人也是随机挑选的。
不过，后面考核就正常了许多。
泛千秋考核这些人一共花费了五六个小时，他把这七八十个人全部都考核了一遍。在与这些人交谈的过程之中，他把每个人的大概的脾气记录下来。同样，他也知道，自己挑选的这些人，有什么样的特点风格。
之前被他淘汰的那两个人，二话不说就被泛千秋给录取了。
首先是第1个比较老实的，老演员名字叫做汪天。汪天给泛千秋的感觉是他整个人比较老实，说话的时候都完全为公司考虑，在与汪天的交谈之中，他也感受到了。
听到自己被淘汰汪天很失落，不过他并没有埋怨泛千秋。这是他的加分项，二话不说半天就直接把他录取了。
对于这种一心想为着公司发展的人，虽然说在很多时候他们不能灵活的办事，不过有这一份心意那就足够了。
说得复杂一点，他挑选这些人的规矩就是完全的毫无章程，实际上他是用心的去看每一个人。
太过于狡猾的人，他不用。太过于愚蠢的人，他也不用。
之前这些问题看似是随机问的，其实每一个问题他都没有用意。在与这些人交流的过程之中，他就可以隐约的测试出这些人的性格。随后再通过一些现场的邻居反应，让这些人灵活变通，他又可以得出一部分结论。
紧接着。
他就假戏真做，直接说淘汰汪天，看他有怎么样的反应。如果汪天的反应过激的话，那就证明之前的忠诚那完全是伪装出来的，实际上他根本就不忠诚。
结果让古风很开心，虽然说听到他淘汰的话语从口里面说出来，汪天从头到尾也没有过激的反应。同样也没有抱怨什么。公司发展初期像这样的老实人，对公司的发展是很有帮助的。他们虽然不会去为公司出谋划策，不过在他们的工作岗位上，他们肯定会勤勤恳恳的。
对于公司未来的发展路线，他有非常详细的规划。他不需要任何一个人帮他制定未来公司的规划，这些事情他一个人就可以完全搞定。他所需要的就是在自己的工作岗位上，勤勤恳恳干活的人。
公司的发展初期有太多的想法的员工，这是非常不可取的。不仅不会促进公司发展，反而会因为他的各种奇葩想法拖累公司发展。
现在泛千秋心里面就只有一种想法，那边是通过各种真真假假的手段，来测试出这些人的性格。如何再从性格好的这些人之中，St选一批演技到位，会懂得灵活应变的人。
并且，他之前通过各种手段与这些人交谈，以及考核这些人的灵活应变的时候，同样也考核了他们的基本文学素养。
没有文化是很难在这个社会上所立足的，作为他公司的演员以后肯定会参加各种活动。如果不能随机应变的话，被
其他人刁难做就会暴露公司的一些缺点，并且容易遭人抹黑。
老实的员工干事勤勤恳恳，这是公司的基石，灵活上面的员工可以去参加各种活动。面对主持人或者说记者的问题，会游刃有余的解决。
这两种员工都是他公司发展的初期不可或缺的。总的来说大部分的员工让他感觉很不错，无论是演技还是随机应变的能力都很好。
在这些人之中，他又挑选了一些通过谈话可以看得出文学素养比较高的老演员。
通过一层又一层层层选拔，最终他挑选了12个老演员加入自己的公司。
这12个演员是他精心计算过的，每一个都可以用在合适的地方。
太多了也不行，他承担不了前期的花销。如果说前期花销过大而不能及时盈利的话，虽然说他能够承受这笔代价，不过这种事情显然是非常明智的。效率不高，现在他手里面没有太多的资源。
如果说他招募的老演员太多的话，手里面没有足够的资源让相关的老演员去工作，如此一来那就会闲置下太多的老演员。他之前答应过这些人，无论有没有戏可拍，他都会照常支付每个月的工资。
如此一来，有太多的老演员被闲置下来的话。就会拖累他公司的发展，这是他不愿意见到的事情。
他开公司是为了赚钱，又不是做慈善。这12个人已经够了，太多的话前期发展会受到阻碍，不能够充分的发挥一个人的特点。
同样，如果太少了也不行，不能够把他脑海里面的计划完全实施出来，会影响公司的工作效率以及他的计划。
听到自己直接被录取了，汪天喜极而泣。他没有想到之前自己完全被淘汰了，现在又直接被录取了。顿时间让他，惊喜交加。他完全搞不懂泛千秋的招募规则到底是怎么样的，难道说之前的淘汰是为了考验他的心性吗？有这个可
能。
现在他的录取到底是真的被录取，还是假的被录取？对于泛千秋这种半真半假的话，他的脑海里面一时间没有一个定数。他真的想把泛千秋的脑海扒开来看看他到底是怎么想的。
对着泛千秋，汪天结结巴巴的问道：“泛老板，我真的.....我真的被录取了吗？这该不是您的玩笑话吧！”
听到汪天的话，泛千秋没有直接回复他，而是对着这些被录取以及没有被录取的人开口说道：“我之前的考核标准，估计你们现在很多人都蒙在鼓里。也没有任何一个人能够想到，我具体的考核标准到底是怎么样的，那现在我就跟你们实话实说了吧！在我这里完全没有任何的考核标准。或者说，我就是标准。”