既然厂房和宿舍楼已经竣工交付，宁洲金布有限公司的领导层就抓紧时间为四厂的开工生产进行着积极的准备。准备工作也是从人员、设备、场地、原料四个方面展开。同前面几个厂略有不同的是，四厂准备时间阶段要经历一个春节。春节可是国人传统中最隆重的节日，各个单位都要放好几天假。
原料准备相对简单，金光振让自己的舅舅马月久跟四个主要原料厂家打好招呼，做好到时候增加原料订单量的准备。况且去年金光振四个原料厂都去了一遍，他们都有充足的生产能力，这样也就用不着再找另外的厂家了。
场地准备，其实在厂房交付后基本上算完成了。只是有些地方需要装修，象食堂的二楼、员工宿舍等。这个装修仍旧由黄荣国负责请装修队来装修，并负责监督施工。员工宿舍楼要求2月25号前装修完毕，2月25号开始能够住人。食堂也是一样，2月25号前装修完毕，2月25号开始能够做饭就餐。
人事部也于1月16号正式任命为他金布四厂厂长，开始全面负责四厂投产前的准备。金光祥由金布三厂副厂长升为厂长。短短的三年时间不到，金光祥由普遍设备人员升到了厂长职务，而当初那个闹事的金光铁，仍然在一厂当一名普遍的设备工。这就是两人当初不同的态度选择造成的差别。而且去年国庆金光祥已经结婚，抱得美人归。而金光铁听说还在苦苦追求一个操作工，都没有成功。当然，金山村的小伙子找对象不会难。只是人都有对比心理，金光铁也一样，不想找一个在相貌上差得太远的女孩。这就增加了他找对象的难度。
设备的准备工作主要就是安装工作。设备定购已经于去年十二月份全部完成了，一月中上旬设备已经全部到货。1月16号厂房交付后，设备安装工作便全部展开。设备安装人员都是设备厂家派来的，这次各厂家的安装人员都安排住招待所，而且住的是以前申城专家们那几间房子。那几间房子里面设施自然要好一些。如果还嫌差，就去住金光宾馆，只是费用高一些，厂家自己负责。四厂设备科人员都要求1月17日就上班，以便配合设备安装工作。
设备科人员一半是从一厂、二厂和三厂调过去的，一半是新招的。新招的设备人员再分一半是补充到一厂、二厂和三厂。具体调哪些人员由金光明与其他设备科科长协调，然后报人事部备案和办理调动手续。
设备安装还得从安装电梯开始，否则二、三、四楼的设备就很难运上去。电梯安装完毕后，才可以安装其它设备。四厂设备科科长金光明参与过三厂设备安装的全过程，所以对哪些设备先装，哪些设备后装心中有数。他要求是从四楼开始安装，然后三楼，再二楼，最后一楼。一楼是浸胶机安装在最后。整个生产工序，浸胶也是最后一道，所以设备最后安装也在情理之中。所有的设备都在3月底安装完成。因为金光振将开工日子定在3月6日。
金布四厂人员准备去年十二月份就开始了，时间比以前三个厂都要长。因为一是人数多得多，又基本上是远地方的人，很多还是外省的人。报名截止日期也分了两个，象设备人员和保安人员，报名日期早就截止，并已经录用完毕，厂房交付后就已经上班了。二是中间有一个春节，春节前让远方的人离家来金山村是不现实的。所以新招远方的员工需要春节后甚至元宵后才好来上班。女工报名截止日期定在春节之前，但是面试可以在春节之后。因为工资高，报名人数是大大超过需求人数的。这为工厂选人提供了方便。这次选人金光振仍然不参与，全权交给了妻子徐东香和岳母李如雁处理安排。这次仍然不让车间主任们参与进来，反正她们也不了解那些从远方招过来的员工，所以让她们选也没有意义，还由人事部直接分配人员为好。由于报名的人基本上离金山村较远，过来面试不是很方便。那个时候通讯也不方便，所以来面试的人，徐东香或李如雁都是当场决定是否录用。面试官基本上是徐东香和李如雁，有时两人一起，有时单独给报名的人面试。大部分人都会被录用的，录用了就通知她们2月25号到28号之间前来报到，过期视作放弃！
一些特殊岗位的人，象食堂人员，由金光云自己去找6个人。宿舍楼的管理员，金光振选定易芳，通知她后，她也表示愿意的。采购部原来只有一个文员，叫蒋凤，是蒋向东推荐过来的，是说他的一个堂妹。四厂投产后需要再增加一个采购文员，目前拟定的人员叫陈洁，陈家村人，是金光振初中同学兼好朋友陈浩的妹妹。两兄妹的名字取得很有意思，哥哥的名字只比妹妹的多了一撇，粗心的人往往念错。陈浩现在在部队还没有复员回来。财务部人员增加代丽做四厂会计，金红燕兼任四厂的出纳。其它财务岗位不变。销售部不需要增加人员，因为金布是紧俏产品，只要告诉几个顾客产量增加了，顾客自然要求加大订单的。只是金布四厂产量增加太多，原有的顾客未必消化得完，所以金光振决定再去找三家顾客。原来打算年前去的，后来因为忙改为春节后再去。跑顾客金光振与肖国强亲自去，所以就不需要额外增加人员了。
各个车间需要人员较多，这些人员李如雁仍然采取抓阄的办法来确定去哪个车间呢。新人报到时自己抓阄，抓到哪个车间就去哪个车间。各车间主任和班长都从一厂、二厂、三厂调老员工去担任，这些人选由徐东香、李如雁和黄荣国三人共同商量确定。一、二厂、三厂普通员工的空缺由新员工补充，其中一厂、二厂只能补充不需要住宿的新员工。
检测科人员全部调老员工去，由王小美与人事部共同选定，老员工留下的空缺由新招的员工补充。
新员工报到后，人事部不仅让她们抽签决定了所在的车间，也同时把班次决定。班次分为1、2、3班。规定最开始由1班上白班，2班上中班，3班上夜班。在报到时，人事部通知正式上班时间为3月6号。3月1号到5号这5天时间，，每位新人到金布一厂、二厂和三厂实习。实习是这样安排的，一班的员工，到一厂实习；二班的员工，到二厂实习；三班的员工，到三厂实习；实习都到对应的车间跟着白班实习。也就是说分在织布车间的员工，就到织布车间实习。实习期间，还没有工资，工厂只提供工作餐和工作服。工作餐是到四厂自己的食堂里吃。因为四厂的员工太多，一厂、二厂、三厂的食堂不够大，满足不了那么多人就餐。工作服相当于提前发放，正式工作后还要穿的。